النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: تعيين موظف والتامين عليه بدون كعب عمل

#1
الصورة الرمزية basem karam
basem karam غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
14

تعيين موظف والتامين عليه بدون كعب عمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لقد تم تعيين بعض الموظفين فى احد الشركات الخاصة وتم التامين عليهم ولم يقوم الموظف المختص فى الشركة بارسال كعوب العمل الخاصة بهم الى مكتب العمل وعند مراجعة مكتب العمل اخبرنى الموظف المختص ان هناك مخالفة على كل كعب عمل لم يتم ارساله ولم يعطينى حل للمشكلة فما هو الحل

#2
الصورة الرمزية ahmedkano
ahmedkano غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
38

رد: تعيين موظف والتامين عليه بدون كعب عمل

انت خلاض اخت مخالفة لأن كعب العمل لابد من ارساله في غضون شهر من تاريخ تعيين الموظف .. من الممكن أن تقوم بارسال الكعوب مرة أخري الي مكتب العمل المختص .

#3
الصورة الرمزية basem karam
basem karam غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
14

رد: تعيين موظف والتامين عليه بدون كعب عمل

جزاك الله خيرا استاذ احمد , انا اعلم سيدى الفاضل انه لابد من ارسال كعب العمل خلال شهر من تاريخ استلام العمل ولكن هذه الكعوب قد مر عليها اكثر من ثلاث سنوات وذلك بتكاسل الموظف المختص انذاك واتمنى ان اجد حل لهذه المشكله لانها كعوب كثيرة وقد بحثت كثيرا ولم اجد حل

#4
الصورة الرمزية mohamed kazem
mohamed kazem غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: تعيين موظف والتامين عليه بدون كعب عمل

استاذ باسم
نص قانون المخالفات الخاص بكعب العمل
حالة التفتيش ووجود اصل الكعب بالملف تكون الغرامة 500 جتيه
اما في حاله عدم وجودة وعدم وجود ما يفيد ارساله تكون الغرامة 50 جنيه
فلكم اختيار اي مخالفة توقع لآن ما حدث ليس له علاج
تعيين موظف والتامين عليه بدون كعب عمل

#5
الصورة الرمزية basem karam
basem karam غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
14

رد: تعيين موظف والتامين عليه بدون كعب عمل

للاسف استاذ محمد الحد الادنى للغرامة الف جنيه لو 50 جنيه سهلة

#6
الصورة الرمزية hassannasr
hassannasr غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
18

رد: تعيين موظف والتامين عليه بدون كعب عمل

الحل ان تقوم بستخراج الموظف من التامينات( واعادة تعيينه بعد استخراج كعب العمل وارساله الى مكتب العمل فى خلال 30 يوم من تاريخ اعادة تعيينه ) واعادت التامين عليه فى اليوم التالى اخرخروج
خيث ان مخالافات كعب العمل تظل قائمه طول وجود الموظف ولا يوجد حل ثانى غير الالتفاف على القانون .

#7
الصورة الرمزية basem karam
basem karam غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
14

رد: تعيين موظف والتامين عليه بدون كعب عمل

المشكلة ا/ حسن ان الموظفين مش متقبلين انى اخرجهم من التامينات . ولو عملت كده ممكن يقدموا شكوى لمكتب العمل ويعتبر فصل تعسفى ؟

#8
الصورة الرمزية hassannasr
hassannasr غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
18

رد: تعيين موظف والتامين عليه بدون كعب عمل

السيد الفاضل
تحيه طيبه
الحل البديل ان مفتش التامينات يجعل محضر التفتيش مده مغلقه اى يتقدم عنها س 1 و س6
واعادة تعيين من جديد وده حل سهل جدا يجب ان يقدمه مفتش التامينات حتى ينهى المشكله

إقرأ أيضا...
مساعده نماذج تعيين موظف جديد

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته شباااب سااعدوني بليز اريد نماذج تعيين موظف جديد ونماذج عقد عمل لسعوديين و لغير السعوديين بالعربي و الانجلش (مشاركات: 2)


تعيين موظف براتب أعلى مما يتقاضاه رئيس وزراء بريطانيا

تعيين موظف براتب أعلى مما يتقاضاه رئيس وزراء بريطانيا المصدر: لندن - يو بي أي التاريخ: 27 مايو 2012 ... (مشاركات: 0)


تغيب موظف عن العمل بدون عذر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,,, تحية طيبة اخواني ماهو الإجراء المناسب للموظفين المفصولين بسبب إنقطاع عن العمل بدون عذر والذين يكون بحوزتهم عهد ومديونية للشركة ؟ وفقكم الله لما يحبه... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة التشريعات والقوانين الرياضية

برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى


كورس الاعداد لشهادة المحاسب الادارى المعتمد CMA - الجزء الأول

برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.


دبلومة إعداد أخصائي مبيعات متميز

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.


دبلوم اقتصاديات الخدمات الصحية والتأمين الصحي

يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص


كورس تأهيل موظفي الكونسيرج Concierge في الفنادق

برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق


أحدث الملفات والنماذج