الموضوع: طلب عمل برنامج للشؤون الموظفين
طلب عمل برنامج للشؤون الموظفين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن حد يساعدني محتاجه برنامج للشؤون الموظفين يكون باسم مستخدم وكلمة السرواقدر اطلع بيانات
الموظف عن طريق البحث
من فترة وانا احاول اادور وما احصل يلي اريده
ارجو من اخواني أعضاء المنتدى مساعدتي وجعلها الله في ميزان حسناته
يكون فيه :
رقم الموظف
اسم الموظف
المسمى الوظيفي
رقم الهاتف
رقم الهوية
الموهلات
نوع الشفت
الدوام الاضافي
نوع الوظيفة
ايميل
الفرع
تاريخ التعين
المرفقات (لأضافت صوره الموظف .........ا
الراتب
اسم البنك
الايبان
والاجازات (مرضية . سنوية . اضطرارية . بدون راتب)
ووقت الحضور والانصراف
وملاحظات
ويكون باسم الموسسة واضافه شعارها .
رد: طلب عمل برنامج للشؤون الموظفين
اليك هذا البرنامج وان شاء الله ينفع معك
رد: طلب عمل برنامج للشؤون الموظفين
رد: طلب عمل برنامج للشؤون الموظفين
رد: طلب عمل برنامج للشؤون الموظفين
لا مشكلة اخي ليست هناك مشكلة في نوع نظام التشغيل فقط افتح واعمل تمكين المحتوى فقط راح يعمل معاك
رد: طلب عمل برنامج للشؤون الموظفين
لا جدوى اخي لاختلاف الاكواد بين نظام الاوفيس 32 بت ونظام 64 بت
رد: طلب عمل برنامج للشؤون الموظفين
87 مشاهده بدون رد
رد: طلب عمل برنامج للشؤون الموظفين
غدا سوف احاول لك في برنامج اخر ان شاء الله ... واعتذر للتاخر في الرد نظراً لانشغالي
رد: طلب عمل برنامج للشؤون الموظفين
مشكور اخوي اتمنى كنت حد من المصممين يرد الي
رد: طلب عمل برنامج للشؤون الموظفين
السلام عليكم
اول شئ مافى مشكله فى فتح البرنامج غير ان البرنامج مصمم على اكسيس 2003 و طالب البرنامج يوجد لديه نسخه حديثه يمكن افيس 2007 وهذا اكيد .
الحل .... مرفق صوره لتقوم بخفض نسبه الامان فى اكسيس 2007 قم بتنفيذ هذه الخطواط و سوف يفتح لك جميع برامج اكسيس اذ هي من تصميم 2003 او 2007 وكل ما ورد فى المشركات من 64 بت او 32 ليس له اي صله من قريب او بعيد .
تحياتى للجميع ............. نرجو الدعاء .
رد: طلب عمل برنامج للشؤون الموظفين
مشكور اخوي على الرد بس للاسف ما اشتغل عندي انا الافيس2013 عندك حل له
رد: طلب عمل برنامج للشؤون الموظفين
رد: طلب عمل برنامج للشؤون الموظفين
مشكوور اخوي بعد ما استغل بس مش مشكله مشكوور على الرد
رد: طلب عمل برنامج للشؤون الموظفين
برنامج LenvoHRM
هو برنامج يعمل على شبكة الإنترنيت ويعمل محلي (Web Based Application) يساعد المؤسسات و الشركات في العمليات الإدارية المتعلقة بالموظفين. يتم إدخال معلومات الموظفين الشخصية و المالية و... (مشاركات: 31)
بسم الله الرحمن الرحيم
يهديكم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ارق تحياته كما يسرنا ان نقدم لسيادتكم دورة البرنامج المتكامل للشؤون القانونية
الهدف :
1.تنمية مهارات المشاركين على... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "دورة البرنامج المتكامل للشؤون القانونية"
خلال الفترة من 30مارس – 03 ابريل 2014
والمزمع إنعقاده في دبي – الإمارات العربية المتحدة .
لمزيد من... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير من أهم ورش العمل بالمجال القانوني بالإمارات العربية المتحدة
للمزيد وكلب المحتويات التواصل مع
عزة مصطفى
azza@falconuae.net
00971503028531
Falcon Training &... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard