مطلوب مدخل بيانات بمنطقة الرياض ... مراسلتي على الايميل التالي بعنوان (وظيفة مدخل بيانات )
hrr@almozn.org
تحت التمرين
مطلوب مدخل بيانات بمنطقة الرياض ... مراسلتي على الايميل التالي بعنوان (وظيفة مدخل بيانات )
hrr@almozn.org
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20688.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم .. مؤسسة تعمل في مجال المقاولات مع ارامكو السعودية و شركة الكهرباء و مقرها الدمام . لديها وظيفة شاغرة ( مدخل بيانات ) و الطلبات هي : 1 . ان يكون لدية خبرة لا تقل عن 3 سنوات في ادخال... (مشاركات: 0)
السلام عليكم .. مؤسسة تعمل في مجال المقاولات مع ارامكو السعودية و شركة الكهرباء و مقرها الدمام . لديها وظيفة شاغرة ( مدخل بيانات ) و الطلبات هي : 1 . ان يكون لدية خبرة لا تقل عن 3 سنوات في ادخال... (مشاركات: 0)
مدخل بيانات وباحث توثيق مطلوب باحث توثيق ومدخل بيانات , خبرة من سنة الى 3 سنوات , اجادة استخدام الحاسب الالي, برامج الاوفيس ,اجادة البحث على الانترنت,سرعة في ادخال البيانات , خبرة في توثيق البيانات... (مشاركات: 0)
شركة تطلب للعمل بمدينة جدة الوظائف التالية: 1- مدخل بيانات حاسب إلى سعودي الجنسية ثانوية عامة/دبلوم إجادة استخدام الحاسب والعمل على البرامج 2- مسئول علاقات حكومية<معقب> سعودي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
رد مع اقتباس