السادة/
المحترمين ,,,
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ,,,
إشارة إلي خطابكم الصادر ألينا,المتعلق بحاجتكم إلي خدمات مكفولنا:
الخاص بنقل كفالة :
الاسم/
الجنسية/ .
إقامة رقم ( )صادرة من .
نفيد سيادتكم بأنه لأمانع لدينا من نقل كفالة مكفولنا,ونرفق لكم أصل جواز سفره وأصل إقامته,لذا نأمل منكم تزويدنا بصورة من جواز سفره وإقامته بعد انتهاء إجراءات نقل كفالته إليكم,علما بان المذكور تحت مسؤوليتكم من تاريخه.
شاكرين لكم حسن تعاونكم,,,
المدير العام
واس - الرياض أوضحت وزارة الخدمة المدنية أنه لا يجوز للموظف التنازل عن ترقيته, التي حصل عليها عن طريق المفاضلة أو المسابقة بعد مباشرته العمل ,لأن التنازل ليس حقاً للموظف، ولكن يجوز للإدارة أن تطرق... (مشاركات: 2)
الملف المرفق نموذج تنازل عن حق الإعتراض و إقرار يقدمه الموظف للشركة للإعتراف بحقها فى تتبع البيانات التى قدمها لها عن نفسه و للإقرار بالإلتزام تجاه بعض سياسات الشركة . *** من النماذج ذات الصلة : ... (مشاركات: 0)
السادة / مدير مكتب العمل المحترمين ،،، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، بالإشارة إلى خطاب السادة / ... (مشاركات: 0)
عنيد هو هذا الانسان، يتمسك برأيه وبأفكاره وبمعتقداته وكأنها سلاحه الوحيد للبقاء في هذه الدنيا، يتشبث برأيه ويرفض ان يناقش هذا الرأي ولو على سبيل تبادل وجهات النظر، فرأيه مخلد وفكره متفرد ومعتقده هو... (مشاركات: 0)
السلام عليكم بداية أشكر القائمين والمبدعين والمنتجين في هذا المنتدى المفيد ولدي سؤال بسيط في حالة الخطابات الخارجية ( الموجهة لجهات خارج المؤسسة ) بعد تصدير قسم الصادر لها هل الصحيح أن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
رد مع اقتباس