الموضوع: سؤال ارجو الاجابة علية
سؤال ارجو الاجابة علية
تقديم النصح والمشورة الاختصاصية وإجراء البحوث حول ممارسات الموارد البشرية والتوصية بخدمات الموارد البشرية الفاعلة في مجال الصحة والرفاهية وخلق التوازن ما بين العمل والحياة الشخصية والتنوع الثقافي وأخلاقيات العمل ومموقع العمل المستقبلي وتوجهات القوة البشرية والتسهيلات وإدارة ضغط العمل وإدارة الوافدين وتكنولوجيا التدريب والاتصالات والنظرة الإقليمية والعالمية في ما يتعلق بالموارد البشرية ونوعية الحياة والتقدير والحوافز.
كيف يتم تحقيق ما ورد حيث اني اخصائي بحوث ودراسات وليس لدي خبرة في هذا المجال حيث واني كنت اعمل في مجال اخر غير مجال الموارد البشرية وحاليآ انا في دائرة حكومية في امارة دبي ارجو توضيح النقاط السابقة وماهي مجالات اعداد الدراسات والبحوث وكيفية عمل الاستبيانات في هذة المجالات حيث اني لا اعمل في مجال صحي ولاكن اعمل في مجال مالي مثل جمارك او سلطة المواني او المنطقة الحرة او المطارات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جميعا
الاخوة الخبراء عندي استفسار ارجو الافادة
في حالة الرواتب او عند نزول الرواتب اخر الشهر هل يوجد الية معينة تجعل الموظفين يعرفون كم نزل من راتبهم وكم... (مشاركات: 8)
السلام عليكم
ارجوبيان الفرق بين القسم والشعبة والوحدة لاني في طور اعداد هيكل تنظيمي ولكني لا اعرف بالضبط المؤهلات التي يجب ان تتوفر لكي ننشيء قسم او شعبة او وحدة حتى يتم تكوين هيكل تنظيمي على اساس... (مشاركات: 0)
اريد منكم حوار كامل واجابة (مشاركات: 0)
هل هناك فرق فى تصميم الشركة الصناعية عن الشركة الخدمية وما هو الفرق
التكنولوجيا المجمعة وتاثيرها وكيفية انعكاسها على تصميم الشركات
هل تقسيمات التكنولوجيا تؤثر على تصميم الشركات
جزاكم... (مشاركات: 3)
اريد الحصول على شهادة في ادارة الموارد البشرية ولكن بحسب عملي لايوجد لدي وقت واريد ان احصل عليها من خلال الانترنت ارجو من يعرف بهذا الخصوص ان يدلني على طريق واكون شاكرا ومقدأ للجميع (مشاركات: 7)
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية