◄ للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة
◄للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة
#أي_بي_إس اكاديمي تقدم
أقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل احترافية
دورة اعداد خطة عمل Business Plan
Online
تفاصيل ومحاور الكورس:
• إذا كنت واحد من هؤلاء فأنت في حاجة الى خطة عمل Business Plan :
• إذا اردت إنشاء مشروع جديد.
• إذا اردت الدخول في استثمار جديد .
• إذا أردت الدخول في مشاركة تجارية .
• إذا كنت مديراً أو مشرفاً أو قائد فريق العمل .
• إذا أردت تطوير الادارة او القسم الذي تعمل به .
• إذا أردت تصفية نشاط قائم .
• أنت في حاجة الى العمل دون أخطاء في مرحلة دقيقة من مراحل عملك .
محاور البرنامج :
أولاً : الوصف العام للمشروع
ثانياً : خطة التسويق للمشروع
ثالثاً : الخطة الادارية
رابعاً : الخطة المالية للمشروع
خامساً :حالات عملية وتطبيقات
◄ مدة البرنامج : 15 ساعة تدريبية مقسمة الى 5 محاضرات
◄ رسوم الاشتراك : 150 دولار أمريكي فقط
شاملة المادة التدريبية وشهادة من اي بي اس اكاديمي للتدريب
الشهادات والاعتمادات الاضافية
احصل على شهادات واعتمادات اضافية لهذا البرنامج التدريبي، يمكنك الحصول على الشهادات والاعتمادات الاضافية التالية:
شهادة معتمدة من اكاديمية كامبريدج البريطانية (برسوم اضافية)
شهادة معتمدة من اكاديمية مانشستر البريطانية (برسوم اضافية)
شهادة معتمدة من اكاديمية هارفارد البريطانية (برسوم اضافية)
◄ بادر بالتسجيل والحجز الآن: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
◄ لمزيد من المعلومات .. اتصل بخدمة العملاء في الاكاديمية على رقم:
00201026330011 - 0020226721467
#فايبر / #واتساب
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل احترافية
اذا كنت واحد من... (مشاركات: 0)
Greeting from falcon training and development For more informations kindly contact us
Mob: 00971558853089 Tel: 0097167499496 Fax: 0097167499480 E-MAIL:rasha@falconuae.net Website: Falcon... (مشاركات: 0)
The Australian Internet Business Resource Kit, is a step-by-step guide on how to make money online. This publication is designed for both startup and established businesses. The Guide shows you how... (مشاركات: 0)
In organization planning there is a special focus on four points: (1) structure, (2) span of control, (3) height, and (4) breadth. Emphasis is placed on the division of work into efficient groupings... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي مكثف يساعدك في بناء مؤشرات الاداء لقياس وتقييم اعمال ادارة الشئون القانونية ليس فقط تقييم كمي بل تقييم يعتمد معايير الجودة والتميز وربط مؤشرات اداء الشئون القانونية بالاستراتيجية العامة للشركة وبالتالي تعزيز القدرة على التحليل والتقويم واتخاذ القرار بناء على البيانات.
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.