الموضوع: (تعريف ومفهوم) الإدارة العامة
(تعريف ومفهوم) الإدارة العامة
نُعرِّف "الإدارة العامَّة"؛ بأنها استخدامُ جموعٍ بشريَّةٍ وإمكانيات وجهود دولة، بأسلوبٍ علميٍّ، وهَيكلٍ مؤسسيٍّ حكومي، لهدف "تطبيق سياسات الدولة" على الوجه الأمثل مِن حيثُ الكفاءة والفاعلية.
ويُقصد بها؛ الإدارة الحكومية المسيطرة العُليا ـ عبرَ سياساتِها وتشريعاتِها ـ على كافة الإدارات العامة والخاصة بمختلف اتجاهاتها وتخصصاتها وأركانها داخل الدولة، والراعية للمجتمع أفراداً وجماعاتٍ، ويكمن تسميتها بـ (إدارة الدولة أو الإدارة الحكومية أو الإدارة السياسة).
فـ"نظام الدولة" يقوم بإصدار أوامِره وسياساتِه وأهدافِه، بينما تقوم "الإدارة الحكومية العامة" بتنفيذ ذلك وفق أسس علمية إدارية دقيقة، وباستخدام أمثل للموارد البشرية والطبيعية والمالية، وصولاً لتحقيق الأهداف بكفاءة وفاعلية وفي أقصر وقتِ ممكن وبأقلّ التكاليف وأقلّ الخسائر.
وأبرز الدول المُجيدة والمُساهِمة في تنظير "الإدارة العامة الحديثة"؛ اليابان، ثم ألمانيا، ثم أمريكا.
.
كتبه/ محمد فوزي العشري [كتاب/ علوم الإدارة.. وفن تحريك الخيوط]
مفهوم الاستدلال: الاستدلال لغةً معناه تقديمُ دليلٍ أو طلبُه لإثبات أمر معين أو قضية معينة. وأما اصطلاحًا، فهو عملية تفكيرية تتضمن وضع الحقائق أو المعلومات بطريقة منظمة، بحيث تؤدي إلى استنتاج أو... (مشاركات: 0)
1/ تعريف بعض المصطلحات:
ينبغي في بداية هذا المبحث إزالة بعض الغموض بين عدد من المصطلحات التي لها صلة بالشغل وبما يقوم به الأعوان في منصب عملهم, كالوظيفة والعمل والمهنة...
1) الوظيفة: هي معطيات... (مشاركات: 0)
تعريف ومفهوم الموارد البشرية
تعريف ومفهوم الموارد البشرية:- يعتبر مرادفا لمفاهيم أخرى هي:- القوى البشرية والعناصر البشرية ورأس المال البشري والبشر.. والبشر هم الإنسان وأخيه الإنسان، ولقد كرم... (مشاركات: 2)
يحدد غنيم ( 2004 م) مجموعة من الأسس التى تحدد أوجه الاختلافات الجوهرية بين المفهومين وهيكالتالي:-1 طبيعة الوسائل المستخدمة عند التعامل بين الاطراف :فالإدارة التقليدية تعتمد على الوسائل التقليدية... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج