مسئول ادارة المحتوى
إليكم ملف مرفق عن شهادة خبرة.
شهادة الخبرة
هي مستند رسمي تطلبه منك أي شركة تريد الانضمام إلى طاقمها، عادة تحوي هذه الورقة رسالة من الشركة التي كنت تعمل فيها مسبقاً لتضمن أنك كنت تعمل عندها بنفس الوقت المسجّل في سيرتك الذاتية وبنفس مجال العمل وبنفس المنصب[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
احرص دوماً على أخذ شهادة خبرة عند تركك لوظيفة ما[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الملف مرفق بصيغة الـ doc نظراً إذا احتاجت تعديله.
أرجو التحميل من المرفقات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم نموذج شهادة خبرة بإذن الله يستفيد منه الجميع تحميل النموذج في المرفقات (مشاركات: 13)
السلام عليكم إليكم نموذج : شهادة خبرة مقدم من المنتدى العربي للموارد البشرية نتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
في المرفقات نموذج شهادة خبرة بسيط واحترافي يكفي فقط ملئ الخانات الفارغة لتكون قد أخرجت نموذج شهادة خبرة كامل وشامل لموظف. الملف في صيغة وورد (مشاركات: 32)
برجاء التكرم بافادتنا عن الاتى هل يجوز اعطاء شهادة خبرة لموظف قضى مدة 6 سنوات متصلة فى العمل دون التامين عليه بسبب صرفه لتامين معاش وشكرا لتعاونكم (مشاركات: 3)
(مشاركات: 2)
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
رد مع اقتباس