تحت التمرين
يهديكم معهد بداية للتدريب والتطوير (بدبي) أطيب التحيات ويتمنى لكم دوام الصحة والسعادة
ويتشرف بدعوتكم للاطلاع على خطة البرامج التدريبية العامة المؤكد لشهر إبريل 2015
أملين أن تنال إعجابكم ورضاكم
لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال على
هاتف : 009712505055
جوال : 00971525938157
ميل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
محاسبة الاستثمار وفقا لمعايير المحاسبة الدولية 2015-03-01 2015-03-05 الكويت استراتيجيات تنويع ونقل المخاطر في المحافظ الاستثمارية 2015-03-01 2015-03-05 دبي (مشاركات: 3)
الإستراتيجيات التسويقية لتحليل السوق والمنافسين 2015-03-01 2015-03-05 دبي خدمات ما بعد البيع كمدخل للإحتفاظ بالعملاء 2015-03-08 2015-03-12 شرم الشيخ (مشاركات: 3)
ورشة عمل - الإشراف والرقابة الفتية لإعمال التشغيل والصيانة 2015-03-01 2015-03-05 سنغافورة الصيانة الوقائية للمنشآت والمبانى 2015-03-01 2015-03-12 سنغافورة (مشاركات: 2)
يتشرف مركز بداية للتدريب والتطوير Bedaya Training & Development بتقديم البرامج التدريبية التي ينظمها المركز خلال شهر (مارس - إبريل - مايو - يونيو) 2015 والتي نأمل أن تحوز رضاكم يرجى تحميل خطة... (مشاركات: 0)
برامج الربع الاول من عام 2015 - العلاقات العامة، التسويق والمبيعات # إسم البرنامج تاريخ بداية البرنامج تاريخ نهاية البرنامج (مشاركات: 0)
أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
رد مع اقتباس