تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

صعوبات تطبيق التعليم الالكتروني : 1 من ناحية المتعلمين : أ صعوبة التحول من طريقة التعلم التقليدية إلي طريقة التعلم الحديثة ب صعوبة تطبيقه في بعض المواد فمثلا اللغة الإنجليزية...

أهداف التعليم أو التدريب عن بعد : يشمل التعليم عن بعد العديد من الأهداف لتوفير البديل المناسب للأشخاص الذين لا تسمح لهم الظروف للانتظام في الجامعات والالتحاق بالدورات التدريبية خارج...

فوائد التعليم أو التدريب عن بعد وسلبياته: أساليب التعليم في عصر العولمة تحتاج إلى دراسة متفحصة حيث يوجد هناك العديد من المميزات التي جلبتها التكنولوجيا لأسلوب التعلم عن بعد والتي ازدادت...

عملية تحويل المحتوي إلي محتوي الكتروني: عملية التحويل تتم عبر عدد من الخطوات والمراحل. تبدأ العملية بتحويل المقرر أو المحتوى التعليمي من أوراق إلى مستند نصي, و يقوم بذلك مدرس المادة (SME). ثم...

استخدام جهاز الحاسوب في التدريب عن بعد؟ التطور السريع في شبكات الحاسوب ، والتحسّن الكبير في مجال قوّة عمل أجهزة الحاسوب الشخصية ، وكذلك التقدم الباهر في تكنولوجيا التخزين المغناطيسية...

الوسائل المستخدمة في التدريب عن بعد: يشتمل نظام التدريب عن بعد على نوعين من الأجهزة: أجهزة ووسائل الاتصال التي يجب أن تكون سهلة الاستعمال ويكون محتواها خالي من الأخطاء. يتمثل نظام...

التقييم في التدريب عن بعد : يتميز التدريب عن بعد بإمكانية برمجة الصفحة الالكترونية ( Web page ) وبالتالي تنوع وتعدد الدروس المقدمة والاختبارات ومن ذلك : · اختيار...

تجهيزات أساسية : · الأجهزة الخدمية ( Server ) · محطة عمل المعلم ( The teacher's workstation ) · محطة عمل المتعلم ( The learner's...

البيئة التعليمية للتعليم أو التدريب عن بعد: تتكون البيئة التعليمية للتعليم عن بعد من الآتي : 1. المعلم ويتطلب توافر الخصائص التالية: · القدرة علي...

الفرق بين التدريب عن بعد والتدريب التقليدي: الفرو قات بين التدريب التقليدي والتدريب عن بعد نموذج التدريب التقليدي المدرس هو المصدر الأساسي للتعلم ...

مفهوم التدريب عن بعد: التعليم أو التدريب عن بعد إحدى الطرق الحديثة المستخدمة في التدريس والتي تختلف عن التعليم التقليدي الذي يتطلب وجود علاقة مباشره بين الطلبة والمدرسين ضمن مكان محدد، وقد...

أهداف التعليم الجامعي المفتوح أو عن بُعد : 1- تحقيق تكافؤ الفرص التعليمية و المساواة بين المواطنين دون تميز فيما بينهما لأسباب تتعلق بمكانتهم الاجتماعية أو الاقتصادية . 2- ...

أساليب التدريب أثناء الخدمة : تؤكد صلاح على أهمية تحديد الأهداف التدريبية للدورة أي تحديد النتائج التي ستحققها الأنشطة والأساليب و الوسائل التي تساعد في تحقيق تلك الأهداف و الوصول إليها، وبدون...

خصائص و مميزات التعليم عن بعد : هذا النمط من التعليم يعتمد على الطريقة النظامية المنهجية في تحديد البرامج الدراسية للطلاب والطالبات ، اعتماداً على احتياجاتهم المهنية و الوظيفية و التعليم...

التكلفة المتوقعة للتدريب عن بعد: تطوير البرامج التدريبية عن بعد أدى إلى إحداث تغيير في تكلفة التعليم التقليدي. ويعتمد التدريب الالكتروني على تقنيات مختلفة، الأمر الذي يتطلب وضع السياسات...

دورة القراءة السريعة ^^ ــــــــــــــــــــــــــــــــــ ^^ يطرق احد الباب وتتجه سلمى إلى الباب وتفتح فإذا بساعي البريد قد أتى, ويطلب سلمى العشراوي وتجيب بأنها هي. ويطلب منها التوقيع على...

لعبة المنطاد الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تعزز سرعة البديهة لدى المشاركين، و اتخاذ القرارات وقت ألازمات ويهدف إلى: 1. سرعة اتخاذ القرار في حالة الطوارىء. 2. ...

ارض المواطنة الهدف يعزز هذا النشاط مهارات التخطيط و العمل الجماعي ويهدف إلى: - تعزيز مهارات التخطيط الجماعي و بأقل الخسائر المواد اللازمة :- أي مواد يمكن الاستفادة منها من...

سرد القصص الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بالعمل على تطوير الجوانب الإبداعية لدى المشاركين ويهدف إلى: - توسيع مدارك الآخرين والتعايش مع عالم آخر. - سرعة البديهة والعصف الذهني....

( يسرد، يستمع، يراقب ) الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بتطوير مهارات الاتصال لدى المشاركين ويهدف إلى: 1. تعزيز روح التفاهم بين أفراد المجموعة. 2. أهمية حسن الاستماع إلى...

سم لعبة بالحروف الأولى الهدف: تعتبر هذه الفعالية من الفعاليات التي تنمي قدرات المشاركين التفكيرية وتهدف إلى: - تكوين أسماء وأفعال وصفات من خلال أسماء الطلبة. - بناء الفريق. -...

قصص الحياة الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم للتفريغ و التعرف على ميول المشاركين ويهدف إلى: - أن يرسم مشارك أي شي يمثل حياته الشخصية. - تفعيل المشارك في كيفية سرد قصة حياته...

بالونات وأسئلة الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تعزز مفهوم الحرية و التعبير عن الرأي ويهدف إلى: - القدرة على خلق روح الإبداع للفريق. - أعطاء فرصة أكبر للحوار والتعبير. ...

الكرسي الدولابي الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تعمل على اكتشاف المصالح الذاتية ويهدف إلى: - أثبات ألذات. - فرض القوة للسيطرة أحيانا. - اظهار مدى الضرر الذي ينجم عن استخدام...

شبكة الاتصالات الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لتعزيز مهارات الاتصال والتواصل بين الفريق ويهدف إلى: - التعرف على طبيعة العلاقات المعقدة الإنسانية وأساليب التواصل. المواد...

كيف تجري مقابلة الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لتطوير مهارات إجراء المقابلات ويهدف إلى: - تدريب الطلبة او المشاركين على كيفية الالتقاء مع المعنيين في المجتمع المحلي...

وحدة التدريب والجودة

ما هو التدريب ؟ * تستطيع قضاء جلسة ممتعة جداً – مدتها نصف ساعة – مع مجموعة تسألهم عن تعريف التدريب, وقد تكون بعض إجاباتهم كالتالي: (( يحدث في إجازات العمل )). ((يحدث أثناء العمل )). (( هو...

مبادئ تدريب الكبار * يجب أن ينفذ تدريب الكبار بطريقة مختلفة عما تدربنا عليه ونحن صغار: ستكون أكثر نجاحاً في التدريب إذا تذكرت أن الكبار: يريدون التعلم, إنهم يكتشفون أن التدريب مفتاح...

مقدمة ان ادارة المعسكرات الحديثة هي احدث فروع علوم الادارة خدمة لاتجاه الفكر الانساني في استخدام المعسكرات كوسيلة لتطبيق فلسفة التربية وتمرس انماط معينة للسلوك والتصرف واكتساب المهارات من خلال...

بدائل التدريب * إن هدف المدرب هو أن يكتشف أسرع وأوفر طريقة لسد الفجوة المعرفية والمهارية. وأن يقوم بتحليل مسبق للاحتياجات التدريبية للتأكد من أن التدريب هو الحل. لا يمكن للتدريب سد...

أصناف الاحتياجات التدريبية: هناك عدة طرق لتصنيف الاحتياجات التدريبية منها (12): 1-تصنيفها حسب الهدف، أي تصنيفها إلى:_ أ#- احتياجات عادية لتحسين أداء الأفراد، مثل دورات المدرسين المعينين حديثا...

سبورة الذكية Smart Board مقدمة: بدأ الاعتماد يقل على استخدام السبورات التقليدية، من سبورات طباشيرية أو سبورات بيضاء مروراً بالسبورة الضوئية (جهاز العرض العلوي) إلى التوسع في استخدام السبورة...

آلية عمل وحدة التدريب المعملي والميداني بكلية التمريض بجامعة طيبة أولا: التدريب الفصلي 1- يقوم كل قسم أكاديمي بالكلية بتزويد وحدة التدريب بقائمة (ورقية و CD) بالمقررات التي تحتاج إلى تدريب...

كيفية تعلم (اى شىء) اى مهارةبطريقة اسرع؟ 1- الفهم: أول خطوة فى تعلم اى شىء هو فهم ما الذى تحاول أن تتعلمه. وعلى الرغم ان محاولة فهمالشىء, لا تعني أننا تعلمناه. فكر ملياً فى الكتب التى قراتها او...

ثلاث خطوات لتصبح خبيراً فى اى شىء 1- إكتشاف ما الذى تهتم به. بادئ ذى بدء, عليك تقييم وضعك الحالى. ومعرفة ما هوالشئ الذى تكترث به لنساعدك لتكون خبيراً فيه؟ فمن الممكن أن تكون خبيراً أو...

تحديد الاحتياجات التدريبية : ما هي تقييم الاحتياجات التدريبية ؟ تقييم الاحتياجات: عملية لتحديد "الثغرات" بين الأداء الحالي واهداف القسم أو الشركة. عملية التقييم التي هي بمثابة أداة تشخيصية...

منهج دراسة الحالة دراسة الحالة هي طريقة تدريبية، والتي من خلالها يستطيع المتدرب مناقشة وتحليل و حل المشكلات التي ترتكز على الوضع الحقيقي، ويعتبر الإستخدام الأساسي لدراسة الحالة هو التشجيع على النقاش...