صفحة 51 من 84 الأولىالأولى ... 41495051525361 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 2501 إلى 2550 من 4174

تصفح موضوعات في علم الإدارة

في هذا الباب سنقدم الموضوعات المتعلقة بعلم الادارة بشكل عام واتصاله بعلم ادارة الموارد البشرية وسنقدم المفاهيم الادارية والتطبيقات والادوات الادارية

  1. - الإدارة اليابانية - الإدارة الاسلامية .. تجربتان في دائرة التقييم

    تمهيد إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها الإسلام، وتفرعت هذه الفكرة إلى شؤون الحياة من عسكرية وزراعية وصناعية وتجارية،وكانت...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 19/1/2008 19:36
    • مشاركات: 39
    • المشاهدات: 64,041
    1/12/2016 11:30
  2. - أفضل شركة استشارات في مختلف التخصصات والمجالات - شركة اي بي اس للاستشارات

    في عالم الاعمال سريع التغير والتطور تحتاج الشركات باستمرار الى الاستعانة بخبراء خارجيين لتحسين العمليات وزيادة الربحية والمساعدة في تحديد ومعالجة المشكلات والعقبات التي تعيقها عن تحقيق اهدافها وتتنوع...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/9/2022 22:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,765
    17/9/2022 22:25
  3. - أقوى برنامج تدريبي يؤهلك لشغل المناصب القيادية العليا ويساعدك على الترقي لمنصب "المدير التنفيذى"

    هل تبحث عن برنامج تدريبي متقدم يؤهلك لتولي المناصب الادارية والقيادية العليا في الشركات والمنظمات، ويساعدك تحديد للترقي الوظيفي وتطوير مهاراتك القيادية والادارية لتصبح مؤهلا لشغل منصب المدير التنفيذي...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/2/2019 12:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 17,099
    7/2/2019 12:33
  1. ثلاثة صفات تجعل منك رئيساً تنفيذياً ناجحاً

    لقد وصل معظم الرؤساء التنفيذيين إلى هذا المنصب، في ظل ظروف صعبة وضغوط كبيرة. وبلا أي شك، فإن الحكم على مدى استحقاقهم للمنصب الذي يشغلونه، يكون وفقاً لجودة عملهم، التي تصنف وفق 3 معايير: المصداقية...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/6/2014 21:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,643
    15/6/2014 21:10
  2. 6 دروس أساسية في الريادة من ستيف جوبز

    عبر تاريخ حياته ومسيرته المهنية، بقي ستيف جوبز محط أنظار العالم والناس والصحافة، كواحد من أهم رواد الأعمال في العالم، فمنهم من انتقده ومنهم من وصفه بالنجم. وفيما يلي 6 دروس أساسية في الريادة من ستيف...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 21/6/2014 05:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,669
    21/6/2014 05:51
  3. لماذا لا يصلح البعض في ان يكون مديراً ؟

    يعتقد كل واحد منا أنه يتمتع بمزايا القائد الفذ- غير أن معظمنا ليس كذلك. فالحقيقة المرة هي أننا نعيش في عالم يعج بالأفراد الطامحين إلى احتلال مراكز قيادية. وبقدر ما يكره البعض الاعتراف بالحقيقة، ليس...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 21/6/2014 06:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,677
    21/6/2014 06:02
  4. أسوأ المديرين وطرق التعامل معهم

    التعامل مع رئيس العمل أمر يشغل بال الكثير منا؛ فضبط تلك العلاقة يوفر بيئة عمل مناسبة تحقق النجاح للمؤسسة، أو قد تتسبب في العكس، ولنتعرف على نفسية كل مدير والطريقة المثلى للتعامل معه. حدد د....

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 21/6/2014 06:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,383
    21/6/2014 06:04
  5. 7 خطوات قبل ان تستقيل من عملك !

    "اعمل على أن يحبك الناس عندما تغادر منصبك، كما يحبونك عندما تتسلمه" مقولة شهيرة ربما لا يستطيع كثيرون تحقيقها، فكثيرا من الناس يعتقدون بمجرد إيجاد وظيفة جديدة لها مميزات أكثر من وظيفتهم الحالية أن...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 21/6/2014 06:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,058
    21/6/2014 06:06
  6. كيف تفصل موظف بطريقة لائقة

    ن تسريح الموظف من أصعب المهام وأقساها على المدير، وهي لا تكون سهلة أبداً بالنسبة لمعظمنا. ولسوء الحظ، فإن تجنب الاحتكاك أو التوتر في إجراء عملية الفصل قد يزيد من سوء الموقف، لذا عليك أن تقوم...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 21/6/2014 06:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,242
    21/6/2014 06:08
  7. كيف تتعامل مع الموظف المتمرد ؟

    ديفيد وليامز* هل تريد أن تختبر قدرتك على القيادة؟ وأن تعرف إمكاناتك الحقيقية في التعامل مع أولئك الموظفين المتمردين الذين تصعب قيادتهم؟ من الجيد أن يحيط المرء نفسه بأشخاص يشابهونه في نمط التفكير،...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 21/6/2014 06:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,079
    21/6/2014 06:14
  8. كيف تقود الاجتماعات بشكل فعال

    ن الاجتماعات التي تبدأ وتنتهي دون اتخاذا قرارات أو تحديد المسؤوليات وإيجاد الحلول المناسبة هي اجتماعات غير هامة ومضيعة للوقت، لذا يجب أن يكون لديك رؤية واضحة ومخطط منظم لأدق التفاصيل التي ستناقش...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 21/6/2014 06:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,499
    21/6/2014 06:20
  9. نتيجة العمل مع مدير سييء

    أصبحت الشركات والمؤسسات هذه الأيام مليئة بالمدراء السيئيين وأصبح وجودهم شيئًا طبيعيًا، لكن ما هو الثمن؟ لقد نشرت مجلة أي أن سي مقالة تركز فيها على تقرير مفاداه أن المدراء البغيضين يكلفون الإقتصاد...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 21/6/2014 06:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,738
    21/6/2014 06:22
  10. تقدير موظفيك يجلب لك الارباح

    في دراسة بحثية امتدت لعام كامل تتعلق بالانعكاسات الناشئة عن تقدير الموظفين، لوحظ وجود بعض النتائج المفاجئة. اتضح أن الشركات التي تنتهج أسلوب "الثناء على موظفيها بشكل كبير" قد تفوقت بصورة استثنائية...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 21/6/2014 06:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,555
    21/6/2014 06:26
  11. 10 اساليب تواصل تضر بعملك

    وفقا لدراسة امتدت على طول سنة وتم فيها استطلاع آراء 4 آلاف موظف متعلم و268 مدير، تبين بأن على الموظفين أن يتصرفوا كالقادة بغية الحصول على ترقية مهمة، وهذا يتضمن المظهر الأنيق والتمتع بحضور مميز...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 21/6/2014 06:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,489
    21/6/2014 06:27
  12. كيف تنشيء شركة ناجحة ؟

    هل تعتقد أن بإمكان شخص عادي مثلي ومثلك أن يصبح مليونيرا؟ لقد قام جيف ووكر، وهو مواطن عادي بالكاد يكسب ما يكفيه، بإنشاء شركة تصل قيمتها إلى 400 مليون دولار بفترة 15 سنة وهو مؤسس شركة (إنترنت ألكيمي...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 21/6/2014 06:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,552
    21/6/2014 06:29
  13. قواعد للعمل فى أول 90 يوم إدارة

    قواعد للعمل فى أول 90 يوم إدارة المشرفون والمدراء الجدد يحاولون القيام بأفضل ما بوسعهم و لكن نواياهم الحسنة غالباً ما تأتى بنتائج غير محمودة . و سبيل الإبتعاد عن هذة النتائج...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 22/6/2014 14:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,750
    22/6/2014 14:22
  14. مفهوم الفساد الإداري والمالي

    إن الفساد (Corruption) مصطلح يتضمن معاني عديدة في طياته . والفساد موجود في كافة القطاعات الحكومية منها والخاصة فهو موجود في أي تنظيم يكون فيه للشخص قوة مسيطرة أو قوة احتكار على سلعة أو خدمة أو صاحب...

    كتبت بواسطة يوسف مصطفى كمال, 23/6/2014 11:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,122
    23/6/2014 11:36
  15. مظاهر الفساد الإداري والمالي

    مظاهر الفساد الإداري والمالي :- والتركيز على قانون إعادة المفصولين والمتضررين السياسيين كمظهر من مظاهر الفساد الإداري والمالي في العراق . إن مسألة الفساد ومنها الفساد الإداري ليست بمسألة رياضية...

    كتبت بواسطة يوسف مصطفى كمال, 23/6/2014 11:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,395
    23/6/2014 11:43
  16. الجهات المسؤولة على مكافحة الفساد عالمياً

    الجهات المسؤولة على مكافحة الفساد عالمياً :- حددت الجهات التالية كجهات دولية مهمتها مكافحة الفساد الإداري على نطاق عالمي وهي :- 1 . منظمة الأمم المتحدة :- أصدرت الأمم المتحدة عدد من القرارات...

    كتبت بواسطة يوسف مصطفى كمال, 23/6/2014 11:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,838
    23/6/2014 11:45
  17. الرقابة على نوع الادارة

    كانت النقطة التي يحدث عندها الاختلاف في التحليل السابق للرقابة هى تنوع الوسائل التي يتبعها المديرون من اجل التأكد من ان الاحداث تتوافق مع الخطط . ومما يدعم عملية الرقابة الاستدلال بأنه اذا كان...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 23/6/2014 20:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,227
    23/6/2014 20:09
  18. اجراءات الرقابة غير المباشرة

    اجراءات الرقابة غير المباشرة : تقوم الرقابة غير المباشرة على وسيلة تحليل الاحداث غير المرغوب فيها على اساس تتبع اسبابها في الشخص المسؤول ، واجراء التصحيحات بحيث تصبح الاحداث المستقبلة موضع...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 23/6/2014 20:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,539
    23/6/2014 20:17
  19. حدود الرقابة غير المباشرة

    تنبع عيوب الرقابة غير المباشرة من افتراضات معينة تقوم عليها الوسائل ومن تكلفة الاجراءات غير المباشرة . انه من المفترض : ان الاداء يمكن قياسه . ان المسؤولية الشخصية عن الاداء قائمة وموجودة....

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 23/6/2014 20:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,532
    23/6/2014 20:23
  20. د سمير غنيم في سطور

    سمير غنيم هو خبير دولي ومدرب محترف في مجال ادارة الاعمال وتطوير الذات ولد سمير غنيم في 2 سبتمبر سنة 1972 م حصل ع بكالوريوس الاقتصاد و العلوم السياسيه من جامعة ميونخ (المانيا) ماجستير في الموارد...

    كتبت بواسطة الكلمنجي, 23/6/2014 21:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,335
    23/6/2014 21:57
  21. اسباب الانحرافات السلبية عن المعايير

    اسباب الانحرافات السلبية عن المعايير : قد ينظر الى الانحراف السلبي كعلامة على ان الاداء اقل من الجيد ، او المعتاد ، او يطابق المقاييس . وهذه العلامات قد تعبر عنها التكلفة ، او الثمن ، او...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 24/6/2014 20:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,084
    24/6/2014 20:56
  22. قاعدة الرقابات المباشرة

    تتضمن قاعدة الرقابات المباشرة فكرة ان المسؤولية الشخصية عن الانحرافات غير المقبولة عن المعايير يمكن تحديدها عن طريق قواعد التنظيم الاداري. انها ترسم فارقا شديدا بين التقارير عن الاداء – التي تكون...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 24/6/2014 21:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,564
    24/6/2014 21:48
  23. المديرون المؤهلون يرتكبون الحد الادني من الاخطاء

    المديرون المؤهلون يرتكبون الحد الادني من الاخطاء : ذكر ج.ب مورجان كثيرا ان المديرين الصالحين يكونون في جانب الصواب ثلثي الوقت. وعلى أية حال فإن تحليللا دقيقا لنوع تقرير القرارات ينبغي الا يقوم...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 24/6/2014 21:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,715
    24/6/2014 21:59
  24. هل يمكن تقييم نوع اداء المديرين ؟

    امكان تقييم نوع اداء المديرين : لقد ورد ذكر احدى الوسائل للتقييم الملائم لاداء المديرين ان اختصاص اعمال الادارة يتضمن الرقابات المنشآة ، والتي قد يستخدمها الرؤساء من اجل تقييم قدرة المرؤوس على...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 24/6/2014 22:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,848
    24/6/2014 22:02
  25. مزايا الرقابات المباشرة

    للاجراءات من اجل الرقابة المباشرة على نوع المديرين ، وبالتالي تقليل اخطائهم القابلة للتصحيح ، مزايا عدة. فأولا يمكن بلوغ دقة اكبر في تحديد المسؤولية الشخصية ، كما ان التقييم الدوري للمديرين ، عن...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 25/6/2014 20:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,757
    25/6/2014 20:11
  26. الرقابة على التنظيم

    ان الرئيس الذي يرغب في تحديد المهارة التنظيمية لتابعه سوف يقوم بإجراء مراجعة على اساس منهج علمي عن مدى مساهمة مجموعة نشاطاته وتفويضاته بالسلطة في غايات الادارة بطريقة فعالة ومتميزة بالكفاية. ان...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 25/6/2014 20:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,300
    25/6/2014 20:25
  27. الرقابة على توظيف المستخدمين

    ان سلطة المدير على اختيار مرؤسيه تتأثر دائما بالدرجة التي تشكل بها عملية التوظيف في الشركة ، ومن الامور التقليدية ان المشروعات ذات الحجم الكبير تشكل الوظيفة الى المدى الذي تكون فيه الاجراءات المتصلة...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 25/6/2014 23:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,469
    25/6/2014 23:04
  28. الرقابة على التوجيه الاداري

    على الرؤساء الذين يحاولون تحديد مقدرة المدير على توجيه اولئك الذين يرفعون تقاريرهم اليه ان يقوموا بذلك في حذر بالغ ، وهناك وسائل كثيرة يمكن بها ان يوجه المرؤوسون وان يراقبوا ،وحقاً ان اختيار...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 26/6/2014 02:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,573
    26/6/2014 02:05
  29. الرقابة على التخطيط

    يمكن للرئيس ان يبلغ درجة عالية من الدقة اذا هو اقترح مباشرة تحديد المقدرة على التخطيط لاحد تابعيه من المديرين. وهذا يرجع اساسا الى حقيقة ان التخطيط يعتبر عملية منطقية تتطلب تحديدا واضحا للاهداف...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 26/6/2014 02:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,297
    26/6/2014 02:13
  30. الرقابة على القيام بالرقابة

    ان اصطلاح " الرقابة على القيام بالرقابة" يعتبر اصطلاحا غير مألوف ، فإذا نظر الى القيام بالرقابة على انها ذات علاقة بتحديد النجاح في التخطيط كان بوسع الرئيس ان يبحث في الوسيلة المستخدمة من قبل المرؤوس...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 26/6/2014 02:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,500
    26/6/2014 02:26
  31. لوازم الاستخدام الناجح للرقابات المباشرة

    يجب ان يسبق تبني اجراءات الرقابة المباشرة فهم للوظائف التنفيذية من جانب هؤلاء العاملين في مراكز المديرين ، ان الرئيس الذي يرغب في ان يسير على هذا النهج يحتاج الى فهم كامل لوظيفة المدير والقواعد التي...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 26/6/2014 02:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,342
    26/6/2014 02:50
  32. قواعد التنظيم الاداري

    ان القاعدة الاساسية في التنظيم الاداري هى من وجهة نظر مارتيندل "الرقابة التي لا تتراجع" . وهو يتحدث عن الرقابة باعتبارها جوهر ما ينبغي ان يهدف اليه مراجع الادارة ، ويتم تحقيق الرقابة بواسطة المديرين...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 26/6/2014 03:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,395
    26/6/2014 03:02
  33. كيف تحول الاجتماع مع عملائك لصالحك؟

    بعد أن أنشات شركتك الجديدة، وخططت نموذجاً للأعمال تتبعه خلال السنوات القليلة المقبلة من حياتك العملية. ووظفت فريقاً من الموظفين الموهوبين المستعدين لبذل ما بوسعهم والإسهام في بناء الشركة، لا تنسَ أنك...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 26/6/2014 12:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,413
    26/6/2014 12:23
  34. اسئلة عن الادارة

    قام مارتيندل عن طريق بيانه عن قواعد التنظيم الاداري بوضع قائمة مكونة من 301 سؤالا لاستخدامها كأساس لتحليل الشركة . وقد وضعت الاسئلة للموظفين بالشركة ، ويطلب المحللون الاجابات من المصادر الداخلية...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 29/6/2014 05:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,886
    29/6/2014 05:14
  35. تقييم الادارة : الجمعية الامريكية للادارة

    يؤيد قادة الاعمال والقادة المهنيين الجمعية الامريكية للادارة على امل نشر تعليم التنظيم الاداري ، وتقوم الجمعية بكثير من المحاضرات كما تدير عددا كبيرا من الفصول الدراسية لمديري الاعمال. ويحدث...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 29/6/2014 05:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,096
    29/6/2014 05:22
  36. تقييم الادارة : برامج اخرى

    يظهر احيانا في الاسئلة المطبوعة ان المديرين ينبغي ان يشجعوا على الاجابة من اجل تحديد فعاليتهم الشخصية ، وتجمع التقييمات في سلم يتدرج من الضعيف الى الممتاز ، او على اساس سلم عددي . فأما الطريقة...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 29/6/2014 05:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,560
    29/6/2014 05:33
  37. المراجعة القانونية للادارة

    من اهم الامكانات الهامة في المستقبل تقدم المراجعة القانونية للادارة ، اي التقييم المستقل لادارة الشركة عن طريق موضوعي من خارج الشركة. ولقد اعتمد المستثمرون وغيرهم لسنوات طويلة على مراجعة الحسابات...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 29/6/2014 05:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,685
    29/6/2014 05:47
  38. تقييم للادارة : بعض النتائج

    لا تعتبر محاولة تقييم نوع المديرين شيئا جديدا ، وهناك شواهد عديدة على ان التقييم قد حدث بالرغم من سذاجته الظاهرة ، لقد ازيح زعماء سياسيون عن السلطان ، ولقد جرب رؤساء المؤسسات الدينية والتعليمية...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 29/6/2014 06:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,419
    29/6/2014 06:21
  39. هدف الرقابة وطبيعتها

    هدف الرقابة وطبيعتها : يظهر هدف الرقابة وطبيعتها في القواعد التالية : - قاعدة التأكد من الموضوعية - قاعدة كفاية الرقابات - قاعدة مسؤولية الرقابة - قواعد الرقابات المستقلة - قواعد الرقابة...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 29/6/2014 06:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,321
    29/6/2014 06:27
  40. قاعدة كفاية الرقابات

    ان الرقابات تعتبر ذات كفاية اذا هى كشفت بطريقة فعالة الانحرافات عن الخطط بأقل النتائج غير المرغوب فيها . وكالوظائف الاخرى للادارة فإن الرقابات لا تقوم لمجرد خلق وجه من جوه النشاط ، ولابد لها من...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 29/6/2014 06:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,453
    29/6/2014 06:35
  41. قاعدة مسؤولية الرقابة

    ان الرقابة يمكن ان تمارس فقط عن طريق المدير المسؤول عن تنفيذ الخطط . ان هذه الحقيقة الاساسية تنشأ منطقياً من حقيقتين اخريين ، اذا كان التفويض بالاختصاصات وتحديد المهام يجعل المدير مسؤولا عن اداء خطط...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 29/6/2014 06:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,536
    29/6/2014 06:42
  42. قواعد الرقابات المستقبلة

    ان الرقابة الفعالة ينبغي ان تستهدف منع الانحرافات الحاضرة والمستقبلة عن الخطط . ان الرقابة – شانها شأن التخطيط – ينبغي ان تنظر الى الامام ، وهذه القاعدة غالبا ما تهمل في الواقع ، خصوصا لان الرقابة...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 29/6/2014 06:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,498
    29/6/2014 06:49
  43. قاعدة الرقابة المباشرة

    ان اعظم وسائل للرقابة فعالية في المشروع هى التأكد من نوع المديرين التابعين . ان معظم الرقابات التي يستخدمها المديرون في الوقت الحاضر تقوم على اساس ان البشر يرتكبون الاخطاء ، ولذلك فإنها رقابات...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 29/6/2014 06:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,907
    29/6/2014 06:53
  44. ما هى قاعدة التصرف ؟

    قاعدة التصرف لا يمكن تبرير الرقابة الا اذا كانت المقاييس من اجل تصحيح الانحرافات المبينة – او التي اظهرتها التجربة – عن الخطط ، تنفذ عن طريق التخطيط الملائم والتنظيم والتوظيف والتوجيه الاداري . ...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 30/6/2014 22:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,525
    30/6/2014 22:57
  45. قاعدة المراجعة او اعادة النظر

    قاعدة المراجعة او اعادة النظر ينبغي ان يعاد النظر في نظام الرقابة دورياً ، بالرغم من ان هذه القاعدة تتصل بمشكلة تحقيق مرونة الرقابات ، وكنتيجة لحركيات المشروع ، فإن معايير الرقابة ونقاط الرقابة...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 30/6/2014 22:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,407
    30/6/2014 22:47
  46. كيفية توزيع الاعمال على الوحدات

    توزيع الاعمال على الوحدات او الاشخاص المسؤولة عنها : بعد الانتهاء من تحديد الاعمال المطلوبة لتحقيق الاهداف التي حددت لأوجه النشاط المختلفة بالمشروع يبدأ المسؤول عن التنظيم تحديد الوظائف التي ستنشأ...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 1/7/2014 21:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,418
    1/7/2014 21:47
  47. اعادة عامل بعد الحبس الاحتياطى

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته استاذ محمد احمد عندى سؤال عامل اتهام فى قضية قتل واحراز سلاح نارى وذخائر اطلاق اعيرة نارية وحكم بجلسة 05/03/2014 حكمت المحكمة بالبراءة من الاتهامات المنسوبه اليه ومدة...

    كتبت بواسطة heshamaoud, 2/7/2014 08:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,678
    2/7/2014 08:51
  48. اعادة عامل بعد الحبس الاحتياطى

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته استاذ محمد احمد عندى سؤال عامل اتهام فى قضية قتل واحراز سلاح نارى وذخائر اطلاق اعيرة نارية وحكم بجلسة 05/03/2014 حكمت المحكمة بالبراءة من الاتهامات المنسوبه اليه ومدة...

    كتبت بواسطة heshamaoud, 2/7/2014 08:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,518
    2/7/2014 08:57
  49. كيفية تحديد مستوى الاشراف

    تحديد مستويات الاشراف بعد ان تتحدد الوظائف المطلوبة لمواجهة كل نوع من انواع النشاط في الشركة يقوم المسؤول عن التنظيم الاداري بتحديد الشخص المسؤول عن كل مجموعة من هذه الوظائف ، اذ لا يعقل ان نجعل...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 3/7/2014 02:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,047
    3/7/2014 02:03
  50. الإدارة الشفافة

    الإدارة الشفافة الإدارة الناجحة هى التى تكن دائماً بصدد اتخاذ قرارت صعبة ، و لكن تنفيذ أى مبادرة أو قرار على أرض الواقع أمر يتطلب تعاوناً دائماً . واحدة من أهم عوامل نجاح أى...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 3/7/2014 16:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,879
    3/7/2014 16:50

صفحة 51 من 84 الأولىالأولى ... 41495051525361 ... الأخيرةالأخيرة