تصفح موضوعات في اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

سؤال : ما هو موقف الموظف بعد العمل لمدة اربعة سنوات بعقد غير محدد المدة في حالة ترك العمل ؟ اذا رغبت الشركة في انهاء خدمة موظف يعمل لديها منذ أربعة سنوات بعقد عمل غير محدد المدة فما هي مستحقاته ؟...

سؤال: هل الموظف صاحب المعاش المبكر يستحق 30 يوما إجازة أم يستحق 21 يوم فقط؟ الجواب : نعم ثلاثون يوما والسبب غير مربوط بالسن في السؤال قد ما هو مرتبط بمدة عمله والمعاش المبكر كان علي كام سنة...

سؤال : متى تخصم عطلة الجمعة من الراتب ؟ في حالة تقدم الموظف لأجازة بدون مرتب 6 ايام من السبت الى الخميس هل تحسب الجمعة اجازة أم تخصم من الراتب ؟ الجواب : تخصم من الراتب لأن الراحة...

سؤال : استفسار هام .. حال وفاة موظف اثناء الخدمة وله رصيد أجازات مرحل عن سنوات ماضية : هل يتم صرف قيمة أيام الاجازات للورثة ؟ وما رقم المادة فى القانون ؟ الجواب : مادة 48 يحـدد صاحب العمل...

سؤال : هل من حق الشركة قانونا إجبار الموظفين على إجازة؟ الجواب : يحق للشركة إلزام العاملين بالحصول علي اجازتهم السنوية وفقا لخطة الإجازات السنوية التي تقدم للعامل وعدم ترحيل رصيد الإجازات وفي حالة...

سؤال : في حالة عمل موظف في شركة لمدة خمس سنوات كاملة مع تجديد العقد كل سنة, هل بعد الخمس سنوات يعتبر عقد مفتوح؟ الجواب : طالما يتم تجديد العقد بانتظام وفي المواعيد الصحيحة لا يتحول العقد الي...

سؤال : ما هو لاجراء المتبع اذا منح صاحب العمل العمال اجازه اثناء سؤ لاحوال الجويه وقام بتشغيلهم يوم الراحه بدل منه؟ الجواب : يتم احتساب تلك الأيام مثل الإجازات الرسمية يستحق العامل مثلي الأجر...

سؤال : في حالة أخذ خد اجازة مرضية شهر تقريبا كيف يتم حساب التعويض من التأمينات و التعويض من الشركة؟ الجواب : 1- صرف تعويض عن الاجازة المرضى من التامينات بنسبة 75% 2- صرف الراتب بنفس النسبة...

سؤال : في حالة حظر التجول او قرار من الدولة بايقاف العمل : هل صاحب العمل ملزم انه يدفع للموظفين الاجر بالكامل اثناء فترة توقف العمل ؟ وهل توجد مادة في قانون العمل تنص على أن يدفع جزء من الاجر ؟ ...

سؤال : كيف يتم ترحيل الاجازات ومواعيد صرف المقابل النقدى بعد انقضاء السنة؟ الجواب : يلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات، أو الأجر المقابل له كل ثلاث سنوات على الأكثر، فإذا انتهت علاقة العمل...

سؤال : ما الفرق بين مصاريف الجنازة ومنحة الوفاه بالنسبة للمؤمن علية وبالنسبة لصاحب المعاش فى قانون ١٤٨؟ الجواب: في قانون 148 ٣ شهور مصاريف جنازة ٣ شهور منحة وفاة بخلاف مستحقاته عن شهر الوفاة...

سؤال متى يمكن للموظف المستقيل العدول عن الاستقال ؟ الجواب : يمكن للموظف المستقيل العدول عن الاستقالة خلال اسبوع من تاريخ علم الموظف بقبول الاستقالة

سؤال : ما هو الحد الأقصى لتسوية رصيد الاجازات ؟ الجواب: يمكن تسوية رصيد الأجازات كل سنة والحد الأقصى لتسوية رصيد الأجازات كل 3 سنوات

سؤال : ما هو سن الطفل الذي يحدده قانون العمل ؟ الجواب : سن الطفل وفقا للمادة رقم (٢) من قانون الطفل كل من لم يتجاوز سنه الثمانية عشر سنه ميلادية كاملة

سؤال : ما هي شروط الاعفاء من اصابه العمل (تعويض الاجر - النسبه 0.25% ) الجواب : 1 – أن يكون عدد المؤمن عليهم لدى صاحب العمل بالمنشأة مائة عامل على الأقل ولا يدخل فى هذا العدد المؤمن...

سؤال : من كم نسخة يتكون اخطار اصابة العمل ؟ الجواب : اخطار وقوع اصابه العمل يتكون من (٤) نسخ نسخة لقسم الشرطة نسخة للتامين الصحي نسخة بملف الموظف

سؤال : ما هي أنواع عقود العمل ؟ الجواب : انواع عقود العمل -عقد عمل محدد المدة -عقد عمل لانجاز عمل معين -عقد عمل غير محدد المدة

سؤال : كيف يتم احتساب الأجر فيي أجازة رعاية طفل ؟ الجواب : الاجر في اجازه رعايه الطفل العامله لها الحق في الخيار ما بين :- اولا : تحصل علي ٢٥٪؜ من راتبها وعدم ابداء رغبه في التامينات...

سؤال : ما هو شرط صرف أجازة الوضع من التأمينات؟ الجواب : شرط صرف اجازه الوضع من التامينات توافر مده تامينيه(١٠ شهور) عند صاحب العمل او اكثر

سؤال: ما هو توقيت تقديم طلب صرف اجازه الوضع ؟ الجواب : يتم تقديم الطلب بعد انتهاء اجازه الوضع وليس خلالها ويرفق معه صورة من شهادة ميلاد الطفل (مميكنة)

سؤال : كيف يتم حساب الجمع بين الساعات الاستثنائية ؟ الجواب : الجمع بين الساعات الاستثنائيه (تخفيض ساعتين ) (عامله في الشهر السادس من الحمل + ٥٪؜) -تستحق ابتداء من الشهر السادس (تخفيض...

سؤال: ما هي المادة الخاصة بأجازة الوضع في قانون التأمينات الاجتماعية؟ اجازه الوضع -قانون التامينات الاجتماعيه ١٤٨ مادة (77) تستحق المؤمن عليها فى حالة الحمل والوضع تعويضًا عن الأجر يعادل 75%...

سؤال : هل يحق للعامل أجازة بمرتب لمدة شهر لأداء فريضة الحج؟ الجواب: مادة 53 للعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة الحق في أجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت...

سؤال : ما هي خصائص عقد العمل الفردي غير محدد المدة ( المفتوح ) ؟ -------------------------- الجواب : 1 - عقد العمل غير محدد المدة له تاريخ بداية و ليس له تاريخ نهاية . 2 – عقد العمل غير...

سؤال : ما هي خصائص عقد العمل محدد المدة ؟ ---------------------------------------------- الجواب : خصائص عقد العمل الفردي ( محدد المدة ) طبقا للمواد من المادة 104 إلي المادة 109 فقط

سؤال : ما هي شروط الاستفادة من المادة 41 ؟ الجواب : أولا : نص المادة 41 مادة 41) إذا حضر العامل إلى مقر عمله في الوقت المحدد للعمل وكان مستعدا لمباشرة عمله وحالت دون ذلك أسباب ترجع إلى صاحب...

سؤال : كيف يمكن التأكد من الأجازة المرضي التأمين الخاص ؟ الجواب : مثال افتراضي موظف اخطر الشركه صباحا يوم 12/3/2019 بانه مريض ولا يستطيع الحضور الي العمل بسبب الام بمفصل الركبه وذهب الي...

السؤال : ماهي المستندات المطلوبة لفتح ملف تامينات اجتماعية؟ الجواب : مستندات فتح ملف تامينات اجتماعيه ١_السجل التجاري ٢_البطاقه الضريبيه ٣_عقد الايجار أو التمليك ٤_صحيفه الاستثمار ٥_نموذج...

سؤال : كيف يتم حساب أجر اليوم ؟ الجواب : ازاي اعرف اليوم بتاعي بكام مثلا موظف بيقبض ٣٠٠٠جنيه يومه بكام تعالي نشوف الماده القانونيه نرجع للماده رقم ٢من قانون العمل رقم ١٢لسنه ٢٠٠٣ (في تطبيق...

سؤال : ماهي خطوات استخراج قرار العلاج على نفقة الدولة ؟ الجواب : 1 ـ التوجه إلى أقرب مستشفى حكومي، سواء عام أو مركزي أو جامعي، بالمحافظة المقيم فيها المواطن. 2 ـ الدخول إلى العيادات...

سؤال : متى يتم رد كعب العمل ؟ الجواب : (توقيت رد كعب العمل) ماده رقم (١٥) وعليه خلال ثلاثين يوما من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد...

سؤال : ما هو نص المادة الخاصة بالأجازة العارضة ؟ الجواب : #الاجازه العارضه# (اجازه لسبب عارض) مادة 51

الاطلاع علي المستندات -تفتيش التامينات الاجتماعية (مخالفه) مادة (165): يعاقب بالغرامة التي لا تقل عن ثلاثين ألف جنيه ولا تجاوز مائة ألف جنيه ، كل من منع العاملين بالهيئة ممن لهم صفة...

اجازه الوضع -قانون التامينات الاجتماعيه ١٤٨ مادة (77) تستحق المؤمن عليها فى حالة الحمل والوضع تعويضًا عن الأجر يعادل 75% من الأجر المشار إليه فى الفقرة الأولى من المادة (76) من هذا القانون...

الراحه الاسبوعيه - مدفوعه الاجر مادة 83 يجب تنظيم العمل بالمنشأة بحيث يحصل كل عامل على راحة أسبوعية لا تقل عن أربع وعشرين ساعة كاملة بعد ستة أيام عمل متصلة على الأكثر، وفى جميع الأحوال تكون...

زياده الحد الادني لاجر الاشتراك التأميني اولا :- الحد الادني عام ٢٠٢٠ =١٠٠٠جنيه الزياده =١٥٪؜ بتساوي ١٠٠٠*١٥٪؜= ١١٥٠ جنيه تقريب لاعلي ١٠٠جنيه اجر الاشتراك عام ٢٠٢١ =١٢٠٠جنيه منقول

لوائح قانون العمل ١- لائحه تشغيل النساء ٢- لائحه تشغيل الاطفال ٣- لائحه تنظيم العمل ٤-لائحه الجزاءات التاديبيه اولا :- السند القانوني (١) مادة 95

سجل العجزة المؤهلين السجل يشمل البيانات الاتيه :- _الاسم _رقم شهاده التأهيل وتاريخها ونوع الاعاقه _المهنه المؤهل عليها _الاجر _الوظيفه التي يشغلها وتاريخ شغله منقول

اعرف حقك "التعويض" الحاله الاولي :- عقد عمل محدد المده يعني ليه تاريخ بدايه وليه تاريخ نهايه انت موقع عقد عمل لمده سنه وصاحب العمل قالك مش هتقدر تكمل معانا بعد ٨شهور من العقد حقك

انواع الصناديق اولا : صندوق أعانه الطوارئ ثانيا : صندوق الخدمات الاجتماعيه والصحه والثقافيه ثالثا: صندوق تمويل التدريب والتأهيل رابعا : صندوق الجزاءات منقول

انواع الاجازات في قانون العمل انواع الاجازات ١- الاجازه السنويه ٢-الاجازه المرضي ٣-اجازه الوضع ٤-اجازه الحج وزياره بيت المقدس ٥-اجازه رعايه الطفل ٦-اجازه الدراسة

تفتيش جدول مواعيد العمل (مواعيد العمل -فترات الراحه -الراحه الاسبوعيه) اولا :- شروط الاستيفاء وضع الجدول علي الابواب الرئيسية في مكان ظاهر بالمنشأة وما يطرأ عليه من تعديل ثانيا :- صيغة...

اصابة العمل القانون الجديد مادة (61) يلتزم صاحب العمل فى القطاع الخاص أو المسئول الفعلي عن الإدارة لديه بإبلاغ الشرطة عن كل حادث يقع لأحد عماله يعجزه عن العمل وذلك خلال 48 ساعة من تاريخ...

كيفية حساب الوقت الاضافي الليلي القاعدة القانونية = 70% اختصار محاسبي = 1.70 المعادلة = عدد الساعات * سعر الساعة * 1.70 مثال

طريقة حساب الوقت الاضافي النهاري القاعده القانونية = 35% اختصار محاسبي = 1.35 المعادلة = عدد الساعات * سعر الساعة * 1.35 مثال

المادة 130 الفقره الاولي : التزام صاحب العمل باعطاء شهادة خبرة للعامل الفقره الثانية: يلتزم صاحب العمل بأن يرد للعامل عند انتهاء عقده ما يكون قد أودعه لديه من أوراق أو شهادات أو أدوات فور...

الاجازة المرضي (اعتماد الاجازه المرضي التي تصرف من التامينات اذا كشفت عند دكتور خاص ) مستندات الاعتماد :- طلب الابلاغ والانقطاع معتمد من الشركة برنت تاميني معتمد صوره البطاقة اي شهادة مرضية (...

#الاجازه المرضي # قاعدة :- تدخل الراحة الاسبوعية والعطلات الرسمية ( ضمن الاجازة المرضية) منقول

التأمين علي اقل من ١٨ اولا :- القانون ٧٩ لسنه ١٩٧٥ السداد نسبه : ٣٪ عن (اصابه العمل ) مثال :- اجر اساسي ٥٠٠ جنيه اجر متغير ٨٠٠جنيه اجمالي اجر الاشتراك ١٣٠٠جنيه التطبيق ١٣٠٠×٣٪=٣٩جنيه