عضوية المنتدى
إسم العضو:
كلمة المرور:
حفظ البيانات؟
الرئيسية
مكتبة الإصدارات الإدارية
دورات تدريبية
استشارات ادارية
الادوات المجانية
دليل التصنيف المهني السعودي
اختبارات
اختبار الموارد البشرية
اختبار لائحة العمل السعودي
اختبار قانون التأمينات المصرية
اختبار ذكاء عربي - Arabic IQ Test
اختبار تحديد انسب مهنة تناسب شخصيتك
اختبار تحليل الشخصية
Online English Test
اختبار المعلومات العامة
مجدى عبد السلام
مجدى عبد السلام
مبادر
اوجد المشاركات الاخيرة
أوجد آخر المواضيع المضافة
الاحصائيات البسيطة
تاريخ التسجيل
10/7/2010
آخر نشاط
14/9/2018
10:40
الصورة الرمزية
آخر الزوار
اخر زوار الصفحة 30:
ala.bqaeen
,
Ali Almojahed
,
bshr
,
co0uae0ol
,
dia
,
foaud elshafi
,
hussein_badawy
,
ibrahim mahmoud mohd. khe
,
jocole
,
kalamahamza
,
karem_khafaga
,
khaledt53
,
msera
,
nader858
,
nana2011
,
raedamman
,
shaban22
,
Vxr888
,
W.M.A
,
waell_elmasry
,
WALEED HAMMAD
,
أذلهم بسكوتي
,
حسام احمد حمادة
,
صبره
,
عبدالواحدمحمد
,
فراشة المساء
,
محمد رشدى عبد الباسط
,
محمد عبد الحليم ابوزيد
,
نانو 2008
,
هشام كيلانى
هذه الصفحة تمت زيارتها
12,691
مرة
Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى
1
رسائل الزوار
أذلهم بسكوتي
-
14/2/2011
12:17
مشاهدة المحادثة
يشرفنا انضمامك لنا
http://www.tfa8l.com/vb/index.php
عرض رسائل الزوار 1 إلى
1
من
1
معلومات عن مجدى عبد السلام
معلومات بسيطة
تاريخ الميلاد
December 5, 1959 (65)
معلومات عن مجدى عبد السلام
مجال العمل:
المسار الوظيفى
الاهتمامات:
المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية
تحدث عن نفسك:
متخصص فى تصميم خرائط المسار الوظيفى
مدير عام المسار الوظيفى - مصلحة الجمارك
magdi_salam@yahoo.com
موبايل 01008516304
البلد:
مصر
الاحصائيات
عدد المشاركات
عدد المشاركات
22
معدل المشاركات لكل يوم
0.00
أحدث الموضوعات
التخطيط الالكترونى للموارد البشرية وفقا لخرائط المسار الوظيفى
9/12/2011
16:08
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
1
آخر رسالة
14/2/2011
12:17
رسائل الزوار الخاصة بـ مجدى عبد السلام
معلومات عامة
آخر نشاط
14/9/2018
10:40
تاريخ التسجيل
10/7/2010
معلومات عن مجدى عبد السلام
أحدث كتاباتي في المنتدى
»
التخطيط الالكترونى للموارد البشرية وفقا لخرائط المسار الوظيفى
»
تصميم دليل اكواد الوظائف
»
مشروع متكامل لتصميم هيكل وظيفى باستخدام خرائط المسار الوظيفى
»
مشروع متكامل لتصميم هيكل وظيفى باستخدام خرائط المسار الوظيفى
»
مراحل ونماذج تصميم هيكل وظيفى
»
نموذج تهيئة موظف جديد
»
نموذج تهيئة موظف جديد
»
المبادىء المستقرة للخدمة المدنية - الصادرة من الجهاز المركزى للتنظيم والادارة (مصر)
»
مشروع ربط المسار الوظيفى بالمسار التدريبى
»
المقابلات الشخصية والاختبارات
»
عرض تقديمى لمسارات الترقى وفقا لاحكام القانون 47 لسنة 78 والقانون 5 لسنة 91
»
عرض تقديمى شامل عن كيفية التخطيط الالكترونى للموارد البشرية باستخدام خرائط المسار الوظيفى
»
كيف يمكنك اجراء مقابلة لتقييم الاداء
»
خطوات تصميم معايير قياس اداء الوظائف
»
مشــروع التخــطيط الالكتروني للمــوارد البشـــرية وفقا لخرائط المسار الوظيفى
معلومات عن مجدى عبد السلام
أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها
خطوات تصميم معايير قياس اداء الوظائف
المبادىء المستقرة للخدمة المدنية - الصادرة من الجهاز المركزى للتنظيم والادارة (مصر)
عرض تقديمى شامل عن كيفية التخطيط الالكترونى للموارد البشرية باستخدام خرائط المسار الوظيفى
المقابلات الشخصية والاختبارات
تصميم دليل اكواد الوظائف
مشروع متكامل لتصميم هيكل وظيفى باستخدام خرائط المسار الوظيفى
مشروع ربط المسار الوظيفى بالمسار التدريبى
نموذج تهيئة موظف جديد
نموذج تهيئة موظف جديد
التخطيط الالكترونى للموارد البشرية وفقا لخرائط المسار الوظيفى
كيف يمكنك اجراء مقابلة لتقييم الاداء
مراحل ونماذج تصميم هيكل وظيفى
مشروع متكامل لتصميم هيكل وظيفى باستخدام خرائط المسار الوظيفى
مشــروع التخــطيط الالكتروني للمــوارد البشـــرية وفقا لخرائط المسار الوظيفى