البحث:

كلمة دلالية (Tag): الشركات

صفحة 10 من 16 الأولىالأولى 7 8 9 10 11 12 13

البحث: استغرق البحث 0.03 ثواني.

  1. النظريات الادارية الحديثة نبذة مبسطة

    كتبت بواسطة ammarbilal, 9/5/2012 14:18
    ادارة, الأداء, الإدارة, الادارية, التدريب, التقييم, التوظيف, الدخول, الشاملة, الشركات, العاملين, الموظفين, الميزة, النظام, النظريات - الحديثة, الوظائف, بين, تجعل, تحليل, شركة, طريقة, عناصر, مدراء, نبذة, يعني
    أحدث الموضوعات: 7/11/2018 13:40
    بواسطة رمضاني  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  2. دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية المطبق بشركة مصرية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/8/2015 12:10
    أنشطة, إعداد, الإتصال, الإدارات, الإدارة, البشرية, التدريب, التي, الشركات, العالية, العاملة, العاملين, العربية, القوى, المرتبات, المنافسة, الموارد, الوظائف, بين, تأسيس, خلال, دليل, للعاملين, للعمل, نتائج 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 7/11/2018 05:39
    بواسطة عصفورة الشجن  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل إجراءات الشئون الإدارية

  3. مفهوم اجراءات العمل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/8/2016 13:45
    إدارة, إنجاز, الإجراءات, التي, الثانية, الذي, الشركات, العامة, العمل, العمليات, القرارات, المراحل, الناس, تنظيمي, خطوات, طرق, على, مفهوم, نموذج, نوع, هذه, هيكل, وإدارات, وسائل, يمكن
    أحدث الموضوعات: 5/11/2018 23:45
    بواسطة عصفورة الشجن  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  4. تعريف إدارة المواهب

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:57
    أكثر, إدارة, إلى, الأداء, الأعمال, التركيز, التي, الحالية, الرئيسية, الشركات, العاملة, العمل, القوى, المنظمات, المواهب, الموظفين, اليوم, بشكل, بين, جميع, دراسة, عام, على, فقط, هذا
    أحدث الموضوعات: 4/11/2018 16:57
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  5. دراسة حالة : إدارة المواهب ليست ديمقراطية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:32
    أكثر, الأخرى, الأدوار, الأفراد, الإضافي, التطوير, التي, الذين, الشركات, القادة, المحورية, المنظمات, تركز, تقوم, دراسة, عدد, على, عندما, متعددة, نجاحهم, هذه, هناك, وظائف, يحصى, يزيد
    أحدث الموضوعات: 4/11/2018 16:32
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  6. دراسة حالة : استخدام "ملامح النجاح" في ادارة المواهب

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 15:35
    53%, أبردين, أفضل, أكثر, الأخرى, الرئيسية, الشخصية, الشركات, العالمية, العمل, الكبرى, الكفاءات, الكفاءة, المرتبطة, المنظمات, المواهب, الناجح, النجاح, فقط, قبل, لديها, مجرد, مجموعة, مقارنة, نماذج
    أحدث الموضوعات: 4/11/2018 15:35
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  7. الخصائص الاحدى عشر التي تميز الادارة اليابانية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 14:08
    employee, إلى, الإتحاد, الإدارة, التدريب, التمييز, التوظيف, التي, الحياة, الشركات, العمال, العمل, المركز, الموظفين, النظام, النقابي, الهامشيون, اليابان, الياباني, اليابانية, على, مدى, مشاركة, هذا, يتم
    أحدث الموضوعات: 4/11/2018 14:08
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  8. أفضل تسع ممارسات لإدارة المواهب Talent Management

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:23
    أفضل, أكثر, إدارة, إلى, الأداء, الأعمال, التركيز, التنفيذيين, التي, الحالية, الشركات, العاملة, العمل, القوى, المنظمات, المواهب, الموظفين, اليوم, شركة, عام, على, قبل, هذا, هذه, يجب
    أحدث الموضوعات: 1/11/2018 14:23
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  9. خطوات عملية اختيار الموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:59
    إجراء, إذا, اختيار, البشرية, التوظيف, الذين, الشخصية, الشركات, الفحص, المؤهلات, المرشح, المرشحون, المرشحين, المقابلات, الموارد, الموظفين, بعض, عادًة, على, عملية, كان, مدير, مرشح, مقابلة, يكون
    أحدث الموضوعات: 30/10/2018 13:59
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  10. الركائز الأربع لأنظمة إدارة المواهب: أساس الموارد البشرية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:57
    أنظمة, إدارة, إلى, الأداء, البشرية, التعلم, التعويضات, التوظيف, التي, الخبراء, الركائز, الشركات, القسم, الموارد, المواهب, الموظفين, بالإضافة, برامج, حول, ذلك, على, عملية, هذا, يقول, يمكن
    أحدث الموضوعات: 30/10/2018 13:57
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  11. كيف تؤثر سوق العمل الضيقة على التوظيف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:56
    أجل, إلى, الحاجة, الحفاظ, الشخص, الشركات, الضيقة, العمل, الكثير, المثالي, المرشح, المزيد, المواهب, بالمزيد, تكون, ربما, سوق, على, للوظائف, لي،, ليس, هذا, وقال, يعني, يكون
    أحدث الموضوعات: 30/10/2018 13:56
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  12. كيف نجحت هذه الشركات في توظيف الكفاءات والابقاء عليهم اكبر وقت ممكن - تجارب 5 شركات كبرى

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:53
    أداة, إذا, إعلانات, إلى, الإنترنت, التوظيف, التي, الداخلي, الشركات, الشركة, الصحفيين, العمل, الموظفين, الوظائف, توظيف, جوجل, عبر, على, عملية, كما, نقاط, هذا, هذه, وتوظيف, يتم
    أحدث الموضوعات: 30/10/2018 13:53
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  13. 10 أسباب تدل على أهمية الموارد البشرية للمنظمة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/10/2018 13:53
    إدارة, الامتثال, البشرية, التدريب, التوظيف, التي, السلامة, الشركات, الشركة, العاملة, العمل, القوى, المنظمة, الموارد, الموظفين, الولايات, على, عمل, كما, لاحتياجات, متخصصو, مجال, مكان, يقوم, يمكن
    أحدث الموضوعات: 24/10/2018 13:53
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  14. كيف ظهر مبدأ تكافؤ الفرص الوظيفية في امريكا

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/10/2018 13:42
    أمر, الأمر, التنفيذي, التي, الجنس, الجنسية, الرئيس, الشركات, العمل, الفرص, الفضل, الفيدرالية, القانون, المتساوية, المتعاقدين, تكافؤ, دولار, عام, على, فرص, لجنة, لجونسون, لدى, يعود, يكون
    أحدث الموضوعات: 24/10/2018 13:50
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  15. المهارات الاساسية الواجب توافرها في مدير الموارد البشرية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/10/2018 14:00
    أنك, إدارة, إلى, البشرية, التواصل, الشركات, الشركة, العمل, القدرة, المهام, الموارد, بين, تحقيق, تكون, خبراء, ستحتاج, على, عندما, قسم, لدى, مجال, مساعدة, هذا, يجب, يعني
    أحدث الموضوعات: 21/10/2018 14:00
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  16. كيف تحصل على خبرة في العمل. نصائح للخريجين الجدد

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/10/2018 14:58
    إذا, إلى, الأشخاص, الاتصال, التي, الحصول, الشركات, العمل, القيام, بعض, بها, تجربة, تحصل, ترغب, تفاصيل, حتى, حيث, خبرة, شخص, عدد, على, كان, كيف, لديها, يجب
    أحدث الموضوعات: 16/10/2018 14:58
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  17. دورات تدريبية فى مجال الاسواق المالية وغسل الاموال وحوكمة الشركات

    كتبت بواسطة مستشار تطوير تنظيمى, 10/10/2018 00:07
    الاسواق, الاقتصادية, الاموال, البرامج, الحصول, الراغبين, الشركات, المالية, بمجالات, بمستوى, تتعلق, تدريب, تدريبية, ثلاثون, دورات, عال, على, لكافة, مجالات, والبورصات, والتى, وبرامج, وحوكمة, وغسل, وكافة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2018 00:07
    بواسطة مستشار تطوير تنظيمى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اعلانات وظائف في مجال التدريس والتدريب

  18. تحليل الاحتياجات: كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/12/2017 18:12
    أداء, أهمية, الأداء, الإدارة, الاستثمار, التوظيف, الذاتية, الشركات, العاملين, العمل, العملية, المساعدة, المشكلات, المهنية, الموارد, الموظفين, بين, تحليل, تدريب, تطوير, حلول, مقابلة, موارد, نموذج, يعرف
    أحدث الموضوعات: 4/10/2018 22:13
    بواسطة AHMED MM  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  19. ما هو التحول الرقمي؟ وما أهميته للشركات ؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:40
    أكثر, أنه, إذا, إلى, الأعمال, التحول, التكنولوجيا, التنفيذيين, التي, الرؤساء, الرقمي, الرقمي؟, الرقمية, الشركات, المعلومات, بشكل, تكنولوجيا, جميع, ذلك, عام, على, كيفية, هذا, هذه, هناك
    أحدث الموضوعات: 29/9/2018 16:40
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  20. كيف يتم تحديد التعويض المناسب للموظف؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:25
    أكثر, إلى, البيانات, التعويض, التي, السوق, الشركات, الشركة, العام, العمل, الموظف, الوظيفي, تحتاج, دولار, على, عندما, غير, للموظف, مثل, نفس, هذه, ولكن, يتم, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 29/9/2018 16:25
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  21. ما هي المقارنة المعيارية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/9/2018 16:02
    أجل, أخرى, أداء, إلى, الأداء, الأفضل, التغييرات, التي, الداخلية, الشركات, الشركة, العملاء, العمليات, المعيارية, المقارنة, تحقيق, خطوة, شركتك, على, عملية, قياس, كبير, مقارنة, يعني, يمكن
    أحدث الموضوعات: 26/9/2018 16:02
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  22. أهم 5 طرق لتقييم أخلاقيات العمل الخاصة بك

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/9/2018 14:12
    أهمية, ادارة, الآخرين, الإدارة, التي, الشركات, الطرق, العمل, الفريق, المال, المديرين, المطاف, المهنية, الموظفين, الوظيفي, بناء, سؤال, لتقييم, للعمل, مساعدة, مهام, نصائح, نهاية, وجود, يعني
    أحدث الموضوعات: 18/9/2018 14:12
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  23. ما المقصود بالعناية الواجبة في صفقات الاستحواذ

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/9/2018 13:48
    أهمية, اتخاذ, ادارة, الإدارية, البيانات, التأجير, التأليف, الربح, الشاملة, الشركات, العملية, القرارات, الموارد, الوظائف, بعمليات, بين, تحليل, تقييم, حالة, دقيقة, شئون, عملية, قيمة, كاملة, كفاءة
    أحدث الموضوعات: 18/9/2018 13:48
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  24. دورة "حوكمة الشركات والهيئات العامة ومراقبة الالتزام بالتشريعات واللوائح"

    كتبت بواسطة fatma Aly, 15/9/2018 10:18
    center, top, اكتوبر, الالتزام, الشركات, العامة, حوكمة, حوكمة الشركات, دورة, واللوائح, ومراقبة
    أحدث الموضوعات: 15/9/2018 10:18
    بواسطة fatma Aly  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  25. دورةمعايير المحاسبة الدولية ورفع كفاءة برامج الهندسة المالية#دورات_المراجعة_وال

    كتبت بواسطة هايدي الصيفي, 9/9/2018 11:10
    أداء, ادارة, الأداء, الأسس, الإدارة, الإدارية, الادارية, التواصل, الجودة, الحاسب, الشاملة, الشركات, الفني, القيادة, المنتدى, المهنية, الموارد, تدريب, تطوير, دراسة, قطاع, كفاءة, للتدريب, والادارة, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 9/9/2018 11:10
    بواسطة هايدي الصيفي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  26. لماذا نستخدم نموذج اعادة هيكلة منظمة او مؤسسة ؟؟؟ - عبد الرحمن تيشوري

    كتبت بواسطة عبد الرحمن تيشوري, 20/4/2010 19:31
    محمد, منسق, مقترح, الأداء, المهنية, الموظفين, التدريب, البشرية, التنافسية, التقارير, السلطة, الشركات, العملية, الإدارة, النظام, اتخاذ, يعني, يوسف, عملية, إدارة, نموذج, والنتائج, وظائف, كامل, كفاءة
    أحدث الموضوعات: 4/9/2018 15:59
    بواسطة drdandal  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  27. ما هي بطاقة الأداء المتوازن؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/9/2018 11:40
    balanced, scorecard, أهمية, إدارة, الآخرين, الأداء, الأعمال, الإجراءات, الإستراتيجية, التجاري, التدريب, الشركات, الصعب, العمل, المال, المتوازن, الموظفين, بطاقة, بين, تجعل, خبرة, طريقة, عمليات, كاملة, يعني
    أحدث الموضوعات: 2/9/2018 11:40
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  28. كيفية وضع لائحة فعالة للاحتفاظ بالموظف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:32
    ادارة, الأداء, الأعمال, البشرية, التنافسية, التواصل, الشاملة, الشركات, العمل, العنصر, الفريق, الفهم, الموارد, الموظفين, الميزة, برنامج, بشرية, تحقق, تحقيق, علم, عملية, عناصر, قيمة, موارد, يريد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:32
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  29. ثلاث طرق لإعطاء لمسة انسانية لإستراتيجية الموارد البشرية الرقمية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:31
    إدارة, ادارة, الآخرين, الإدارية, الإنتاجية, الاتصال, البشرية, الدخول, الشركات, العالية, العمل, المال, المشكلات, الموارد, النجاح, الوقت, بشرية, تحقق, رأس المال, علم, عملية, قيمة, مهارات, موارد, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:31
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  30. ثمانى استراتيجيات فعالة للاحتفاظ بالموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:30
    الأداء, الأعمال, الإدارة, الإنتاجية, الاستثمار, التدريب, التواصل, الشركات, الفريق, المعرفة, برنامج, بين, تحفيز, تقنيات, توظيف, حالة, شركة, عملية, قيمة, كلمة, لإدارة, مهارات, وظيفة, يعني
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:30
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

النتائج 271 إلى 300 من 478
صفحة 10 من 16 الأولىالأولى 7 8 9 10 11 12 13