البحث:

كلمة دلالية (Tag): المعرفة

صفحة 9 من 16 الأولىالأولى 6 7 8 9 10 11 12

البحث: استغرق البحث 0.02 ثواني.

  1. تحليل الاحتياجات التدريبية في اربع خطوات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/12/2017 18:03
    إدارة, الأداء, الأعمال, الاحتياجات, التحقق, التدريب, التدريبية, التطوير, التنظيمي, التي, العمل, العملية, المعرفة, المعلومات, الموظفين, الوظيفي, الوقت, تحليل, تدريب, تطوير, تعيين, حلول, سؤال, عملية, للتدريب
    أحدث الموضوعات: 4/12/2017 18:03
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  2. بحث في موضوع ادارة المعرفة للتحميل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/1/2017 06:58
    أهداف, أهمية, ادارة, الأساسية, البحث, التوظيف, القيم, الكبرى, المراحل, المعرفة, الوظيفي, بادارة, عمان, عناصر, فريق, كمثال, لادارة, للعاملين, لموظف, معرفة, معلومات, مقدمة, مهام, مواصفات, موضوع 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 4/12/2017 00:07
    بواسطة هادي محمد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة المعرفة

  3. ما المقصود بإهدار أو استنزاف الموارد البشرية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/12/2017 17:55
    ادارة, الأداء, البشرية, التحفيز, التوظيف, الجديد, العمل, المعرفة, المنظمة, الموارد, الوظائف, برامج, بشرية, بعمليات, تتعامل, تحقيق, تصميم, تكون, علم, عملية, للشركات, مشكلة, موارد, هذا, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 3/12/2017 17:55
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  4. تعريف تخطيط الأداء

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/12/2017 12:42
    آداء, إدارة, الأداء, الإجراءات, الإنتاجية, التدريبية, التقييم, التي, الفريق, المعرفة, المهنية, الموظف, الموظفين, النظام, الوصف, الوظيفي, تخطيط, تقييم, تقييم الآداء, دقيقة, عملية, قياس, كتابة, للقيام, للمنظمة
    أحدث الموضوعات: 2/12/2017 12:42
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  5. السلام عليكم ، أحتاج إلى حقيبة تدريبية عن إدارة المعرفة

    كتبت بواسطة zeead, 30/11/2017 14:23
    أحتاج, أربع, إدارة, إدارة الوقت, إلى, البرنامج, التدريبي, الزملاء, السلام, الشكر, الله, المعرفة, الوقت, تدربية, تدريبية, ثلاث, حقيبة, ساعات, شرح, عليكم, عناية, كتاب, مكتبة, منكم, يوم
    أحدث الموضوعات: 30/11/2017 14:23
    بواسطة zeead  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  6. دبلومات تدريبية في مختلف الدول والمجالات لمركز مجد العلا لعام 2018 خصومات 50%

    كتبت بواسطة مجد العلا للتطوير, 29/11/2017 23:02
    align, development, الإدارة, الإدارية, البشرية, التحليل, التخطيط, التدريبية, التقييم, الجودة, الحاسب, الدول, السكرتارية, العامة, العلاقات, المدير, المعرفة, المعلومات, الموارد, بناء, تدريبية, خلال, دورات, مركز, والإدارة
    أحدث الموضوعات: 29/11/2017 23:02
    بواسطة مجد العلا للتطوير  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  7. كيف تتعامل مع مديرك السىء

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/11/2017 12:33
    ابحث, اتخاذ, الآخرين, البشرية, التدريب, التغيير, الصعب, العمل, القيادة, المساعدة, المعرفة, الموظف, الموظفين, الوقت, بين, تحقيق, تقنيات, توظيف, حالة, شركة, طبيعة, مقترح, وظيفة, يعرف
    أحدث الموضوعات: 26/11/2017 12:33
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  8. حافظ على أفضل الكفاءات الموجودة لديك : 20 نصيحة للإحتفاظ بالموظف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/11/2017 12:32
    إدارة, ادارة, الآخرين, البشرية, التدريب, الشركات, الصعب, العاملين, العمل, الفريق, القرارات, المعرفة, المهنية, الموارد, الموظفين, بشرية, تقييم, تنافسية, سؤال, علم, للتدريب, مكونات, موارد, نصيحة, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 26/11/2017 12:32
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  9. الدبلومات التدريبية لمركز مجد العلا دورات في مختلف المجالات والدول بإعتمادات دولية.. خصومات 50%

    كتبت بواسطة مجد العلا للتطوير, 20/11/2017 23:20
    align, development, الإدارة, الإدارية, البشرية, التحليل, التخطيط, التدريبية, التقييم, الجودة, الحاسب, الحكومية, السكرتارية, العامة, العلاقات, المعرفة, المعلومات, الموارد, دورات, لتطوير, ماليزيا, مركز, والإدارة, يناير, يوم
    أحدث الموضوعات: 20/11/2017 23:20
    بواسطة مجد العلا للتطوير  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  10. 6 نصائح تمكنك من تحويل قسم الموارد البشرية إلى مركز ربح

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/11/2017 11:49
    إدارة, ادارة, الإدارات, الاستثمار, البشرية, التدريب, التغيير, الشركات, الصحيحة, المال, المعرفة, الموارد, الموظفين, بشرية, بين, تحقق, تقييم, توظيف, رأس المال, علم, قيمة, مركز, مستشار, موارد, يعرف
    أحدث الموضوعات: 19/11/2017 11:49
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  11. 12نصيحة لبناء الفريق العمل في الشركة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/11/2017 11:43
    أداء, أهمية, اتخاذ, ادارة, الإبداع, الإدارة, التدريب, التقارير, الذاتية, الشاملة, العمل, العملية, المساعدة, المشكلات, المعرفة, الموظفين, بشرية, بين, طريقة, علم, عملية, مفهوم, موارد, والقياس, والنتائج
    أحدث الموضوعات: 19/11/2017 11:43
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  12. مزايا وعيوب تقييم الاداء بطريقة الـ 360 درجة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/11/2017 16:08
    آداء, أهمية, إدارة, إمكانية, الأداء, التطوير, التنمية, التواصل, الشركات, الطرق, العمل, الفريق, الفهم, القيادة, المعرفة, الموظفين, النظام, بعنوان, تقييم, تقييم الآداء, توصيل, عملية, قيمة, يعرف
    أحدث الموضوعات: 6/11/2017 16:08
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  13. المؤتمر العربى السادس التطوير الإدارى فى المؤسسات الحكومية فرص التحول البناء مقر الأنعقاد : القاهرة – جمهورية مصر العربية مدة الانعقاد : من 24 ا

    كتبت بواسطة yasseraly2, 4/11/2017 14:49
    الإدارة, الإدارية, البحوث, البشرية, التطوير, التنمية, التواصل, التي, العامة, العربية, الفكر, المعرفة, المعلومات, المناسبة, الموارد, الموظفين, بين, خصائص, خلال, عملية, قيمة, كامل, كتابة, مجتمع, وتكنولوجيا
    أحدث الموضوعات: 4/11/2017 14:49
    بواسطة yasseraly2  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  14. أدوار ومسئوليات المدير العام للشركة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/11/2017 15:36
    أدوار, أنشطة, الأداء, الأعمال, الإجراءات, الإدارة, البشرية, الجودة, الشركات, الفرق, القيادة, المساعدة, المعرفة, الموارد, الموظفين, النمو, الوظائف, بطاقة, تجعل, توظيف, دقيقة, للشركات, مجتمع, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 1/11/2017 15:36
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  15. الدار العربية للتنمية الإدارية بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية تــعـــقــــــــــــد الــمــؤتــــــمر العـــربى الســادس ( لتطوير

    كتبت بواسطة yasseraly2, 30/10/2017 12:03
    اتخاذ, ادارة, الإدارة, الإدارية, الادارية, البشرية, التدريبية, التنمية, التواصل, التي, الجودة, الشاملة, المعرفة, الموارد, الموافقة, الموظفين, بين, طريقة, عملية, قيمة, كامل, كتابة, مجتمع, هندسة, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 30/10/2017 12:03
    بواسطة yasseraly2  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  16. نموذج تقييم التوظيف و تحفيز الموظف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 28/10/2017 15:13
    أداء, اتخاذ, اكسيل, الإدارة, الإنجاز, التدريب, التطوير, التعيين, التقييم, التوظيف, التي, الجودة, العمل, الفريق, المراجعة, المعرفة, المعلومات, الموظف, الوظيفي, تحفيز, تقييم, حالة, خطة, نموذج 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 28/10/2017 15:13
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  17. نموذج خطة التطوير الوظيفي

    كتبت بواسطة فريق العمل, 25/10/2017 13:42
    إعداد, الأداء, الإجراءات, الاحتياجات, البشرية, التدريب, التطوير, التعيين, العمل, العملية, المدير, المراجعة, المعرفة, الموارد, الوظائف, الوظيفي, بناء, تخطيط, تدريب, تطوير, تقييم, للمنظمة, للموظف, مهارات, نموذج
    أحدث الموضوعات: 25/10/2017 13:42
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  18. أنشطة ادارة الموارد البشرية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/10/2017 12:40
    إدارة, ادارة, الأداء, البشرية, التوظيف, الحركة, العمل, الفعال, المعرفة, المهنية, الموارد, بشرية, تحليل, تقييم, شئون, صناعة, علم, عملية, لتنمية, للمنظمة, مستشار, موارد, مواصفات, يعني
    أحدث الموضوعات: 24/10/2017 12:40
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  19. حساب معدل شغل الوظائف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 17:26
    الأداء, الإدارية, البيانات, التحليل, التنظيم, التنمية, التوظيف, السابقة, العالية, العمل, المعرفة, الموظفين, النمو, الوصف, الوظائف, بين, تحقيق, تقنيات, توظيف, خبرة, قيمة, لقياس, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 17:26
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  20. معدل التوظيف الذي يقل عن سنة واحدة Staffing Rate – 1 year

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 17:23
    rate, أصحاب, إطار, الإدارية, البيانات, التحليل, التدريب, التوظيف, العاملة, العمل, القوى, المعرفة, المهنية, الموظفين, الوصف, الوقت, تقنيات, توظيف, طريقة, قيمة, لقياس, للمنظمة, مركز, نهاية, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 17:23
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  21. حساب الخلل فى سن التوظيف AGE STAFFING BREAKDOWN

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:08
    الإدارية, البشرية, البيانات, التحليل, التنمية, التوظيف, الشخصية, العاملة, العمل, القوى, المعرفة, المهنية, الموارد, الموظفين, الوصف, بين, تجعل, تطور, تقنيات, تنمية, توظيف, خلال, لقياس, نهاية, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:08
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  22. حساب معدل توظيف لعمر 50 سنة فأكثر STAFFING RATE – 50+ YEARS OLD

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:05
    rate, البشرية, البيانات, التحليل, التوظيف, الشخصية, العمل, القيادة, المعرفة, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظيفة, تحليل, تقنيات, توظيف, خلال, عناصر, لتقييم, لقياس, مهارات, نتائج, وظائف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:05
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  23. معدل التوظيف بدوام جزئي (STAFFING RATE – PART TIME)

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:02
    أنشطة, إدارة, الأداء, الإستراتيجية, الإنتاجية, البيانات, التحليل, التوظيف, العمل, العملية, الفهم, المرجعية, المعرفة, الموارد, الموظفين, الوصف, الوقت, تقنيات, توظيف, خبرة, رواتب, قيمة, للمنظمة, مهارات, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:02
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  24. معدل الفصل الطوعي و إنهاء العمل (VOLUNTARY SEPARATION RATE)

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/10/2017 15:47
    إدارة, الأداء, الأعمال, الإجراءات, الإنتاجية, الاتصال, البشرية, البيانات, التعيين, الجديد, العالية, العمل, العملية, المرجعية, المعرفة, الموارد, الموظفين, الوظائف, بين, تقنيات, تقييم, توظيف, للمنظمة, مركز, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 8/10/2017 15:47
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  25. ما هى إدارة أداء الموظف؟ و ما هى التعويضات؟

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/10/2017 12:07
    آداء, أداء, إدارة, الأداء, الأعمال, الإدارة, الإستراتيجية, البشرية, التدريب, التنمية, الشاملة, العملية, المعرفة, الموارد, الموظفين, بين, تحقيق, تقييم, تقييم الآداء, شئون, عملية, قياس, لإدارة, مفهوم
    أحدث الموضوعات: 7/10/2017 12:07
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  26. مركز اسيا لتدريب والتطوير ماسترز # معتمد ASIA MASTERS CENTER #ماليزيا # كوالالمبور

    كتبت بواسطة أسيا ماسترز, 5/10/2017 06:55
    international, plan, training, الإداري, الاستراتيجي, التي, الدول, العاملة, العربية, العملية, القوى, الكفاءات, المعرفة, الموارد, الموظفين, تدريب, تدريبي, خلال, دراسة, للتدريب, للشركات, مركز, مركز اسيا ماسترز تدريبات دورات, معتمد
    أحدث الموضوعات: 5/10/2017 06:55
    بواسطة أسيا ماسترز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل مراكز التدريب

  27. دورة نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال و تجنب الصراعات (2017)

    كتبت بواسطة ندى حجازى, 3/10/2017 15:26
    ...., ادارة, ادارة،دورة, الأداء, الإتصال, الإدارة, الادارية, الانتاج, البشرية, التغيير, الدورة, السلطة, القيادة, المشكلات, المعرفة, الموارد, الموظفين, تحليل, دراسة, طبيعة, عليكم, للتدريب, مركز, موارد, هندسة
    أحدث الموضوعات: 3/10/2017 15:26
    بواسطة ندى حجازى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  28. مفهوم التنظيم

    كتبت بواسطة samar salah, 24/4/2011 04:56
    أداء, إدارة, ادارة, الأداء, الأسس, الإدارات, الإدارة, الاقتصاد, البشرية, الذاتية, الشاملة, الشركات, الصعب, العاملين, العمل, العمومية, الكبرى, المساعدة, المعرفة, الموارد, عناصر, كامل, لتنمية, لحظة, لشركة
    أحدث الموضوعات: 30/9/2017 22:16
    بواسطة صبرى حسن  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  29. معادلة قياس الاخفاق في التوظيف الجديد NEW HIRE FAILURE FACTOR

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 15:02
    أهمية, إدارة, البشرية, البيانات, التقارير, التنظيم, التوظيف, الجديد, الربح, العمل, الفعال, المعرفة, الموارد, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, تقنيات, توظيف, حالة, عملية, قياس, كفاءة, للمنظمة, مهام, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 30/9/2017 15:02
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  30. كيفية قياس جودة عملية التوظيف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 13:01
    إدارة, الآخرين, الأداء, الإنتاجية, الاجتماعات, البشرية, البيانات, التوظيف, الجديد, الشركات, العمل, العملية, الفريق, المعرفة, الموارد, الموظف, الوظائف, تجعل, تقنيات, توظيف, عملية, كاملة, للمنظمة, موارد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 26/9/2017 13:01
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

النتائج 241 إلى 270 من 472
صفحة 9 من 16 الأولىالأولى 6 7 8 9 10 11 12