البحث:

كلمة دلالية (Tag): تقيم

صفحة 1 من 5 1 2 3 4

البحث: استغرق البحث 0.00 ثواني.

  1. مسئوليات السلامة والصحة المهنية - الامن الصناعي

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/8/2016 20:20
    اختيار, ادارة, ارجو, اقسام, التقارير, السلامة, الشخصية, الطرق, العاملين, العمل, المعلومات, الملف, المناسبة, المنشأة, المهام, المهنية, برنامج, تقيم, خلال, داخل, طرق, على, للتخلص, مصادر, ورجل 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 8/9/2020 13:29
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    السلامة المهنية وتقليل المخاطر - الأمن الصناعي

  2. 5 أسئلة يجب توجيهها للمتدربين بعد انتهاء التدريب

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2019 14:03
    أنك, أين, إلى, التدريب, الذي, الرقم, القيام, بشكل, بعد, بهم, تشعر, تعلمته, تقيم, ستفعل, لتطبيق, للتحرك, ماذا, مستوى, معرفتك, معًا؟, هذا, هما, وما, يعني, يمكننا
    أحدث الموضوعات: 27/8/2019 14:03
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  3. أمن و سرية المعلومات و الوثائق و ميثاق الشرف المهني

    كتبت بواسطة alaaromeo, 9/1/2018 08:37
    align, إطار, الالكترونية, البيانات, التواصل, الدورة, الدول, السعودية, السلوك, العاملين, المعلومات, الموارد, بطرق, تقيم, تنمية, خصائص, شهادة, عملية, مؤسستك, ماليزيا, نظام, نماذج, نهاية, وثيقة, وظائف
    أحدث الموضوعات: 9/1/2018 08:37
    بواسطة alaaromeo  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  4. أمن و سرية المعلومات و الوثائق و ميثاق الشرف المهني - تركيا

    كتبت بواسطة محمد مصطفى ابو محمود, 2/1/2018 17:05
    align, إطار, الاستثمار, الالكترونية, البيانات, التدريب, التدريبية, الذهني, السلوك, العاملين, العصف, العملية, المؤسسة, المعلومات, الموارد, بطرق, تقيم, تنمية, خصائص, عملية, مؤسستك, نظام, نماذج, وثيقة, وظائف
    أحدث الموضوعات: 2/1/2018 17:05
    بواسطة محمد مصطفى ابو محمود  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  5. نموذج تقييم اداء شهري

    كتبت بواسطة محمود العربى, 2/12/2013 18:19
    اداء, ارجو, اكسيل, تقيم, تقييم, خطة, شهري, عاملين, نموذج 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 11/11/2017 14:15
    بواسطة Dr Ahmed Eisa  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  6. طريقة الإدارة بالأهداف في تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:21
    100, 80%, أداء, إلى, الأداء, الإدارة, الإنجاز, الاتصال, التقارير, الجدد, المطلوب, تحديد, تقيم, تقييم, تقييم الآداء, طريقة, على, قياس, كيف, لوضع, نهاية, هذا, هذه, وقت
    أحدث الموضوعات: 25/10/2016 08:56
    بواسطة مجدي البسيسي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  7. احتاج نموذج لتقيم السيرةالذاتية

    كتبت بواسطة هيموا, 20/8/2016 15:09
    أسئلة, اجابات, اجابة, احتاج, ادارة, الذاتية, تقيم, دعم, ربي, سؤال, مقابلات, نموذج
    أحدث الموضوعات: 20/8/2016 15:09
    بواسطة هيموا  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    سؤال وجواب حول الشئون الادارية والتنظيمية

  8. درب نفسك بنفسك

    كتبت بواسطة سارة كمال, 29/12/2015 22:21
    أعضاء, أقل, أكثر, إدارة, ابحث, التقييم, الحكم, الشخصية, الفريق, المهارات, بعد, بين, تحسين, تدريب, تطوير, تقيم, حياتك, خلال, طريقة, على, عملية, مشروع, نفسك, وكيفية, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 5/4/2016 22:28
    بواسطة BAKRE ALNOOR  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  9. ما هى اختبارات القدرة tests of capacity؟

    كتبت بواسطة الادارى, 20/3/2016 14:11
    أداء, اختبارات, الاختبارات, الرياضيات, الطالب, الفرد, الفنية, القدرة, المواد, الميكانيكية, الهندسية, بجميع, ترجمة, تستخدم, تقيس, تقيم, خاصة, قاموس, قدرات, قياس, قياسها, كيفية, مثل, مصطلح, وفي
    أحدث الموضوعات: 20/3/2016 14:11
    بواسطة الادارى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  10. ما هى الحالات المرضية Morbidity؟

    كتبت بواسطة الادارى, 7/3/2016 13:07
    أعضاء, إنجاز, الحالة, الصحية, الطبيعة, العامل, القدرة, الوضع, بها, ترجمة, تقيم, حياته, على, عمل, قاموس, كما, لها, مصطلح, هذه, وعدم, وهو
    أحدث الموضوعات: 7/3/2016 13:07
    بواسطة الادارى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  11. ما هي خطوات التخطيط الاستراتيجي ؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 24/12/2015 09:42
    اتخاذ, اعداد, الإجراءات, الاستراتيجي, الاستراتيجية, التحليل, التخطيط, التنظيمي, التي, الثانية, الداخلية, العمليات, القوة, المنظمة, النجاح, الهيكل, تحديد, تحليل, تقيم, خطوات, دراسة, على, كيف, لتحقيق, لعمل
    أحدث الموضوعات: 4/3/2016 00:45
    بواسطة Abdallah.Ber  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  12. معايير تقويم الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 10:07
    آداء, إدارة, اتخاذ, الأداء, الإبداع, الاتصال, الاجتماعات, التخطيط, التعاون, التنظيم, التي, السلوك, الشخصية, القرارات, القيادة, المستويات, المشكلات, المعرفة, المهارات, تقيم, تقييم, تقييم الآداء, على, نحو, يمكن
    أحدث الموضوعات: 28/11/2015 12:23
    بواسطة skikdia  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  13. تعريف الادارة

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 17/11/2015 10:36
    ادارة, الادارة, البشرية, التخطيط, التنظيم, التوجيه, التي, الداخلية, العامة, العاملين, المدير, المعرفة, المناسبة, الموارد, النظام, الوظيفة, تتعامل, تقيم, طريقة, عملية, للموارد, واحد, وظيفة, يعني
    أحدث الموضوعات: 17/11/2015 10:36
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  14. استراتيجيات الإبقاء على موظفيك

    كتبت بواسطة سارة كمال, 23/2/2015 15:43
    employees, أهمية, ادارة, استراتيجيات, الإبداع, التدريب, التطوير, التعيين, التواصل, الشركات, العمل, المعلومات, الموظفين, باللغة, بعنوان, بين, تحسين, تحفيز, تدريبية, تقيم, تنافسية, دافعية, قيمة, للشركات, والتطوير
    أحدث الموضوعات: 10/11/2015 08:34
    بواسطة ابو نسرين  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  15. طريقة الوقائع الحرجة في عملية تقيم الموظفين

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/10/2015 09:02
    critical, آداء, أسس, إلا, إلى, احتمال, احتمالات, استخدام, الأداء, التقييم, الرقابة, السيئة, الموظف, الموظفين, تسجيل, تقيم, تقييم, تقييم الآداء, طريقة, على, عملية, فترة, نحو, نوع, هذه
    أحدث الموضوعات: 14/10/2015 09:02
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  16. تعريف الرقابة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/10/2015 10:03
    effective, إلى, ادارة, الأهداف, الإدارة, الإدارية, التخطيط, التي, الرقابة, العملية, القرن, المدير, المستقبلية, المناسبة, تقيم, تكن, حيث, طرق, على, عملية, عند, كفاءة, كلمة, لتحقيق, وجود
    أحدث الموضوعات: 6/10/2015 10:03
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  17. كيف تعرف نقاط قوة والفريق؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/9/2015 13:10
    إدارة, ادارة, الأداء, الأعمال, الإدارة, التخلص, التي, الثانية, الخطة, السابقة, الفريق, القوة, القيادة, المهام, الوقت, تعرف, تقيم, تكون, خلال, طريقة, عمل, فريق, معهم, ممكن, مهمة
    أحدث الموضوعات: 4/10/2015 08:18
    بواسطة ابو نسرين  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    العمل الجماعي وبناء وادارة فرق العمل

  18. أساليب تقييم أداء الموارد البشرية داخل المنظمة

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/9/2015 12:39
    آداء, أداء, إمكانية, الأداء, الإنجاز, البشرية, التقييم, التي, الثانية, المقارنة, المنافسة, الموارد, الوظائف, الوقت, بناء, تتسم, تقيم, تقييم, تقييم الآداء, داخل, طريق, عيوب, كفاءة, والنتائج
    أحدث الموضوعات: 20/9/2015 12:39
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  19. كيف تناقش مستوى الأداء مع فريق عملك ؟

    كتبت بواسطة سارة كمال, 11/8/2015 16:03
    آداء, أسئلة, الأداء, العلاقات, العمل, الفريق, المشكلات, المطلوب, المهام, الموارد, الموظف, تقيم, تقييم, تقييم الآداء, توجد, رسمية, علاقات, كيف, لتدريب, لتقييم, مشكلة, نفسك, هذا, وجود, يعرف
    أحدث الموضوعات: 11/8/2015 16:03
    بواسطة سارة كمال  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  20. لعبة تدريبية للتدريب على تعلم المهارات الجديدة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:10
    إلى, الأدوار, الإجراءات, التعلم, الجديدة, الخجل, الفترة, المهارات, بعدها, بين, تدريب, تدريبية, تطوير, تعلم, تقيم, جديدة, جميع, سيناريوهات, شرح, على, فعالية, للتدريب, منها, مهارات, موضوع
    أحدث الموضوعات: 26/7/2015 15:10
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  21. كيف تدير انفعالاتك فى العمل

    كتبت بواسطة سارة كمال, 26/7/2015 14:59
    أخطاء, أكثر, إدارة, الأهداف, الإحباط, الحياة, السعادة, الطاقة, الطلب, العمل, المهنية, الموظف, تتعامل, تقيم, تكن, تكون, جوانب, على, كيف, للموظف, مشروع, معها, هام, وقت, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 26/7/2015 14:59
    بواسطة سارة كمال  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المهارات النفسية ومهارات التفكير

  22. كيف تختار جهة العمل المناسبة لك ؟

    كتبت بواسطة سارة كمال, 29/6/2015 11:04
    البحث, الحياة, الخطة, الشخصية, الشركات, العمل, القيادة, الكثيرون, المستقبلية, المناسبة, المهنية, النمو, الوظيفة, تعرف, تقيم, حالة, خبرة, قراراً, كفاءة, كيف, للعمل, ماذا, معهم, نفسك, يعرف
    أحدث الموضوعات: 29/6/2015 11:04
    بواسطة سارة كمال  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المهارات النفسية ومهارات التفكير

  23. 5 أسباب تجعل الموظف يترك العمل و سبب قوى يبقيه

    كتبت بواسطة سارة كمال, 18/6/2015 13:42
    إنجاز, ادارة, الأداء, العمل, المدير, الموظف, الموظفين, بعد, بين, تحسين, تحفيز, تعرف, تقيم, تقييم, خلال, دافعية, دون, رواتب, طريقة, على, للموظف, مدير, معهم, موظفيك, يتحقق 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 18/6/2015 13:42
    بواسطة سارة كمال  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  24. دورة التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء باستخدام بطاقة الأداء المتوازن

    كتبت بواسطة جمال صبحي حجير, 7/4/2015 07:51
    إطار, الأداء, الاجتماعية, الادارية, الاردن, الاستراتيجي, البشرية, التخطيط, التعاون, الخيرية, الدورة, الفاعلة, المتوازن, المجتمع, باستخدام, بطاقة, بين, تقيم, جمعية أبناء اللد الخيرية, دورة, للتنمية, والتطوير, والتنمية, وتطوير, يوم
    أحدث الموضوعات: 7/4/2015 07:51
    بواسطة جمال صبحي حجير  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  25. اخصائي او استشاري موارد بشرية ماهو تقيم هذا الشهاده عربياً

    كتبت بواسطة محمد الجيلي, 1/6/2014 15:17
    اخصائي, ادارة, استشاري, استشاري موارد بشرية, الخرطوم, السلام, السلام عليكم, الله, بشرية, تقيم, خير, دورة, علم, عليكم, لديهم, ماهو, مركز, موارد, موارد بشرية, هذا
    أحدث الموضوعات: 19/12/2014 17:38
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  26. تقيم الموظف اليومي

    كتبت بواسطة turki1213, 8/9/2014 08:57
    أداء, الاكسل, الحضور, السلام, السلام عليكم, الغياب, الله, الموظف, النظر, الورد, اليومي, تساعدوني, تقيم, تقييم, تقييم الآداء, جديد, سنه, على, عليكم, عمل, كيف, لفت, مشرف, موظف, يكون
    أحدث الموضوعات: 8/9/2014 08:57
    بواسطة turki1213  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  27. العاب تدريبية : فعالية سيناريوهات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:01
    إلى, الأدوار, الإجراءات, التعلم, الخجل, العاب, الفترة, بدرجة, بعدها, بين, تدريبية, تطوير, تقسيم, تقيم, جديدة, جميع, سيناريوهات, شرح, على, فعالية, مقابل, منها, مهارات, موضوع, يبدأ
    أحدث الموضوعات: 4/9/2014 13:01
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  28. نظرية الأبواب المغلقة والمفتوحة

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 3/7/2014 01:54
    أقوال, إلى, الإدارة, التقييم, التي, الثانية, الحياة, السيئة, الله, المكان, الوقت, بعد, تفعل, تقيم, جداً, رئيس, ستة, على, عليه, قبل, للعمل, نظرية, هذا, هذه, يمكن
    أحدث الموضوعات: 9/8/2014 19:25
    بواسطة عمرو hassan  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المهارات النفسية ومهارات التفكير

  29. كيف تتحدث عن نقاط ضعفك فى مقابلة العمل ؟

    كتبت بواسطة سارة كمال, 3/7/2014 16:39
    التخلص, التعيين, التغير, الشخصية, العمل, القوة, المؤسسة, تحسين, تعرف, تغير, تقيم, تكون, تنمية, جوانب, حالة, خطوات, سؤال, طبيعة, لماذا, لوظيفة, مدير, مقابلة, مهارات, نفسك, يعرف
    أحدث الموضوعات: 3/7/2014 16:39
    بواسطة سارة كمال  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المهارات النفسية ومهارات التفكير

  30. دليل الجودة والتدقيق الداخلي 9001

    كتبت بواسطة ktcktc, 23/5/2014 11:04
    2008, إدارة, إعداد, الإجراءات, البرنامج, التحقق, التحليل, التخطيط, التقارير, الجودة, الخاص, العامة, المؤسسة, المعرفة, تقيم, تقييم, دليل, صناعة, عملية, للتدريب, مركز, مفهوم, مهارات, مهام, نظام
    أحدث الموضوعات: 23/5/2014 11:04
    بواسطة ktcktc  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

النتائج 1 إلى 30 من 149
صفحة 1 من 5 1 2 3 4