البحث:

كلمة دلالية (Tag): فهم

صفحة 1 من 9 1 2 3 4

البحث: استغرق البحث 0.00 ثواني.

  1. أساسيات إدارة المخاطر وتحليل الحساسية: تأمين نجاح عملك في بيئة الأعمال المتغيرة

    كتبت بواسطة abdallah_samir, 16/4/2024 11:57
    #إدارة_المخاطر, #التدفقات_النقدية, #تحليل_الحساسية, أساسيات, الأعمال, التدفقات, التي, الحساسية, الشركات, الشركة, المالية, المتغيرة, المحتملة, المخاطر, النقدية, بشكل, بيئة, تحديد, تحليل, دراسة, فعال, فهم, وتحليل, يجب, يمكن
    أحدث الموضوعات: 16/4/2024 11:57
    بواسطة abdallah_samir  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الركن المفتوح

  2. فهم القوائم المالية

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/8/2022 17:17
    إليهم, ارقام, الاستهلاكات, التحليل, التدفقات, الدخل, الربحية, العمومية, القوائم, المؤسسات, المالي, المالية, المحتويات, الملف, الميزانية, بشرح, تخفيض, تسبب, فهم, قائمة, لكل, وإستيعاب, وارقام, ويختتم, يحتاج 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 22/8/2022 17:17
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  3. كتاب ادارة شخصيتك - اجعل نفسك مؤثرا - تأليف: جين بورجيس

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 10/4/2022 00:58
    اجعل, ادارة, الغني, الكتاب, بشكل, بورجيس, تأليف, جين, حماد, حمل, رائع, شخصيتك, شخصيته, عبد, فعّال, فهم, كتاب, كيف, لكل, مؤثرا،, نفسك, وترجمة, وتعلم, يدير, يريد 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 10/4/2022 00:58
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  4. ما المقصود بالاجراءات ؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/2/2022 15:21
    ž6-, إجراءات, الاجراءات, الخطوات, القائمين, الوضوح, بالبساطة, بشكل, بها, تتميز, تكون, حتي, حقائق, فهم, كافيه, لكافه, متعارضة, مرجعاً, مكتوبه, مكمله, مما, ومعلومات, يتوافر, يجب, يسهل
    أحدث الموضوعات: 12/2/2022 15:21
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  5. الدليل الاسترشادي لسياسات وإجراءات الموارد البشرية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/2/2022 15:12
    إدارات, الاتحادية, البشرية, الحكومة, الحكومةالاتحادية،, الحكومية, الدليل, القادة, المعنيين, الموارد, المواردالبشرية, الوزارات, تشريعات, تمكين, خالل, دعم, فهم, قانون, مجال, هذا, وأنظمة, والجهات, وتطبيق, وفق, ومساعدة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 9/2/2022 15:12
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل إجراءات الشئون الإدارية

  6. برنامج مدقق رئيسى لنظام تقنية المعلومات ISO 27001 : 2013 ISMS -معتمد دوليا IRCA

    كتبت بواسطة مركزتدريب, 25/8/2020 12:16
    /iec, audit, isms, iso, iso/iec, أنظمة, البرنامج, المعلومات, باللغة, برنامج, بين, تعلم, تقنية, دوليا, رئيسى, سياق, فهم, لجودة, لدى, لنظام, متطلبات, مدرب, مدقق, معتمد, مقيم 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 25/8/2020 12:16
    بواسطة مركزتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  7. نموذج عربي انجليزية لتقييم الاحتاجيات لكورس تدريبي

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/7/2020 11:38
    احتياجات, الاجابة, الاجتياجات, الاسئلة, البرنامج, التدريبي, التدريبية, المستهدفين, المشاركين, النموذج, انجليزي, تحديد, تدريبي, تساعدك, تقييم, خصائص, خلال, عدد, عربي, فهم, لتقييم, لكورس, للدورة, نموذج, يستخدم 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 16/7/2020 11:38
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  8. مصر: شرح تفصيلي فحص ضريبة كسب العمل

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 18/6/2020 12:43
    pdf, التعديلات, الراغبين, العمل, المرفقات, المصري, الملف, باحدث, تفصيلي, ستجد, شرح, ضريبة, طبقا, فحص, فهم, كسب, لضريبة, لعام, للتحميل, للقانون, متاح, مصر, ملف, وكيفية, يقدم 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 18/6/2020 12:43
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  9. نصائح هامة حول تصميم المنهج التدريبي

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/6/2020 14:37
    أجلهم, إجراء, إستقصائية, الاحتياجات, البيانات, التدريب, التي, الدراسية, الذين, الرعاية, الصحية, العمل, المتعلمين, المشاركين, المعلومات, المناهج, تحديد, تصميم, تكون, دراسات, غير, فهم, مقدمي, نصائح, ينبغي
    أحدث الموضوعات: 15/6/2020 14:37
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  10. نموذج متابعة نشاط المجموعة التدريبية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/6/2020 14:31
    ___نعم, إذا, الأمر, البعض, التشويش؟, التمرين, الجماعي،, العمل, القائم, المادة, المجموعة, الوقت, بالتدريب, بعضهم, تطبيقها؟, خلال, فعلوا, فهم, كان, كانت, كذلك،, لدى, لمساعدة, نشاط, وقت
    أحدث الموضوعات: 15/6/2020 14:31
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  11. دورة دبلوم مكافحة العدوي فى المستشفيات والمنشأت الطبية والصحية

    كتبت بواسطة منار حسين حسن, 27/3/2020 13:03
    أقسام, أنواع, إجراءات, التعرف, الدورة, السيطرة, الصحية, الطبية, العاملين, العدوى, العدوي, المستشفيات, الوحدة, باللغة, بروتوكولات, بواقع, تدريب, دبلوم, ساعة, ساعتين, عدوى, فهم, معايير, مكافحة, والمنشآت
    أحدث الموضوعات: 27/3/2020 13:03
    بواسطة منار حسين حسن  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  12. القواعد التي يستخدمها كبار المديرين في اختيار وتعيين الموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/2/2020 17:47
    إذا, إنشاء, الأداء, الأفراد, البشرية, التى, التي, العظماء, العمل, القوة, المديرين, المنظمة, الموارد, المواهب, الموظفين, النتائج, عند, فهم, كبار, كتاب, موظف, نقاط, هذا, هذه, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 28/2/2020 17:47
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  13. ورشة عمل في تطبيقات الاعتمادات المستنديةالراض-القاهره 2020

    كتبت بواسطة المركز المتخصص للتدريب, 24/2/2020 14:18
    إضافة, الاعتماد, الاعتمادات, الالكتروني, البنك, الشحن, القابلة, اللائحة, المادة, المتعاملين, المستندات, المستندي, المستندية, المواد, الي, تطبيقات, خلال, شرح, شروط, صلاحية, عمل, فهم, للإعتمادات, مواصفات, ورشة
    أحدث الموضوعات: 24/2/2020 14:18
    بواسطة المركز المتخصص للتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  14. الاختلافات الرئيسيى بين التدريب Training و التدريب الداخلي Internship

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 10/2/2020 13:25
    الأحيان, التدريب, الداخلي, الداخلي،, الشركات, الشركة, المتدرب, المهارات, الموظفون, الموظفين, بعد, بعض, بين, توفير, جديدة, جدًا, شهادة, عادًة, فهم, لقب, موظفين, يتم, يعد, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 10/2/2020 13:25
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  15. الشروط الأساسية لبناء التحالف الاستراتيجي

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/1/2020 17:24
    اختيار, الأجل, الأساسية, الأهداف, الاستراتيجي, الاستراتيجية, التحالف, التي, الشروط, المخاطر, المزمع, بناء, بين, تحقيق, تكون, جديدة, حتى, حسب, طرف, فهم, قوي, لبناء, نقاط, يجب, يكون
    أحدث الموضوعات: 12/1/2020 17:24
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  16. في سوسيولوجيا علاقات العمل

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 26/11/2019 12:13
    أولا, الإلمام, التنظيم, الدراسة, الصراع, الصراعات, الصناعية, العلاقات, العمل, الكاتب, الكلية, المؤسسة, ثانيا, داخل, سوسيولوجيا, طبيعة, علاقات, علينا, فهم, كتنظيم, محاور, نظر, هذا, وأنماطها, ينبغي 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 26/11/2019 12:13
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  17. دراسة كاملة عن مؤشرات الاداء KPI

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 18/10/2019 11:37
    اداء, افضل, الاداء, الاداء،, الاقسام, الدراسة, المختلفة, الوافية, الى, اهمية, بها, بهدف, تحسينها, حمل, شرائح, فهم, مؤشرات, ممكن, موضوع, نستطيع, هذا, هذه, هيئة, والادارات, والوصول 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 18/10/2019 11:37
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  18. ما هي التقارير الثلاثة التي لا غنى لفريق الموارد البشرية عنها؟

    كتبت بواسطة فاطمة أحمد, 16/10/2019 12:54
    أنه, إلى, الإيرادات, البشرية, التوظيف, التي, المنشأة, الموارد, الموظف, الموظفين, بشكل, تفاعل, تقرير, على, عملية, فهم, قياس, قيمة, معدل, موظف, هذا, هذه, يساعدك, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 16/10/2019 12:54
    بواسطة فاطمة أحمد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  19. المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM)

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/10/2019 12:46
    efqm, إستخدام, إطار, الأساليب, الأوروبية, التقييم, التمكين, التميز, الجودة, الذاتي, الذي, الشراكات, المؤسسة, المفاهيم, المنظمات, المنظمة, النتائج, خلال, على, فهم, لإدارة, معايير, نموذج, هذا, ويمكن
    أحدث الموضوعات: 12/10/2019 12:46
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  20. شرح مُبسط لـ إنترنت الأشياء IoT

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 10/10/2019 13:41
    iot, أيضًا, إلى, إنترنت, الأجهزة, الأشياء, التي, الشركات, القيمة, الكثير, المحادثات, الى, انترنت, بين, حول, شيء, طريقة, على, فهم, كيف, ماذا, هذا, هذه, هناك, يمكن
    أحدث الموضوعات: 10/10/2019 13:41
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  21. التخطيط الاستراتيجي المتقدم والفعال وتطبيق الخطط الاستراتيجية للتميز المؤسسي

    كتبت بواسطة mari kara, 28/7/2019 15:32
    إلى, الاستراتيجي, الاستراتيجية, البيئة, التخطيط, التي, الخطط, الذي, المؤسسات, المؤسسة, المؤسسي, المتقدم, تلك, خلال, ذلك, عبر, على, عملية, فهم, للتميز, للمؤسسة, هذه, والفعال, وتطبيق, يمكن
    أحدث الموضوعات: 28/7/2019 15:32
    بواسطة mari kara  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  22. ما هي مؤشرات الاداء المتأخرة Lagging KPIs والمستقبلية Leading KPIs ومتى نحتاج الى كل منهما

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/7/2019 14:39
    Leading, أكثر, إلى, الأداء, الرائدة, السالف, السالفة, العملاء, المؤشر, المؤشرات, المتأخرة, المثال،, المستقبلية, النتائج, تكون, خلال, ذلك, رضا, سبيل, على, عندما, فهم, هذا, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 28/7/2019 14:39
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  23. أكثر القادة نجاحًا يقومون بـ 15 شيئًا تلقائيًا، كل يوم

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/7/2019 15:37
    أنهم, إلى, إنهم, اتخاذ, الآخرين, الأداء, الأشخاص, التي, الذي, الذين, القادة, القرارات, الناجحون, الوقت, بشكل, خلال, زملائهم, صحيح, على, فهم, كيفية, مكان, هذا, هذه, يقومون
    أحدث الموضوعات: 7/7/2019 15:37
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  24. الاختلافات الخمسة بين استقطاب المواهب Talent Acquisition عن التوظيف Recruitment

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/6/2019 18:31
    أفضل, إلى, استراتيجية, استقطاب, اكتساب, التجارية, التخطيط, التوظيف, التي, العثور, العمل, المختلفة, المرشحين, المستقبل, المواهب, جذب, خلال, على, عليك, عملية, فإن, فهم, منصب, نهج, يتم
    أحدث الموضوعات: 29/6/2019 18:31
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  25. كيفية إتقان مهارات التفكير الاستراتيجي في 5 خطوات بسيطة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/6/2019 19:17
    أنه, إلى, اتخاذ, الأفكار, الاستراتيجي, الاستماع, التفكير, التي, الحياة, الفرص, القرار, الوقت, بشكل, تحسين, تفكر, تكون, علوم, على, عليك, عندما, فإن, فهم, مهارات, هذا, يتعين
    أحدث الموضوعات: 12/6/2019 19:17
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  26. 6 تكتيكات لادارة الافراد ضمن فريق العمل

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/6/2019 14:10
    أعضاء, أكثر, إذا, إلى, الاهتمام, التغيير, التي, الفرق, الفريق, القائد, القادة, المتنوعة, الهدف, عدم, على, فريق, فهم, قيادة, متنوع, متنوعة, نفس, هذا, يجب, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 9/6/2019 14:10
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  27. ٨ مفاتيح لرواد الأعمال لكيفية التعامل مع فريق عمل من الأذكياء

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 16/4/2019 18:24
    أمام, أمر, إلى, الأذكياء, الأذكياء،, الأعمال, التعلم, الثقة, الذي, الفريق, القائد, بين, تكون, خلال, رواد, على, فريق, فريقك, فريقك،, فلا, فهم, لذا, لهم, ليس, يتيح
    أحدث الموضوعات: 27/5/2019 16:47
    بواسطة elfarkh  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  28. مشكلة انخفاض المرتبات وكيف يمكن حلها مع الادارة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/4/2019 16:51
    إذا, اجتماع, الأحيان،, الراتب, المتوقع, المرتبات, بعض, تنفيذ, خطأ, سبب, سوء, عليه, عمّا, فهم, كان, كتابي, لعدم, مشكلة, هذه, هناك, واستفسر, وكيف, يكن, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 6/4/2019 16:51
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  29. كيفية إدارة الموظفين الموهوبين المثيرين للمتاعب

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/3/2019 16:31
    إذا, إلى, الإستراتيجية, التي, الذي, الذين, العمل, المثيرين, الموظف, الموظفين, الموهوبين, بشكل, بعض, بها, حتى, ذلك, شيء, على, عندما, فهم, للمتاعب, هذه, هناك, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 17/3/2019 21:31
    بواسطة أحمد البدراني  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  30. تقييم الاداء على مستوى الفرد وعلى مستوى المنظمة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/12/2018 16:54
    أداء, إلى, الأداء, الأفراد, التنظيمية, التي, الدور, الذي, العمل, الفردي, الفردية, الفريق, المجموعة, المنظمة, المواطنة, بين, سبيل, سلوكيات, على, فهم, مثل, مجموعة, مستوى, يجب, يكون
    أحدث الموضوعات: 16/12/2018 16:54
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

النتائج 1 إلى 30 من 253
صفحة 1 من 9 1 2 3 4