البحث:

كلمة دلالية (Tag): للأداء

صفحة 1 من 2 1 2

البحث: استغرق البحث 0.00 ثواني.

  1. نموذج تطوير أداء العاملين

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 29/5/2020 12:43
    أداء, إدارة, الأداء, البشرية, التقييم, التنميه, الجزء, الشخصى, العاملين, العليا, المراجعة, الموارد, الموظفين, النموذج, بشكل, تطوير, تقييم, خلال, عمل, للأداء, نموذج, هذا, وعلى, ويستخدم, يتم 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 29/5/2020 12:43
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  2. دوره إدارة الأداء: تحديد الأهداف وإجراء التقييم/القاهره-الرياض 2020

    كتبت بواسطة المركز المتخصص للتدريب, 5/2/2020 11:52
    SMART, أهداف, إدارة, الأداء, الأهداف, الاجتماع, التخطيط, التقييم, التوجيه, الرئيسية, القيام, المؤسسة, بما, تحديد, تعريف, تقييم, دورة, ذلك, عوامل, فعالة, للأداء, معايير, ملموسة, نظرة, وغير
    أحدث الموضوعات: 5/2/2020 11:52
    بواسطة المركز المتخصص للتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  3. دورة الرقابة المحاسبية للأداء المالي وتحقيق الأهداف المالية المخططة 2020 مركز الخليج للتدريب r.waleed@traininggulf.com

    كتبت بواسطة راشد وليد, 26/1/2020 11:00
    accounting, audit, auditing, control, financial, fraud, internal, management, Modern, performance, planning, review, standards, Systems, trends, التدقيق, الحديثة, الداخلية, الرقابة, المالى, المالي, المالية, المراجعة, للأداء, وتحقيق
    أحدث الموضوعات: 26/1/2020 11:00
    بواسطة راشد وليد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  4. الجدارة/الكفاءة ..... ما هي مكوناتها ؟؟

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/3/2010 22:14
    ...., ....., للأداء, لادارة, مجالات, أربعة, أعضاء, الأفراد, الله, المنتدى, التي, الدافعية, السلوكيات, الفاعلية, الفرق, الفكرية, الكفاءة, بين, بشكل, تقود, تكون, خير, جزاكم, إدارة, نعلم
    أحدث الموضوعات: 25/8/2019 17:10
    بواسطة waleedafifi  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  5. الأداء المتميز وأساليب تحقيق الإنجاز العالي للخدمة

    كتبت بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات, 11/4/2019 07:12
    الأداء, الإحباط, الإنجاز, الاستراتيجيات, البشرية, التميز, العالي, العمل, المؤسسي, المتميز, الموظف, الهيئة, الولاء, تحفز, شهادة, علاقة, على, كيف, كيفية, للأداء, لماذا, مفهوم, موظفيك, وأساليب, ومتطلبات
    أحدث الموضوعات: 11/4/2019 07:12
    بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  6. نموذج الترشيح لجائزة الموظف المتميز الربع سنوية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 12/7/2017 17:38
    ...., اكسيل, التالية, الترشيح, الخدمة, الربع, الفترة, المستمر, الموظف, الى, جائزة, جملة, خطة, خلال, دائرة, درجة, سنوية, طريق, غير, كلمة, لجائزة, للأداء, نموذج, نهاية 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 12/7/2017 17:38
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  7. نموذج تقييم الأداء

    كتبت بواسطة الادارى, 16/5/2016 08:59
    performance, أرجو, اكسيل, الأداء, العربية, العوامل, المركزية, النموذج, باللغة, بصيغة, تحميل, تقييم, تقييم الأداء, خطة, للأداء, مرفق, نموذج, والانجليزية, وورد 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 16/5/2016 08:59
    بواسطة الادارى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  8. انهاء خدمة العامل العاجز جزئيا.

    كتبت بواسطة قمر السنوسى, 5/1/2016 20:30
    أسئلة, أولا, اتخاذ, اجابات, اجابة, ادارة, الأجازة, الحالة, العامل, العمل, القرار, المنشأة, خدمة, داخل, دعم, سؤال, على, غير, فرصة, قبل, كان, للأداء, مثل, هذا, هذه
    أحدث الموضوعات: 16/1/2016 20:43
    بواسطة هشام سليم  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    سؤال وجواب حول الشئون الادارية والتنظيمية

  9. الإنتاج ذو المستوى العالمي وإدارة المخزون

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 24/12/2015 11:00
    أساليب, أعلى, إدارة, إلى, استخدام, البيانات, التخلص, الجودة, الدقيق, الشاملة, العالمية, القياس, المرجعية, المقصود, الموارد, الوصول, جودة, خلال, ذلك, شاملة, كان, للأداء, مهما, وإدارة, والقياس
    أحدث الموضوعات: 24/12/2015 11:00
    بواسطة YOUSRY RETAGE  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  10. ركائز التحفيز المادي

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/11/2015 10:12
    2003, أهدافها, ادارة, الإدارية, الإنسانية, التحفيز, الجميع, الحوافز, الذي, الشخص, العمل, تحسين, تحفيز, تحقق, تكون, دافعية, طبيعة, على, للأداء, مناسباً, نفسه, وفعالة, وفقاً, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 2/11/2015 11:19
    بواسطة ابو نسرين  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  11. شروط التحفيز الفعال

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/9/2015 13:32
    2007, أداء, إلى, ادارة, الأداء, التحفيز, الحوافز, العاملين, الفعال, ايجابيا, بين, تحسين, تحفيز, تحقق, تقدير, دافعية, عليه, عند, فقط, فيه, للأداء, لمن, ليس, متابعة, وعند
    أحدث الموضوعات: 9/9/2015 13:32
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  12. هل أنت قائد اداري متكامل .. اقرأ لتعرف نفسك

    كتبت بواسطة فريق العمل, 29/8/2015 09:33
    أنت, أهداف, ادارة, اداري, اقرأ, الإداري, العمل, الفردية, القائد, القدرات, المتكامل, المطلوب, تجاه, تظهر, جميع, خلال, عالية, على, فاعليته, قائد, للأداء, متكامل, معها, نفسك, هذا
    أحدث الموضوعات: 29/8/2015 09:33
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  13. ما هو مفهوم الاعتماد؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 6/8/2015 13:36
    الاعتماد, التعليمية, الرسمي, المؤسسة, المطلوب, المعايير, الهيئة, ترتبط, ترجمة, ثمانية, دليل, دوما, ضوء, عليه, قاموس, لدى, للأداء, لها, لهذه, مصطلح, مفهوم, موقع, والممارسات, وعلى
    أحدث الموضوعات: 6/8/2015 13:36
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  14. معنى الأداء

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 2/8/2015 01:36
    آداء, إلى, الأداء, الإدارية, التطوير, التي, الحالة, السريع, السنوية, العملية, الكفاءة, الوظيفة, تغير, تقارير, تقييم, تقييم الآداء, حيث, على, للأداء, معايير, نماذج, هذا, هذه, وفي
    أحدث الموضوعات: 2/8/2015 01:36
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  15. السعودية: الإجراءات الخاصة بقياس الأداء

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/11/2014 14:24
    align, أولاً, إدارة, إلى, الأداء, الإجراءات, الإدارة, البشرية, الترقية, التقييم, الشركة, المختلفة, المعتمدة, الموارد, بهدف, تطور, تقييم, خلال, على, عملية, قبل, كافية, للأداء, موظف, هذه
    أحدث الموضوعات: 26/11/2014 14:24
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الإجراءات الحكومية والتعقيب

  16. ما تعريف الهيكل الوظيفي وماهي أهميته ؟؟ سلسلة سؤال وجواب 26

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 2/5/2010 10:13
    للأداء, للوظائف, مجموعة, أهميته, لكل, المباشر, المتعددة, المنظمة, التنظيمية, التنفيذية, العام, الهياكل, الهيكل, الوظائف, الوظيفي, الوظيفية, القيادية, حيث, سلسلة, سؤال, والفنية, وجواب, ضمن, قدرة, كما
    أحدث الموضوعات: 25/11/2014 18:38
    بواسطة hassan eldaour  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  17. نموذج تقييم العوامل المركزية للأداء Central Performance Factors Review

    كتبت بواسطة سارة كمال, 26/5/2014 14:35
    employee, performance, اكسيل, الأساسية, العوامل, المرفق, المركزية, المعايير, الملف, الموظف, النماذج, الهامة, بطاقة, تقييم, خطة, سريع, ضمن, عمل, فريق, فريق عمل, لتقييم, للأداء, نموذج, يستخدم 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 26/5/2014 14:35
    بواسطة سارة كمال  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  18. دورات مارس 2014 : الرقابة المحاسبية للأداء المالي وتحقيق الأهداف المالية المخططة

    كتبت بواسطة amrc, 18/2/2014 09:53
    2014, black, training, الأهداف, الإدارة, الإدارة), الإيميل, الرقابة, المالي, المالية, المحاسبية, المنتدى, بدرجة, بدون, تطوير, حذف, دورات, دورة, عرض, عرضه, لشروط, للأداء, مارس, مخالف, وتحقيق
    أحدث الموضوعات: 16/5/2014 15:57
    بواسطة امجد عبيد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  19. نموذج إدارة الأداء Performance Management ( مترجم)

    كتبت بواسطة سارة كمال, 17/4/2014 11:26
    management, performance, أنظمة, إدارة, إدارة الأداء, اكسيل, الأداء, التقييم, الشركات, المرفق, النماذج, النموذج, خطة, ذات, عملية, لتقييم, للأداء, مترجم, نموذج, يستخدم 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 17/4/2014 11:26
    بواسطة سارة كمال  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  20. نموذج تقييم الحاجة إلى تدريب لنيل وظيفة مستقبلية ( مترجم)

    كتبت بواسطة سارة كمال, 12/3/2014 14:25
    إلى, اكسيل, التقييم, الحاجة, الشركة, المرفق, الملف, الموظف, النماذج, تدريب, تقييم, حاجة, خطة, ذات, فيها, كان, للأداء, مترجم, مستقبلية, نموذج, هناك, وظيفة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 12/3/2014 14:25
    بواسطة سارة كمال  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  21. نموذج التقييم السنوى للأداء Annual Performance Apprasial ( مترجم)

    كتبت بواسطة سارة كمال, 25/2/2014 13:19
    performance, اكسيل, الأداء, الأهداف, التقييم, الخاص, المرفق, الملف, النماذج, تقييم الأداء, حيث, خطة, ذات, عملية, للأداء, لموظف, مترجم, متكامل, نموذج 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 25/2/2014 13:19
    بواسطة سارة كمال  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  22. دورات مارس 2014 : الرقابة المحاسبية للأداء المالي وتحقيق الأهداف المالية المخططة

    كتبت بواسطة amrc, 18/2/2014 09:54
    2014, black, training, الأهداف, الرقابة, المالي, المالية, المحاسبية, بدرجة, تطوير, دورات, دورة, للأداء, مارس, وتحقيق
    أحدث الموضوعات: 18/2/2014 09:54
    بواسطة amrc  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  23. افكارك للتسويق #اكتب_مستقبلك - حدد مسار حياتك - كيف تخطط لحياتك أ.خليفة المحرزي IDEAS ( ايادياز) 0569010400

    كتبت بواسطة مطور محترف, 4/9/2013 18:45
    400, 500, التخطيط, الحكومي, الشخصي, العامة, العبقرية, المؤسسة, برنامج, تخطط, جودة, حياتك, خبير, دبي, دولة, صناعة, كيف, لجائزة, لحياتك, لدى, للأداء, للتدريب, مركز, معتمد, وفق
    أحدث الموضوعات: 4/9/2013 18:45
    بواسطة مطور محترف  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  24. مــطــلـوب تــوظـيــف فـــوري 1- مدير مشتريات 2- مدير صيانة 3- مدير مالي 4- محاسب مالي

    كتبت بواسطة h511, 3/6/2013 09:51
    1- مدير مشتريات 2- مدير صيانة 3- مدير مالي 4- محاسب مالي, 2013, 500, job, أرسل, الإلكتروني, السيرة, العنوان, تأمين, تأمين طبي, ترقية, سكن, صيانة, طبي, على, للأداء, مالي, محاسب, مدير, مدير مالي, مدير مشتريات, مشتريات
    أحدث الموضوعات: 3/6/2013 09:51
    بواسطة h511  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اعلانات وظائف خالية للمديرين ورؤساء الأقسام

  25. منقول : كتاب ادارة الافراد - الحوافز

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/4/2010 02:14
    للأداء, للحياة،, مقدمة, مكافأة, المرتب, الأساسية, الله, الافراد, الذي, البشري, الحوافز, الرحمن, العاملين, الإسلام, ادارة, ذلك, تحقيق, صلى, على, عليه, إلى, هذا, وسلم, قادر, كتاب 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 30/5/2013 12:25
    بواسطة النجم الغامض  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  26. لكل الاصدقاء كتيب بالصور عن نظام منع الحوادث

    كتبت بواسطة تامر شراكي, 10/1/2013 22:37
    line, office, view, الاستفادة, الحوادث, السلامة, العاملين, العربية, العمل, الفيس, المنتدى, النفع, باللغة, جوجل, عامة, على, كتيب, لكل, للأداء, للجميع, نظام, هنا 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 25/2/2013 12:24
    بواسطة حب الوطن غالى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    السلامة المهنية وتقليل المخاطر - الأمن الصناعي

  27. أهداف تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 27/11/2012 10:59
    أداء, أهداف, اتجاهين, الأداء, الأهداف, الاحتياجات, البشرية, العدالة, القوى, الماضي, المسار, المساعدة, الوظيفي, تحديد, تحسين, تخطيط, تقييم, تقييم الآداء, عملية, لتقييم, للأداء, للعاملين, نظام, والموارد
    أحدث الموضوعات: 27/11/2012 10:59
    بواسطة HR Management  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  28. افكارك للتسويق - استراتيجية الكايزن - خليفة المحرزي

    كتبت بواسطة مطور محترف, 26/11/2012 20:18
    400, 500, استراتيجية, الإداري, التدريب, الحكومي, الخبير, الرياض, العامة, العبقرية, المؤسسة, اليابانية, برنامج, جودة, دبي, دولة, صناعة, على, لجائزة, لدى, للأداء, للتدريب, مركز, معتمد, وفق
    أحدث الموضوعات: 26/11/2012 20:18
    بواسطة مطور محترف  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  29. كيف أبدأ؟

    كتبت بواسطة الاحمد6736, 22/11/2012 19:21
    أداء, ابدأ, اتخاذ, اداء, الاداء, التي, الخطوات, المنتدى, بها, تقييم, تقييم الآداء, تقييم الاداء, دراسة, شكري, ضوء, عليها, قياسي, كثيرا, كيف, للأداء, نتائج, وعلى, وقت, ولكن
    أحدث الموضوعات: 24/11/2012 19:07
    بواسطة الاحمد6736  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  30. معايير برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز

    كتبت بواسطة Nesma.Mohamed, 1/7/2012 12:48
    اكسيل, الحكومي, المرفق, بدرجة, برنامج, تطوير, دبي, على, للأداء, معايير, ملف 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 1/7/2012 12:48
    بواسطة Nesma.Mohamed  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

النتائج 1 إلى 30 من 44
صفحة 1 من 2 1 2