الموضوع: اختبار : هل انت تعانى من اليأس ؟
اختبار : هل انت تعانى من اليأس ؟
الحياة الخاصة بالأفراد ممتلئة بالعديد من الأحداث والعديد من الأفعال التي يشعر خلالها الفرد باليأس أو بالإحباط أو يشعر بالأمل في البدء من جديد وفي كل مرة من المرات التي يتعرض بها الفرد للمشكلات أو للمواقف السعيدة تبنى بداخله العديد من الأشياء الرائعة التي تبقى في العقل والعديد من الأشياء المؤلمة التي تبقى أيضا في العقل والأشياء التي تستطيع أن تنتصر من هذه الأشياء هي التي تجعل الفرد يعرف درجة الأمل أو اليأس لديه ، ومن الممكن أن يتعرف الفرد على ذلك من خلال إجراء اختبار لمعرفة نسية اليأس والأمل المتواجدة لدى الفرد والذي يعتبر من أحدى الاختبارات الشخصية التي إستطاعت أن تلاقي نجاح كبير بين كافة الأفراد لسهولتها الكبيرة .
اختبار لمعرفة نسبة اليأس والأمل المتواجدة لدى الفرد
هل أنت من النوع الذي تمر حياته بشكل طبيعي وروتيني ويستطيع أن يتعايش معها أم لا ؟
هل أنت من النوع الذي لديه الجرأة دائما على مواجهة كافة الأحداث التي تحدث له والتخلص منها أم لا ؟
هل أنت من النوع الذي يرى دائما أن الحياة بها الكثير من الآمال التي سوف يأتي لها الوقت وتتحقق أم لا ؟
هل أنت من النوع الذي يحاول أن لا يضع لليأس والإحباط أي مكان في حياته أم لا ؟
هل ترى أنك إستطعت أن تمر في حياتك بالعديد من الأشياء الناجحة التي تستحق منك الكثير من الفخر أم لا ؟
وفي حالة رغبة الفرد في الحصول على النتيجة التي تخصه من هذا الاختبار عليه أن يقوم بالإجابة على هذه الأسئلة بعد أن يقرر إذا كان يتناسب معه الاختيار الأول أو الاختيار الثاني .
إذا رأى الفرد أن الخيار الأول هو الذي يتناسب معه دائما فأن هذا يعني أنه لديه الكثير من الأمل في الحياة وهذا يدفعه دائما إلى تحقيق المزيد من النجاح والتفوق .
وإذا رأى الفرد أن الخيار الثاني هو الذي يتناسب معه دائما فأن هذا يعني أنه يفتقد إلى وجود الأمل وأنه يعاني من اليأس الشديد من الحياة وهذا اليأس يعيقه بشدة عن العديد من النجاحات
التعديل الأخير تم بواسطة سارة نبيل ; 15/4/2015 الساعة 10:58
إن اختبار تحديد وتحليل أنماط الشخصية هو اختبار عالمي يهدف إلى التعرف على بعض المميزات والصفات التي تظهر على الإنسان من خلال توجهاته وردود أفعاله، بل ويمكن استخدام هذا الاختبار لتوقع ردود الأفعال... (مشاركات: 39)
قمت بتصميمه على الاكسيل حتى يسهل تطبيقه , ارجوا ان تستمتعوا به وأسالكم الدعاء
وياسلام لو تدعولى ان ربنا يرزقنى زيارة الكعبه (مشاركات: 19)
اختبار الابهام من ترجمة عدنان حبيش :
اقفل اصابعك وضع أحد الابهامين فوق الاخر بالوضع اللي يريحك!!
التحليل
الدماغ يعمل بوضعين عامين.في الوضع الاول( يدعى عاده" دماغ يميني") هو... (مشاركات: 0)
كان الإمام البخاري يستيقظ في الليلة الواحدة من نومه مرارًا فيوقد السراج
ويكتب الفائدة تمر بخاطره، ثم يطفئ السراج، ثم يقوم مرة أخرى، حتى كان يتكرر
منه ذلك قريبًا من عشرين مرة.. البخاري الذي منعته... (مشاركات: 0)
علماء يعثرون في المخ على مفتاح لحذف الذكريات المؤلمة
كما وصف الباحثون تحت إشراف روجر كليم و ريتشارد هوجانير من كلية الطب بجامعة جونز هوبكنز بمدينة بالتيمور في ولاية ميريلاند الأمريكية في دراستهم... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع