الموضوع: اختبار نسبة الذكاء 2015
اختبار نسبة الذكاء 2015
الذكاء من أكثر الأشياء التي يسعى كافة الأفراد إلى الإتصاف بها لأنه الصفة التي ترتفع بصاحبها دائما إلى أعلى الدرجات وأعلى المناصب من خلال القدرة على التأقلم مع كافة المهام وأيضا القدرة على إيجاد الحلول للعديد من الأشياء التي من الممكن أن تعترض طريق الفرد في الحياة ومن الممكن أن يكون الذكاء موهبة فطرية متواجدة مع الفرد منذ بداية حياته ، أو من الممكن أن يكتسبه الفرد من خلال تعامله في الحياة بالعديد من المواقف المختلفة وإكتساب المزيد من المعلومات والثقافات ويرغب كافة الأفراد في التعرف على النسبة التي تتواجد من الذكاء وأنماطه لديه ، وهذا من الممكن أن يقوم به الفرد من خلال العديد من الطرق التي من أسهلها اختبارات الشخصية التي تتطلب من الفرد القيام بالإجابة على مجموعة من الأسئلة من أجل الحصول على النتيجة .
اختبار لتحديد نسبة وأنماط الذكاء
هل أنت من النوع الذي يرى أنه لديه قدرة خيالية عالية أكثر من غيره من الأفراد ؟
هل أنت من النوع الذي يستطيع أن يتعامل مع من هم أكبر منه في السن ؟
هل أنت من النوع الذي يستطيع أن يقوم بإنتاج العديد من الأشياء المختلفة ؟
هل أنت من النوع الذي يتصف دائما بأنه سريع الفهم وأنه يستطيع أن يتعلم العديد من الأشياء المختلفة ؟
هل أنت من النوع الذي يستطيع أن يحصل دائما على درجات عالية في الأشياء التي يقوم بها ؟
هل أنت من النوع الذي يكره الروتين بشدة لأنه يشعر معه بالملل ؟
هل أنت من النوع الذي يخاف من فقدان الأشياء التي يمتلكها ؟
هل أنت من النوع الذي يتصف بالقدرة العالية على التفكير الناقد ؟
وإذا رغب الفرد في التعرف على النسبة التي تتواجد لديه من الذكاء عليه أولا أن يصفي ذهنه ويروق باله حتى يستطيع أن يجيب على هذه الأسئلة سواء بالإيجاب أو بالنفي .
فإذا كان الفرد يجيب بالإيجاب دائما فأن هذا يعني أنه يمتلك نسبة كبيرة من الذكاء وأنه يستطيع أن يقتنع بالأفكار الصحيحة والجديدة والفعالة وينجح في تطبيقها وإقناع الأخرين به ولا يميل أبدا للقيام بالأشياء التي تعود عليها هي هي لأنه يريد أن يشعر بالنجاح دائما.
وإذا كان الفرد يختار الإجابة بالنفي فأن هذا يعني أنه ليس لديه أي نسبة من الذكاء أو لديه فقط نسبة بسيطة ولا يحاول أن يقوم بتطويرها لأنه يرى أن هذه النسبة كافية له للقيام بالأعمال التي تعود عليها والتي ينجح بها .
مقياس كاتل للشخصية
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/24065.imgcache
تحتوي هذه الاستبانة على ( 187 ) فقرة تتصل بنواحي اهتماماتك وميولك , وما تحبه وما تكرهه , أمام كل فقرة ثلاث إجابات محتملة ,... (مشاركات: 0)
هل مشاعركِ وأحاسيسك حقيقة؟ فمهما كانت حقيقة تلك المشاعر فانتِ من تمتلكينها، وانتِ المسيطرة عليها. فهل انت رمانسية أم لا؟ وهل تستطيعين السيطرة على مشاعرك، أم لا تستطيعين؟ دعينا نتسلى قليلاً مع هذا... (مشاركات: 0)
من منا لا يرغب في اكتشاف نسبة ذكائه
كلنا طبعا نرغب في ذلك
المرفق التالي
يقدم لك اختبار ذكاء باستخدام الرسوم ويطب منك الاختيار من متعدد
اترككم مع المرفق لتستمتعوا بمادته (مشاركات: 9)
مقدمة حول الذكاء الانفعالي ( العاطفي) :
مما لاشك فيه أن الذكاء العام التقليدي والذي تقيسه اختبارات الذكاء المعروفة ، هام وضروري في الحياة الشخصية والدراسية والنجاح المهني .. ولكن الذكاء الانفعالي... (مشاركات: 7)
برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية