تحية طيبة اخى عبدالرحمن
فعلا ان القيادة الناجخة تتطلب وجود قادة يؤمنون بقدرات العاملين معهم وان لم تتوافر هده القناعة تصبح العلاقة بين لادارة والعاملين علاقة روتينية تحكمها فقط اللوائح والنظم المتعارف عليها والتى هى فى اغلبها انظمة لا تتيح الفرصة للارتقاء والابداع الا ادا قام القائد بفتح مسارات الابداع امام العاملين
نتمنى لك المزيد من الابداع
القيادي الناجح ... خطيب بارع وأستاذ في فن التواصل النجاح في المناصب التنفيذية و المراكز الريادية يتطلب عناصر عدة أهمها القدرة على التواصل مع الآخرين ومهارة إلقاء الخطي. ومن الطبيعي ان يرغب... (مشاركات: 3)
إليكم صفات الشخصية الناجحة بشكل مبسط فى غاية الروعة التحميل من هنا https://www.egyview.com/top7/download.php?id=2 (مشاركات: 0)
والأن و بعد وضع بيان الرسالة الشخصي و تحديد أدوارنا في الحياة وايقاظ ادراكنا بأدوارنا في الحياه التي أهملناها، ومعرفة هل نحقق الاتزان، أم أننا بحاجة اليه، جاء الوقت المناسب لتحديد أهدافنا التى تنبع... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 0)
تحديد الاهداف يعيش العالم المتقدم أزمة حضارة بسبب افتقاده الوجهة أو الهدف الأكبر الذي يجذب إليه جميع مناشط الحياة، ويمنحها المنطقية والانسجام. أما المسلمون فأزمتهم الأساسية، هي أزمة حركة في العالم،... (مشاركات: 0)
رد مع اقتباس