النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: طلب اكسل حساب نسبة السعودة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
11

طلب اكسل حساب نسبة السعودة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

تحيه لجميع الاعضاء المميزين ،،

ارجو من الجميع التفاعل معي للفائدة الكبرى ،
كلنا نعلم نظام السعودة في المملكة العربية السعودية ، ونعلم ان نسبة السعودة مرتبطة كلياً بالتوطين واحلال السعودين في وظائف الشركة .
المطلوب :
1- جدول اكسل او معادلة بسيطة بحيث لما اكتب عدد العمال الاجانب يظهر لي نسبة السعودة هل هي منخفضة ام مرتفعة من خلال كتابة عدد السعوديين .
بحيث يكون في الاكسل :
1-عدد السعوديين ( رجال )
2- عدد السعوديين( نساء )
3-عدد السعوديين( ذوي احتياجات خاصة )
4- عدد أبن مواطنة / زوج مواطنة
5- عدد السعوديين ( قد سبق سجنة )

* بحيث لما اضع هذه المعلومات اعلاه بالارقام تظهر لنا نسبة السعودة هل هي بلاتينيوم ام اخضر ام اخضر منخفض ام احمر ام اصفر .

انا حبيت اعملها في اكسل ولكن لخبرتي المحدودة في الاكسل لم اتمكن من عمل ذلك .

ارجو التفاعل مع هذا الموضوع وتقبلوا كل الشكر والتقدير .

#2
الصورة الرمزية Nadoor44
Nadoor44 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: طلب اكسل حساب نسبة السعودة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
ما ذكره الأخ داخل فعلا أمر مهم ونعلم ان هذه الخاصية موجودة لدى وزارة العمل في الموقع الخاص بها وبرقم المنشأة يمكنك الحصول عليها
ولكن وجودها بالتفصيل وبالسرعة المذكورة أعلاه غير متوفر

#3
الصورة الرمزية shalabe
shalabe غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
10

رد: طلب اكسل حساب نسبة السعودة

صحيح ياليت لو في متبرع يعملها لنا

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
17

رد: طلب اكسل حساب نسبة السعودة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،

انا عملت نموذج صغير ممكن يفيد طبعا نسب السعوده كما هي الحال بطريقة الاحتساب
معدل السعوديين خلال 26 اسبوع / معدل السعوديين خلال26اسبوع + الاجانب *100
لتسجيلها كنسبه ولكن مع تعديل نسب النطاقات يتغير الكيان

تحياتي للجميع
الملفات المرفقة
نوع الملف: xlsx
إسم الملف: حساب نسبة سعودة.xlsx - حجم الملف: 9.6 كيلوبايت - مرات التحميل: 3585

إقرأ أيضا...
بعض التوصيات المقترحة في الدراسات لزيادة نسبة السعودة

بعض التوصيات المقترحة في الدراسات لزيادة نسبة السعودة: توصلت الدراسات المختلفة في هذا المجال إلى عدد من السياسات والإجراءات التي سوف تساهم في توطين الوظائف، و شملت تشجيع الدولة للتوظيف الذاتي.... (مشاركات: 0)


حساب الحضور و الغياب في اكسل

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته و كل عام و انتم بخير اعاد الله علينا و عليكم هذا الشهر الفضيل بكل خير لدي استفسار و هو عند عمل جدول اكسل لملاحظة الحضور و الغياب للموظفين فكيف يمكن اخر الشهر ان... (مشاركات: 5)


فندق إنتركونتيننتال بالخبر يرفع نسبة السعودة إلى 30%

رفع فندق انتركونتيننتال الخبر نسبة السعودة بين موظفيه إلى 30 % بالإضافة إلى وضع خطة مستقبلية للفندق لرفع هذه النسبة لتصل إلى 40% خلال السنتين المقبلتين. وبهذه المناسبة قال السيد جوزيف سورجر... (مشاركات: 0)


آلية حساب نسبة أداء التوطين (السعودة)

ستعتمد الوزارة في حساب نسبة التوطين على قواعد البيانات لدى وزارة الداخلية والتأمينات الاجتماعية كالتالي: آلية حساب نسبة أداء التوطين (السعودة) (مشاركات: 1)


وزارة العمل: أبناء السعوديات ضمن نسبة السعودة لدى الشركات

أكد المتحدث الرسمي لوزارة العمل السعودية، حطاب بن صالح العنزي أن أزواج السعوديات من غير السعوديين وأبناء السعوديات من أب غير سعودي وزوجات السعوديين من غير السعوديات يعاملون في نسب السعودة معاملة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الاساليب الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.


دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


كورس استقطاب المواهب - Talent Acquisition

برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


دبلوم الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا

برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال


أحدث الملفات والنماذج