النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: طلب اكسل حساب نسبة السعودة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
11

طلب اكسل حساب نسبة السعودة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

تحيه لجميع الاعضاء المميزين ،،

ارجو من الجميع التفاعل معي للفائدة الكبرى ،
كلنا نعلم نظام السعودة في المملكة العربية السعودية ، ونعلم ان نسبة السعودة مرتبطة كلياً بالتوطين واحلال السعودين في وظائف الشركة .
المطلوب :
1- جدول اكسل او معادلة بسيطة بحيث لما اكتب عدد العمال الاجانب يظهر لي نسبة السعودة هل هي منخفضة ام مرتفعة من خلال كتابة عدد السعوديين .
بحيث يكون في الاكسل :
1-عدد السعوديين ( رجال )
2- عدد السعوديين( نساء )
3-عدد السعوديين( ذوي احتياجات خاصة )
4- عدد أبن مواطنة / زوج مواطنة
5- عدد السعوديين ( قد سبق سجنة )

* بحيث لما اضع هذه المعلومات اعلاه بالارقام تظهر لنا نسبة السعودة هل هي بلاتينيوم ام اخضر ام اخضر منخفض ام احمر ام اصفر .

انا حبيت اعملها في اكسل ولكن لخبرتي المحدودة في الاكسل لم اتمكن من عمل ذلك .

ارجو التفاعل مع هذا الموضوع وتقبلوا كل الشكر والتقدير .

#2
الصورة الرمزية Nadoor44
Nadoor44 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: طلب اكسل حساب نسبة السعودة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
ما ذكره الأخ داخل فعلا أمر مهم ونعلم ان هذه الخاصية موجودة لدى وزارة العمل في الموقع الخاص بها وبرقم المنشأة يمكنك الحصول عليها
ولكن وجودها بالتفصيل وبالسرعة المذكورة أعلاه غير متوفر

#3
الصورة الرمزية shalabe
shalabe غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
10

رد: طلب اكسل حساب نسبة السعودة

صحيح ياليت لو في متبرع يعملها لنا

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
17

رد: طلب اكسل حساب نسبة السعودة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،

انا عملت نموذج صغير ممكن يفيد طبعا نسب السعوده كما هي الحال بطريقة الاحتساب
معدل السعوديين خلال 26 اسبوع / معدل السعوديين خلال26اسبوع + الاجانب *100
لتسجيلها كنسبه ولكن مع تعديل نسب النطاقات يتغير الكيان

تحياتي للجميع
الملفات المرفقة
نوع الملف: xlsx
إسم الملف: حساب نسبة سعودة.xlsx - حجم الملف: 9.6 كيلوبايت - مرات التحميل: 3585

إقرأ أيضا...
بعض التوصيات المقترحة في الدراسات لزيادة نسبة السعودة

بعض التوصيات المقترحة في الدراسات لزيادة نسبة السعودة: توصلت الدراسات المختلفة في هذا المجال إلى عدد من السياسات والإجراءات التي سوف تساهم في توطين الوظائف، و شملت تشجيع الدولة للتوظيف الذاتي.... (مشاركات: 0)


حساب الحضور و الغياب في اكسل

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته و كل عام و انتم بخير اعاد الله علينا و عليكم هذا الشهر الفضيل بكل خير لدي استفسار و هو عند عمل جدول اكسل لملاحظة الحضور و الغياب للموظفين فكيف يمكن اخر الشهر ان... (مشاركات: 5)


فندق إنتركونتيننتال بالخبر يرفع نسبة السعودة إلى 30%

رفع فندق انتركونتيننتال الخبر نسبة السعودة بين موظفيه إلى 30 % بالإضافة إلى وضع خطة مستقبلية للفندق لرفع هذه النسبة لتصل إلى 40% خلال السنتين المقبلتين. وبهذه المناسبة قال السيد جوزيف سورجر... (مشاركات: 0)


آلية حساب نسبة أداء التوطين (السعودة)

ستعتمد الوزارة في حساب نسبة التوطين على قواعد البيانات لدى وزارة الداخلية والتأمينات الاجتماعية كالتالي: آلية حساب نسبة أداء التوطين (السعودة) (مشاركات: 1)


وزارة العمل: أبناء السعوديات ضمن نسبة السعودة لدى الشركات

أكد المتحدث الرسمي لوزارة العمل السعودية، حطاب بن صالح العنزي أن أزواج السعوديات من غير السعوديين وأبناء السعوديات من أب غير سعودي وزوجات السعوديين من غير السعوديات يعاملون في نسب السعودة معاملة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة حوكمة مجالس الإدارات ونظم الإدارة في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.


دورة تدريبية متقدمة في حل المشكلات واتخاذ القرار

برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.


دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


كورس المراجعة الداخلية في ظل تطبيق قواعد حوكمة الشركات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.


الدبلوم المتقدم في تصميم الحُلي والمجوهرات للمُحترفين

هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء


أحدث الملفات والنماذج