النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ما هي انسب طريقة للإعلان عن وجود وظائف خالية - مصر

  1. #1
    الصورة الرمزية omneyaamin
    omneyaamin غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير عام
    المشاركات
    1

    ما هي انسب طريقة للإعلان عن وجود وظائف خالية - مصر

    صباح الخير جميعا

    انا مدير شركة في مجال تكنولوجيا المعلومات في مصر. و ارجو منكم النصيحة حول ما هي انسب الوسائل لوضع إعلان عن وظائف في هذا المجال (مبرمجين و مبيعات)

    ولكم جزيل الشكر

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    491

    رد: ما هي انسب طريقة للإعلان عن وجود وظائف خالية - مصر

    بسم الله الرحمن الرحيم
    الأستاذ المحترم
    هناك العديد من الوسائل التى يمكن الاعتماد عليها لتسهيل عملية الاستقطاب المبدئى للأفراد بغرض اجراء مقابلات شخصية مع هؤلاء الأفراد للتعرف على مهاراتهم والاختيار الأنسب من بينهم لاشغال الوظيفة الخالية وهذه الطرق كما يلى:
    1-استخدام شبكة الانترنت:
    وهذا من خلال اللجوء الى:
    أ-مواقع التواصل الاجتماعى (Facebook) وغيره.
    ب-المواقع ذات الصلة (مثلا منتدى المحاسبين المصريين - المنتدى العربى للموارد البشرية والى أخره)
    ج-المواقع المتخصصة (مثل مواقع التوظيف).
    وللعلم..أن هذه الطريقة هى من أفضل وأكثر الطرق فاعلية للأسباب التالية:
    أ-غير مكلفة.
    ب-لا تحتاج الى مجهود كبير.
    ج-سرعة وصول الاعلانات الى الأفراد المقصودة والمعنية.
    د-توسيع دائرة الأختيار وهذا يعود الى أن كلما زاد عدد المتقدمين كلما كانت هناك فرصة أفضل لاختيار الأنسب منهم لاشغال الوظيفة.

    2-الصحف القومية والمحلية:
    يتم الاعلان عن الوظائف الشاغرة داخل المنشأة.

    3-توصيات العاملين:
    يؤخذ بتوصيات السادة العاملين لتعيين الأقارب والمعارف (لا أفضل هذه الطريقة لانها تساعد فى نشأة ظاهرة المجاملات داخل المنشأة وهذا يضر بمصلحتها العامة)

    4-الشركات المنافسة:
    من خلال استقطاب العمالة الماهرة بالشركات المنافسة والتى تقع فى نفس المستوى من خلال عرض رواتب ومزايا مادية ومعنوية أفضل.

    5-الكليات والمعاهد:
    يمكن اللجوء الى طريقة استقطاب العمالة عن طريق المعاهد أو الكليات ذات الصلة من خلال تعيين المتفوقين والأوائل من الدفعة والعمل على تدريبهم وتنمية المهارات الفنية لديهم.

    مع الشكر..
    التعديل الأخير تم بواسطة قمر السنوسى ; 24/4/2015 الساعة 17:45
    قمـــر السنوســــى
    مدير موارد بشرية

موضوعات ذات علاقة
طريقة سهلة وبسيطة لتوزيع الراتب في حالة عدم وجود سلم رواتب
بعض الأحيان يعطيك المدير راتب إجمالي ويطلب منك تقسيمها إلى (أساسي + بدل سكن + بدل مواصلات) هنالك طريقة سهلة جداً أحبب أن أنقلها لكم ربما يستفيد منها بعض... (مشاركات: 12)

نموذج داخلى للإعلان عن وظائف Internal Vacancy Announcement Form
الملف المرفق نموذج داخلى يُستخدم للإعلان عن وظائف شاغرة داخل القسم أو المؤسسة . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج لتقييم قدرات المتقدمين لوظائف (مشاركات: 0)

وظائف خالية للسعوديين فقط
((للسعوديين فقط)) شركة سعودية كبرى تعمل في مجال المقاولات تطلب في مناطق((تبوك- الطائف-ينبع)) 1- منسق شئون موظفين 2- امناء مستودعات 3-حراسات امنية 4-... (مشاركات: 0)

وظائف خالية للسعوديين فقط
(مشاركات: 0)

وظائف خالية
يوجد وظائف بشركة سعودي ماركت لفرع الشيخ زايد امن -عمال نظافة -عمال مخازن - طيارين -سائقين دليفري -كاشير -بائع ممر (ادوات منزلية )-سماكين -جزارين التقديم... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات