الموضوع: قرار عدم تجديد عقد العمل مع مدير موارد بشرية سعودي
قرار عدم تجديد عقد العمل مع مدير موارد بشرية سعودي
صدر قرار مجلس إدارة بعدم تجديد عقد العمل لمدير موارد بشرية لمجموعة الشركات سعودي بعد إنتهاء العام الثاني بشهر حيث إن تعيني كان بتاريخ 02 - 06 - 2013 م والقرار صادر بتاريخ 03 - 05 - 2015 م يعني متبقي حوالي شهر على الدخول في العام الثالث وبدون أي أسباب نهائياً وكل ما تم ذكره لي في إجتماع مع رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للمجموعة شفوياً بأن المجموعة لا ترغب في الأسباب التالية :- 1- وظيفة مدير الموارد البشرية للمجموعة 2 - تقليص عدد الشركات 3 - تقليص عدد الموظفين . ولكن لم يتم وضع هذه الأسباب المشار إليها أعلاه في القرار وكان يريد مني تقديم إستقالة حفاظاً منهم على سيرتي الذاتية وقد قمت في اليوم التالي بإرسال إيميل لسعادة رئيس مجلس الإدارة بواقعة الإجتماع الذي تم إنعقاده معه محددا فيه الوقت والمكان والحوار الذي تم وطلبت منه إرسال القرار وهذا يدل على رفضي لتقديم الإستقالة وبعدها قام بمدة أربعة أيام بإصدار القرار وهو عدم تجديد العقد وللتوضيح أنا منذ تاريخ دخولي للمجموعة لم أوقع على عقد معهم وذلك لوجود مخالفات في بنود العقد لا تتماشى مع أنظمة العمل وأيضا رفضهم بعدم عمل عقود جديدة ، عليه أرجوا من القسم القانوني بالموقع أو من لديهم الخبرة في مثل هذه الحالات إفادتي بالإجراءات النظامية والحمد لله قائم بدوري الوظيفي من كل النواحي ولا يوجد علي أي مخالفات أو جزاءات أو محاضر تحقيق تمت معي نهائياً منذ التحاقي معهم هذا لمعلومية وتقبلوا جميعا تقديري وإحترامي
مطلوب مدير اداره موارد بشرية ، اخصائي موارد بشرية ،مشرف موارد بشريه ، العمل بالدمام (مشاركات: 8)
شركة كبرى في الخبر والدمام بحاجة لمدير موارد بشرية ( يشترط ان يكون سعوديا ويفضل من يحمل شهادة البكالوريوس تخصص موارد بشرية ) علما بأن الأفضلية لخريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث.
ولديه... (مشاركات: 0)
مؤسسة سعودية ترغب في توظيف
مدير موارد بشرية
للسعوديين فقط
يشترط خبرة 5 سنوات ف مجال العمل
ترسل السيرة الذاتية : (مشاركات: 0)
جهة تجارية اقتصادية بمنطقة عسير- المملكة العربي السعودية
تطلب : مدير لإدارة الموارد البشرية و الشئون الإدارية ..
يشترط : ان يكون سعودي الجنسية .
لديه مؤهلات للعمل بمجال الإدارة .
للتواصل :... (مشاركات: 0)
للسعوديين فقط
شركة وطنية كبرى رائدة ف عدة مجالات
تطلب للعمل :
مدير موارد بشرية
الشروط :
- مؤهل جامعي .
- خبرة بنفس المجال . (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard