أقدم لجميع أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية نموذج طلب استقدام للأفراد من وزارة العمل في المملكة العربية السعودية.
النموذج بصيغة PDF وجاهز للطباعة.
النموذج في المرفقات
أقدم لجميع أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية نموذج طلب استقدام للأفراد من وزارة العمل في المملكة العربية السعودية.
النموذج بصيغة PDF وجاهز للطباعة.
النموذج في المرفقات
الآن الاستقدام اصبح إلكترونيا عن طريق خدمة أبشر
وفي الرابط التالي طريقة الاستقدام بالفيديو[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مرفق إليكم نموذج طلب استقدام للأفراد (ملف وورد). من وكالة الوزارة للشؤون العمالية. أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 1)
مرفق إليكم من المملكة العربية السعودية طلب استقدام للأفراد الغير السعوديين. حمل من المرفقات (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، مرفق إليكم نموذج طلب استقدام للأفراد السعوديين (ملف وورد). من وكالة الوزارة للشؤون العمالية. أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
المملكة العربية السعودية وزارة العمل وكالة الوزارة للشؤون العمالية إدارة استقدام الأفراد نموذج طلب استقدام عمالة سعودية/اجنبية (مشاركات: 7)
في المرفقات ستجدون نموذج طلب دعم مخصص للأفراد بمعنى انه اذا كنت تريد التقدم بطلب منحة لتنفيذ مشروع معين من اي مؤسسة او جهة سواء أكانت حكومية او غير حكومية فهناك صيغة عامة متعارف عليها لتقديمها... (مشاركات: 2)
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
رد مع اقتباس