النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نموذج طلب الإقامة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
98

نموذج طلب الإقامة

أقدم لجميع أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية نموذج إخطار بمباشرة العمل في مدينة الكويت.

وصف الخدمة
تتيح هذه الخدمة تجديد تصريح إقامة للعاملين بالقطاع الأهلي وفقًا للمادة ( 18 )من اللائحة التنفيذية لقانون إقامة الأجانب.

النموذج بصيغة PDF وجاهز للطباعة.

النموذج في المرفقات
الصور المرفقة
التعديل الأخير تم بواسطة سيدة ادارية ; 19/5/2015 الساعة 15:39

إقرأ أيضا...
خصم رسوم التأمين الطبي ورسوم الإقامة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اعزائي أعضاء المنتدى نأمل إفادتي عن قانونية هذا الإجراء في حالة استحقاق العامل لإجازة لمدة 3 أشهر وطلب اجازة 6 أشهر هل يحق للشركة خصم رسوم الإقامة... (مشاركات: 5)


نموذج طلب الحصول على رخصة الإقامة

أقدم لجميع أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية نموذج طلب الحصول على رخصة الإقامة (المستثمرين و ملاك العقارات و المنتفعين بالوحدات السكنية و أفراد أسرهم) في قطر. النموذج منسق بصيغة PDF... (مشاركات: 0)


إجراءات نظام الإقامة وأنواع الإقامة للقادم من الخارج

الإجراءات المتخذه للقادمين والراغبين الدخول للاراضي السعودية (مشاركات: 4)


إجراءات تجديد الإقامة

إجراءات تجديد الإقامة  تقوم الإدارة صاحبة العلاقة بإرسال الإقامة الأصلية مع عدد (2) صورة لصاحب الإقامة وصورة المرافقين قبل فترة كافية 0  يحتفظ الموظف والإدارة صاحبة العلاقة بصورة عن الإقامة 0... (مشاركات: 1)


إجراءات تجديد الإقامة

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس إدارة علاقات العملاء - CRM

برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة


برنامج المعلوماتية الصحية - Health Informatics

برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية


أحدث الملفات والنماذج