النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: خصم رسوم التأمين الطبي ورسوم الإقامة

  1. #1
    الصورة الرمزية رائدالحربي
    رائدالحربي غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    خصم رسوم التأمين الطبي ورسوم الإقامة

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


    اعزائي أعضاء المنتدى

    نأمل إفادتي عن قانونية هذا الإجراء

    في حالة استحقاق العامل لإجازة لمدة 3 أشهر وطلب اجازة 6 أشهر

    هل يحق للشركة خصم رسوم الإقامة والتأمين الطبي خلال المدة الزائدة (3أشهر) .


    في حالة أن هذا الإجراء قانوني نأمل تزويدي بتعميم باللغة الإنجليزية اذا ممكن :$



    .

  2. #2
    الصورة الرمزية kamba
    kamba غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    284

    رد: خصم رسوم التأمين الطبي ورسوم الإقامة

    السلام عليكم لا يجوز للشركة خصم رسوم الاقامة والتأمين الطبى ، ولكن يتم توقيف عقد عمل الموظف الى حين عودته من الاجازة مع التحية
    Organization and Development Officer, and
    Freelance HR Consultant (for Free :), just send me what you need to answer you
    elmansy79 @ gmail.com


  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    7

    رد: خصم رسوم التأمين الطبي ورسوم الإقامة

    كيف يتم وقف عقده ؟
    هل المقصود خصم مدة الاجازة من حساباته ؟

  4. #4
    الصورة الرمزية abdullah_hr
    abdullah_hr غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    24

    رد: خصم رسوم التأمين الطبي ورسوم الإقامة

    خصم رسوم التأمين الطبي ورسوم الإقامة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kamba #post218796" rel="nofollow">خصم رسوم التأمين الطبي ورسوم الإقامة
    السلام عليكم لا يجوز للشركة خصم رسوم الاقامة والتأمين الطبى ، ولكن يتم توقيف عقد عمل الموظف الى حين عودته من الاجازة مع التحية
    عفوا اخي الكريم ولكن يجوز للشركه خصم رسوم الاقامه والتامين الطبي للمده الزائده عن الواحد وعشرون يوم او ثلاثين يوم فمثلا موظف او عامل طلب اجازه لمده سته شهور له الاحقيه فقط بالاجازه المنصوصه بالعقد وباقي المده على حسابه سواء رسوم اقامه او تامين طبي او تامينات اجتماعيه او غيره مما يستمر صرفه طوال مده اجازته ومن حق الشركه خصمها عليه لانها هي من يدفع هذه الرسوم ايضا يوقف عقده حتى مباشرته من اجازته .

  5. #5
    الصورة الرمزية abdullah_hr
    abdullah_hr غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    24

    رد: خصم رسوم التأمين الطبي ورسوم الإقامة

    خصم رسوم التأمين الطبي ورسوم الإقامة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بن علي الغامدي #post219933" rel="nofollow">خصم رسوم التأمين الطبي ورسوم الإقامة
    كيف يتم وقف عقده ؟
    هل المقصود خصم مدة الاجازة من حساباته ؟
    يعني لاتحسب الاجازه الزائده عن المذكوره بالعقد من مده العقد

موضوعات ذات علاقة
استبيان لقياس مدى رضا الموظفين عن التأمين الطبي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، آرجو منكم مساعدتي في صياغة أسئلة استبيان تتعلق بقياس مدى رضا الموظفين عن التأمين الطبي في المنشئة ، خاص بقسم... (مشاركات: 1)

استفسار بشأن تغطية التأمين الطبي لعائلة الأجنبي
1- يوجد لدينا نوعان من العقود الرسمية للموظفين (( أعزب أو عائلي )) على حسب نظام العمل وهذا يترتب عليه تغطية علاج وتغطية تذاكر سفر وماشابه ، اذا كان الموظف... (مشاركات: 0)

إجراءات نظام الإقامة وأنواع الإقامة للقادم من الخارج
الإجراءات المتخذه للقادمين والراغبين الدخول للاراضي السعودية (مشاركات: 4)

دورة الإدارة في التأمين الطبي لعاااااااااااااااام 2011
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة المحترمين الموضوع : انعقاد دورة تحية طيبة يرسلها مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية ويسرنا دعوتكم... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات