الموضوع: "كوري" .. أصغر رجل أعمال في أمريكا عمره 9 سنوات
"كوري" .. أصغر رجل أعمال في أمريكا عمره 9 سنوات
تسبب طفل في التاسعة من عمره في جذب أنظار العالم له؛ بسبب أناقته الفائقة، وقدرته على إدارة الأعمال في صناعة المخبوزات والكعك.الطفل "كوري نيفيز" من "نيوجرسي" يدير شركته الخاصة والتي يطلق عليه Mr_Cory's_Cookies ويظهر الطفل "كوري" في مظهر رائع على صفحته على موقع "الإنستجرام" بأناقته، وملابسه، من ربطات العنق إلى النظارات التي تعكس جديته في العمل، ويتابَع الطفل "كوري" من قبل 3000 شخص معجب بشخصيته.
وتوجد أصناف مختلفة من البسكويت والكعك التي يبيعها "كوري"، ويبيع "كوري" قطعة البسكويت بـ10 دولارات، ويبيع التشكيلة الكاملة بـ 34 دولارًا. بدأت فكرة مشروعه حين انتقل مع والدته من نيويورك للعيش في نيوجرسي، وكانت أمه بحاجة إلى سيارة للتنقل، فبدأ ببيع مشروب الشيكولاتة الساخنة كي يستطيع تجميع أموال تكفي لشراء السيارة، ثم تحول بعد ذلك إلى صناعة الكعك. يعتمد "كوري" على نفسه في كل شيء حتى في إدارة أعماله، يعتقد الكثيرون أن والدته تقوم بمساعدته في اختيارها لكن شخصية الطفل "كوري" لا تحتاج إلى مساعدة أحد.
وكان #هدف كوري من المشروع في بداية الأمر مساعدة والدته في شراء السيارة، إلا أن اليوم لديه أحلام أكبر وأكثر، فينوي تجميع أموال لدراسته في الكلية، ولتعلم تطوير المهارات الإدارية.
مش بالسن .. كوري قدر يثبت نفسه وهو عنده ٩ سنين بس! لما بدأ يفكر إزاي يساعد مامته، اكتشف نفسه وعرف امكانياته وبدأ أول مشروع له اللي هيبني به مستقبله
نفت وزارةُ التعليم، الثلاثاء (31 مارس 2015)، ما تناولته وسائل الإعلام مؤخرًا حول إطلاق الوزارة مبادرةً تقضي بمنح المعلم والمعلمة الذي أمضى عشر سنوات في التعليم تفرغًا لفصل دراسي لتطويره المهني، مؤكدة... (مشاركات: 0)
جدة: محمد المرعشي 2014-08-07 1:27 AM طرحت وزارة العمل أمس، مسودة تنظيم عمل المرأة السعودية داخل المراكز التجارية المغلقة، وأشارت الوزارة من خلال المسودة... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.