أقدم لكم من المملكة العربية السعودية طلب موافقة مبدائية لتأسيس شركة استقدام من وزارة العمل.
إستنادا للائحة شركات الإستقدام وتنظيم استقدام العمالة للغير وتقديم الخدمات العمالية.
اللائحة في المرفقات
أقدم لكم من المملكة العربية السعودية طلب موافقة مبدائية لتأسيس شركة استقدام من وزارة العمل.
إستنادا للائحة شركات الإستقدام وتنظيم استقدام العمالة للغير وتقديم الخدمات العمالية.
اللائحة في المرفقات
هذا الملف يُستخدم للحصول على موافقة العميل بمجرد الانتهاء من تنفيذ مشروع. من النماذج ذات الصلة : نموذج تقرير التقدم الأسبوعى فى مشروع (مشاركات: 0)
في المرفقات نموذج فارغ وجاهز للملئ لعمل خطة عمل مبدئية خطة مختصرة لمشروع صغير (مشاركات: 19)
السلام عليكم إليكم نموذج لـ : الموافقة على عرض وظيفي للتحميل بالمرفقات .. اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
دراسة جدوى مبدئية أسم المشروع/ مجموعة سلسلة السريع. الهدف/تقديم خدمات التوصيل للمنتجات أو الطلبات حسب الطلب وتحقيق الربحية المعقولة. الرئوية/أن تكون مجموعة سلسلة السريع أكبر شبكة خدمات التوصيل... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني في البداية اشكركم على جهودكم في هذا المنتدى المفيد والراقي في تعامله وانظمته واعضائه. وانا عندي طلب وهو ابغى نموذج لرسالة الموافقة على التوظيف التي تصدر... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
رد مع اقتباس