السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة ،،
تحية طيبة ،،،
برجاء الافادة حول عمل جدول اجازات الموظفين .
وشكرا ،،،
مبادر
السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة ،،
تحية طيبة ،،،
برجاء الافادة حول عمل جدول اجازات الموظفين .
وشكرا ،،،
التعديل الأخير تم بواسطة ثامر111 ; 9/6/2015 الساعة 10:18 سبب آخر: اضافة كلمات
ارجو ان ينال اعجابك .... وان كنت تريد ملف اجازات حسابى يمكنك الطلب
الملف المرفق عبارة عن سجل لاجازات الموظف تم تصميمه بالاكسل (مشاركات: 0)
السادة الاعضاء ارفق لكم نموذج سجل جدولة اجازات الموظفين وهو ملف وورد سهل الاستخدام كما انه صمم بحيث يضم مواعيد اجازات عدد كبير من الموظفين في ورقة واحدة (مشاركات: 4)
ارفق لكم اليوم سجل اجازات موظف مصمم بكريقة مميزة واحترافية جدا التنزيل من المرفقات (مشاركات: 0)
اقوى اجهزة الحضور والانصراف للموظفين تقدم شركة لوتس سوفت افضل واقوى العروض والاسعار والامكانيات التى تناسب جميع الشركات والمؤسسات المصرية على اجهزة الحضور والانصراف بالبصمة والكارت والكود السرى ... (مشاركات: 0)
لوتس سوفت رواد صناعة البرمجيات (تنفرد عن غيرها بأنها شركة سوفت وير*برامج محاسبية* منذ عام 1992م نوفر لأى عميل او شركة زميلة البرامج باللغة العربية (حضور وانصراف) أو برنامج... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
رد مع اقتباس