الموضوع: السيرة الذاتية لمستشار التطوير والتدريب والموارد البشرية عبدالحي حمزة الحاج

المعلوماتالشخصية

• الجنسية : السورية
• تاريخ الميلاد: 01- 10- 1959

المؤهلات العلمية
• بكالوريوس كلية التجارة(الإقتصاد والتخطيط ) جامعةدمشق (1986)
• ماستر في ادارةالأعمال الجامعةالسوريةالافتراضية ( تحت التحضير(
• مدرب معتمد من المركز العالمي الكندي للتدريب والاستشارات - كندا


الخبرات العملية

 في دولةالكويت


• شركة رؤى للخدمات الاعلامية المتكاملة مستشار تطوير الأعمال والتسويق 03/2007)- لتاريخه)
• شركة كواليتيم للاستشارات الإدارية والتدريب مدير تطويرالأعمال
ومستشار في الموارد البشرية والتسويق . 03/2007)- 07/2009)
• مركز بتمان للتدريب : مدير تطوير الأعمال (2007/03-2005/06)
 المركز الشرقي للاستشارات : مديرالتدريب للمعهدالشرقي للتدريب الأهلي 05/2005 - 12/2003))
 مركز برين باور للاستشارات والتدريب : مديرالتدريب الخارجي 12/2003 -11/2002))
 شركة الخليجيةالمتحدة للاستشارات الإدارية: مديرالشؤون لإداريةوالمالية
 الدائرة الأهلية للتنظيف : مديرالشؤون الإداريةوشؤون الموظفين (10/1999 -10/2002 )
 المعهد الأثري :مدرب علوم تجارية ومالية و تطبيقات الحاسب الالي ( 1999 – 1997 )

 في السعودية

01/1996- 04/1997))
 مركز الدوحة للحاسب الآلي :محاسب + تدريب علوم تجارية وكمبيوتر


 في اليونان

08/1988 – 01/1996))
 شركة آريوس لأعمال الخياطة والتطريز : مدير إنتاج
 شركة بيرليتا للشحن البحري :محاسبة
 شركة نور امبكس للاستيراد والتصدير : مدير مكتب أثينا


 في سوريا

- 09/1978 ) 05/1986 )
 شركة غندور: مندوب مبيعات ومشتريات
 شركة الإتحادالعربي للنقل البري : (محاسب . محاسبة عامة)
 مؤسسة الإنشاءات العسكرية محاسب (محاسبة رواتب وأجور, تدقيق رواتب, تدقيق عقود خارجية
 الشركةالعامة للتجزئة : محاسب مجمع العفيف






 نموذج من دورات التنمية الإدارية والخاصة التي حضرتها أثناء إشرافي الإداري في مراكز التدريب : ( والتي مجموعها أكثر من 150)

الرقم اسم الدورةالتدريبية
1 دورة تدريبية في"التخطيط الإستراتيجي"
2 دورة تدريبية في"التخاطب مع الآخرين"
4 دورة تدريبية في " تفعيل فريق العمل"
5 دورة تدريبية في "التحفيز بالعمل"
6 دورة تدريبية في " دبلوماسية الإدارة و هندسة الحلول "
7 دورة تدريبية في"الإدارة التنفيذية المعاصرة"
8 دورة تدريبية في"إعداد الحقيبة التدريبية "
9 دورة تدريبية في"التدريب بناء على المهام الوظيفية "
10 دورة تدريبية في" قياس العائد التدريبي "
11 دورة تدريبية في"أثر التدريب في تطوير المؤسسات الحديثة"
12 دورة تدريبية في "تحليل السمات الوظيفية و الشخصية و التدريب"
13 دورة تدريبية في "السكرتارية الالكترونية ( مكتب بدون أوراق"
14 دورة تدريبية في "استراتيجيات الأداء المميز "
15 دورة تدريبية في " كيف أطور نفسي مهنياً(المستقبل الوظيفي "
16 دورة تدريبية في "تحويل الأفكار إلى مشاريع عمل"
17 دورة تدريبية في "توصيف وتقييم الوظائف في المؤسسات الاستراتيجية"
18 دورة تدريبية في "مقدمة في سوق الأسهم والبورصة"
19 دورة تدريبية في "التحليل الفني"
20 دورة تدريبية في "المهارات الحديثة لاعادة هيكلة الشركات"
21 دورة تدريبية في "التحليل المالي"
22 دورة تدريبية في "مهارات البيع"
23 دورة تدريبية في "استراتيجيات التسويق الفعال"
24 دورة تدريبية في "البناء الاسترتيجي للموارد البشرية الفعالة"
25 بالإضافة إلى حضوري العشرات من البرامج وورشات العمل والندوات والمؤتمرات خلال عملي في الادارةالعليا في العديد من مراكز التدريب والاستشارات لأكثر من 22 عام من الخبرة العملية في أربعة دول مختلفة (سوريا,اليونان،السعودية،ال كويت )

 المهـــارات :

مهارات استخدام الكمبيوتر بشكل فعال ( Microsoft Office )
مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين
مهارات التخطيط الإداري وعمل خطط العمل
مهارات تكوين وإدارة فرق العمل
مهارات التنسيق الإداري وتحويل الأفكار إلى مشاريع عمل
مهارات في ادارة الموارد البشرية ( بناء استراتيجية و تحليل وتحديد الاحتياج وفق الخطة الاستراتيجبة وأسس الاختيار والتعيين والتدريب والتطوير وإعادة هيكلة الموارد البشرية وتفعيل مهامها )
مهارات في مجال إدارة التدريب والتطوير وتحليل وتحديد الاحتياج التدريبي وقياس العائد من التدريب
مهارات إدارة التدريب وعمل الخطط التدريبية وتنفيذ العمليات التدريبية

 الهوايات :

السباحة ,السفر ,المطالعة والأدب وكتابة الشعر. التأمل وحب الطبيعة

 للاتصالات الشخصية :
النقال 99866159-00965
البريد الالكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

 البرامج التدريبية التي قمت بتدريبها خلال السنوات الأخيرة
والتي أقوم بها كمدرب :


م اسم الدورة ( أو البرنامج )
1 الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
2 الأسسس الحديثة في بناء الهيكل التنظيمي
3 مهارات إعداد التوصيف الوظيفي
4 تنظيم وإعادة هيكلة الاجراءات وتسريع الانجاز
5 معايير الأداء وفق الخطة الاستراتيجية
6 أساليب تقييم الأداء
7 مهارات التسويق للمحترفين
8 المهارات البيعية في قطاع الخدمات التدريبية
9 العلاقات العامة وأهميتها في تحقيق خطة الشركات
10 العملية التدريبية
11 تدريب المدربين
12 العرض والتقديم الفعال
13 فريق العمل الفعال
14 إدارة الوقت
15 مهارات الاتصال الفعال


 يتميز أسلوبي التدريبي :

o بالتشاركية والتفاعلية .
o المقاربة والمحاكاة مع الواقع الوظيفي .
o إيجاد حلول لمشاكل المتدربين الآنية والمتوقعة .
o مناقشة سيناريوهات مختلفة مع المتدربين .
o المتابعة بعد التدريب للتحقق من الأثر التدريبي .
o أنجع السبل لجعل التدريب عائد على الاستثمار في رأس المال البشري.
o التحقق من التطور والتقدم في المسار الوظيفي .