1-هل يتم احتساب مدة أجازة التراحم من رصيد الأجازة السنوية ؟
2-هل يتم احتساب قيمة بدل الأجازات المتجمدة بناء على الأجر الأساسى أم الشامل وعند استنفاذ العامل لأجازة سنوية اعتيادية طويلة هل يستحق الأجر احتسابا على الأجر الأساسى أم الشامل؟
شكرا..
1-هل يتم احتساب مدة أجازة التراحم من رصيد الأجازة السنوية ؟
2-هل يتم احتساب قيمة بدل الأجازات المتجمدة بناء على الأجر الأساسى أم الشامل وعند استنفاذ العامل لأجازة سنوية اعتيادية طويلة هل يستحق الأجر احتسابا على الأجر الأساسى أم الشامل؟
شكرا..
السلام عليكم
أولا:
هناك العديد من الأجازات التى لا تحمل اسم الأجازة السنوية (اعتيادى - عارضة) وعلى الرغم من ذلك يتم استقطاعها من رصيد الأجازة السنوية ولا تعتبر أجازة مستقلة بذاتها وهذه الأجازات مثل أجازة التراحم من يوم الى ثلاثة أيام بناء على درجة القرابة وكذلك الأجازة الدراسية لأداء الامتحانات بأى من المراحل التعليمية وأيضا أجازة الزواج ..ولكن اذا منحت هذه الأجازة من صاحب العمل للعامل باعتبارها أجازة منفصلة وليس لها علاقة برصيد الأجازة السنوية فانها تعتبر هدية من صاحب العمل تقديرا للظروف التى يمر بها العامل..ولكن هذا لا يعنى أن جميع الأجازات الأخرى يتم استقطاعها من رصيد الأجازة السنوية للعامل ولكن هناك أجازات منفصلة ولا تحسب من هذا الرصيد مثل أجازة الاستدعاء وغيرها من الأجازات.
ثانيا:
يحسب بدل الأجازة السنوية بناء على الأجر الشامل الذى يتقاضاه العامل.
وشكرا..
اجازة التراحم وهى غالبا ثلاث ايام.. لاتطبق في القطاع الخاص..وانما تطبق في القطاع العام والحكومة.ولاتستقطع من رصيد اجازات الموظف..مثل اجازة الوضع او الحج او الامتحانات ..
واذا تسامح صاحب العمل في اعطاء الموظف اجازة لحدوث حالة وفاه لقريب له من الدرجة الاولى فهى تعتبر هدية تقديرا لظروف العامل الاستثنائية ..
مع احترامى لرأى الاستاذ قمرالسنوسي..
في مكان عملى في حالة المقابل النقدى لرصيدالاجازات احتسبه على الراتب الاساسي وقت الصرف...فهل يوجدنص قانونى مغايرلماافعله؟! لانى لم اقرأ نص قانونى مغاير لهذا..ولم اسمع من تعليمات وارشادات مكتب القوى العامله ان تصرف على الراتب الشامل.
ارجو الافادة عن استفسارى
محتاج تفسير للمادة دى: لعامل الزى يثبت مرضه الحق فى أجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضا عن الأجر وفقا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي .... (مشاركات: 1)
السادة الافاضل عندى موظف تاريخ تعيينة 16/6/2013 برجاء الافادة هل يستحق رصيد عن 2013 ويرحل ل 2014 ام لا مع توضيح طريقة الحساب ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 2)
اعمل فى شركة يوم الجمعة والسبت اجازة ونعمل ساعة اضافية يوما بدل من يوم السبت العمل من الساعة السابعه صباحا حتى الرابعة بعد الظهر ..السؤال ؟ لو تقدمت باجازة يوم الخميس ويوم الاحد . هل تحسب يومين... (مشاركات: 4)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته عندي استفسار اذا لم اخذ اجازتي السنويه و قربت نهاية السنه هل لي حق اني اخذ اجازتي و اذا رفضوا هل يعطوني راتب كامل على الاجازه التي لم اخذها او يعطوني نص راتب ؟ ... (مشاركات: 1)
مرحبا بكم اخواني ارجوا ان يكون الكل بصحة وعافية اريد منكم استشارة وهي للكل وليس لي وحدي بخصوص الاجازات الدورية . لو تاريخ تعين الموظف في 1/3/2010م والسنة المالية المستحقة للارصدة الجديدة للاجازات... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يشرح اجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين على الصادرات يتناول اساسيات النقل والنقل البحري ومراحل عملية النقل البحري والنماذج المستخدمة في الشحن الدولي واجراءات وقوانين التخليص الجمركي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد والاعتمادات المستندية.
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.