السادة المحترمين
ما هو الفرق بين عقد العمل وبين العقد التأمينى حيث الاحظ بانه كثير من الشركات تفرق بين تلك العقود وما التفاصيل الخاصة؟؟؟؟؟
السادة المحترمين
ما هو الفرق بين عقد العمل وبين العقد التأمينى حيث الاحظ بانه كثير من الشركات تفرق بين تلك العقود وما التفاصيل الخاصة؟؟؟؟؟
السلام عليكم..
أستاذة نرمين
فى الأصل لا يوجد ما يسمى بالعقد التأمينى وانما هو عقد واحد فقط وهو عقد العمل..ولكن قد ظهرت هذه النوعية من العقود التى يطلق عليها العقود التأمينية وهذا للتميز بين قيمة الأجر التى سوف يتم اثباتها بالعقد..أى انه فى الغالب أن العقد التأمينى يحمل قيمة أجرية أقل من القيمة الأجرية التى يحملها عقد العمل وذلك بالطبع لتخفيض قيمة الاشتراكات الشهرية التى تلتزم المنشأة بدفعها الى هيئة التأمينات الاجتماعية..وهذا بالطبع محظور ولا يجوز قانونا لأنه لابد أن تكون قيمة الأجر الذى يحصل عليه العامل هو نفس الأجر المثبوت فى عقد العمل المبرم بين الطرفين.
وشكرا..
حوادث العمل لتوافر هذا الخطر ، وبالتالي امتداد الحماية التي يكفلها النظام عند تحققه ، يتعين أن يكون هناك حادث وأن تكون هناك علاقة بين هذا الحادث والعمل . 1- مفهوم الحادث : لم يحدد المشرع... (مشاركات: 1)
تكــرار الإصابـــة أولاً : المقصود بتكرار الإصابة : يقصد بتكرار الإصابة تعرض المؤمن عليه لإصابة عمل جديدة يتخلف عنها نسبة عجز ، وهى بذلك تختلف عن إعادة الفحص الذى يتعلق بإصابة واحدة يعاد تقدير... (مشاركات: 0)
تعريف إصابة العمل تشمل إصابة العمل فى قانون التأمين الإجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 الحالات الآتية : أولاً : الإصابة بأحد الأمراض المهنية المبينه بالجدول رقم 1 المرافق للقانون . ... (مشاركات: 0)
قانون العمل و التأمينات الاجتماعية ====================== يهديكم مركز تنمية المستقبل الوظيفي CDOباقة من أطيب تحياته ويدعوكم لحضور دوراته المميزة وهى برنامج قانون العمل و التأمينات... (مشاركات: 0)
واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية إعــــداد الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله مدير عام التشريع التأميني وزارة التأمينات (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
برنامج تدريبي يؤهل منسقي العيادات للقيام بادوارهم الوظيفية واكتساب مهارات التواصل الفعال مع المرضى والطاقم الطبي وتنظيم وجدولة المواعيد بكفاءة لتقليل اوقات الانتظار وتطبيق مبادئ الجودة وسلامة المرضي في العيادة الطبية وتعزيز مهارات خدمة العملاء والمبيعات بهدف زيادة اعداد المراجعين وتحليل المشكلات اليومية واتخاذ قرارات سريعة لضمان استمرارية العمل والالتزام بالسلوك المهني واخلاقيات العمل في التعامل مع الزملاء والمرضى.
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
دورة تدريبية تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
رد مع اقتباس