لا يريد أحد أن يعترف أن العمل مع شخص أذكى و وأكثر مهارة من الأمور المخيفة لدى البعض .
وهذا هو الأساس الذى يركن إليه مسؤولى مقابلات التوظيف عند رفض أى متقدم للوظيفة يشعرون تجاهه بذلك ، و لهذا يقولون كسبب لرفضه " مؤهلاتك أكثر من المطلوب " .
فجملة " مؤهلاتك أكثر من المطلوب " هى كذبة دامت لعقود من الزمان .
و تدرب مدراء التعيين على أن يبرروا رفض الشخص صاحب المؤهلات الزائدة بأنهم خائفون من عدم بقاء الشخص فى وظيفته لأنه سيشعر بعدم الرضا .
" الأمر لا يكمن فى أننا لا نحتاجك ، بل فى أنك بعد فترة لن تحتاج لنا ، لأنك ستشعر بالملل و سترحل عن هذة الوظيفة فمؤهلاتك ومهارتك تشى بذلك "
و الحقيقة هى أنه لا يوجد شخص " تزيد مؤهلاته عن أى وظيفة أبداً " ، فربما تحمل من المؤهلات ما يفوق حاجات المؤسسة للوظيفة التى تتقدم للعمل بها ، ولكن هذة ليست المسألة حقاً ، لأن الحقيقة تكمن فى أن هناك بعض الأشخاص الذين يصابون بالذعر و يشعرون بالتهديد لأنك أفضل منهم.
أن تكون صاحب مؤهلات عالية وزائدة عن المطلوب ليس بالنقمة ، بل أنه نعمة يجب أن تسعى الشركات على أن تفوز بها ، وعموماً نحن لم نعد نعيش ثقافة المكوث فى نفس الوظيفة ل40 عام ، لأن الأن من يظل فى نفس الوظيفة ل3 أعوام يعتبر نفسه قد أنجز .
فعلى أصحاب الأعمال توظيف أفضل ما يقابلونهم من أشخاص فى كل وظيفة ، حيث أن فكرة وجود أشخاص أصحاب مؤهلات زائدة يضمن لشركتك المضى قدمأً ، و لا يجب التفكير بتاتاً فى مدة بقاء الموظف بالعمل فى الشركة .
فإن كنت أحد أصحاب الشركات أو كنت مسؤول توظيف فلا تتعلق بحجج واهية فيما يتعلق بأصحاب المؤهلات الزائدة ...عينهم وفقط ثم اتركهم ينطلقون فى العمل.
نص مترجم
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يقدم لكم الخبراء المهنين من أفضل موقع للتوظيف في الشرق الأوسط The Middle East's Leading Job Site - Bayt.com عشرة أسباب تفسر فشل الباحثين عن العمل في الحصول على وظيفة أحلامهم.
كانت سيرتك الذاتية... (مشاركات: 0)
قال الدكتور أحمد درويش وزير الدولة للتنمية الإدارية "نحتاج إلى نظم جديدة فى إدارة الجهاز الإدارى للدولة لأننا نحتاج إلى نصف العاملين به فقط الذى يبلغ عددهم 6.2 مليون موظف والباقي عمالة زائدة".
... (مشاركات: 4)
كيف تحول الصديق إلى عدو ؟
كثير منا يتعجب من أن هناك بعض الناس محبوبين جدا والبعض مكروه جدا.كونك لطيف لا يعنى أن الناس سوف تحبك أو كونك سىء سيجعلهم يكرهوك. ما يشكل الفرق هو أن تكون كما يتوقع... (مشاركات: 5)
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم