لا يريد أحد أن يعترف أن العمل مع شخص أذكى و وأكثر مهارة من الأمور المخيفة لدى البعض .
وهذا هو الأساس الذى يركن إليه مسؤولى مقابلات التوظيف عند رفض أى متقدم للوظيفة يشعرون تجاهه بذلك ، و لهذا يقولون كسبب لرفضه " مؤهلاتك أكثر من المطلوب " .
فجملة " مؤهلاتك أكثر من المطلوب " هى كذبة دامت لعقود من الزمان .
و تدرب مدراء التعيين على أن يبرروا رفض الشخص صاحب المؤهلات الزائدة بأنهم خائفون من عدم بقاء الشخص فى وظيفته لأنه سيشعر بعدم الرضا .
" الأمر لا يكمن فى أننا لا نحتاجك ، بل فى أنك بعد فترة لن تحتاج لنا ، لأنك ستشعر بالملل و سترحل عن هذة الوظيفة فمؤهلاتك ومهارتك تشى بذلك "
و الحقيقة هى أنه لا يوجد شخص " تزيد مؤهلاته عن أى وظيفة أبداً " ، فربما تحمل من المؤهلات ما يفوق حاجات المؤسسة للوظيفة التى تتقدم للعمل بها ، ولكن هذة ليست المسألة حقاً ، لأن الحقيقة تكمن فى أن هناك بعض الأشخاص الذين يصابون بالذعر و يشعرون بالتهديد لأنك أفضل منهم.
أن تكون صاحب مؤهلات عالية وزائدة عن المطلوب ليس بالنقمة ، بل أنه نعمة يجب أن تسعى الشركات على أن تفوز بها ، وعموماً نحن لم نعد نعيش ثقافة المكوث فى نفس الوظيفة ل40 عام ، لأن الأن من يظل فى نفس الوظيفة ل3 أعوام يعتبر نفسه قد أنجز .
فعلى أصحاب الأعمال توظيف أفضل ما يقابلونهم من أشخاص فى كل وظيفة ، حيث أن فكرة وجود أشخاص أصحاب مؤهلات زائدة يضمن لشركتك المضى قدمأً ، و لا يجب التفكير بتاتاً فى مدة بقاء الموظف بالعمل فى الشركة .
فإن كنت أحد أصحاب الشركات أو كنت مسؤول توظيف فلا تتعلق بحجج واهية فيما يتعلق بأصحاب المؤهلات الزائدة ...عينهم وفقط ثم اتركهم ينطلقون فى العمل.
نص مترجم
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يقدم لكم الخبراء المهنين من أفضل موقع للتوظيف في الشرق الأوسط The Middle East's Leading Job Site - Bayt.com عشرة أسباب تفسر فشل الباحثين عن العمل في الحصول على وظيفة أحلامهم.
كانت سيرتك الذاتية... (مشاركات: 0)
قال الدكتور أحمد درويش وزير الدولة للتنمية الإدارية "نحتاج إلى نظم جديدة فى إدارة الجهاز الإدارى للدولة لأننا نحتاج إلى نصف العاملين به فقط الذى يبلغ عددهم 6.2 مليون موظف والباقي عمالة زائدة".
... (مشاركات: 4)
كيف تحول الصديق إلى عدو ؟
كثير منا يتعجب من أن هناك بعض الناس محبوبين جدا والبعض مكروه جدا.كونك لطيف لا يعنى أن الناس سوف تحبك أو كونك سىء سيجعلهم يكرهوك. ما يشكل الفرق هو أن تكون كما يتوقع... (مشاركات: 5)
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد