لا يريد أحد أن يعترف أن العمل مع شخص أذكى و وأكثر مهارة من الأمور المخيفة لدى البعض .
وهذا هو الأساس الذى يركن إليه مسؤولى مقابلات التوظيف عند رفض أى متقدم للوظيفة يشعرون تجاهه بذلك ، و لهذا يقولون كسبب لرفضه " مؤهلاتك أكثر من المطلوب " .
فجملة " مؤهلاتك أكثر من المطلوب " هى كذبة دامت لعقود من الزمان .
و تدرب مدراء التعيين على أن يبرروا رفض الشخص صاحب المؤهلات الزائدة بأنهم خائفون من عدم بقاء الشخص فى وظيفته لأنه سيشعر بعدم الرضا .
" الأمر لا يكمن فى أننا لا نحتاجك ، بل فى أنك بعد فترة لن تحتاج لنا ، لأنك ستشعر بالملل و سترحل عن هذة الوظيفة فمؤهلاتك ومهارتك تشى بذلك "
و الحقيقة هى أنه لا يوجد شخص " تزيد مؤهلاته عن أى وظيفة أبداً " ، فربما تحمل من المؤهلات ما يفوق حاجات المؤسسة للوظيفة التى تتقدم للعمل بها ، ولكن هذة ليست المسألة حقاً ، لأن الحقيقة تكمن فى أن هناك بعض الأشخاص الذين يصابون بالذعر و يشعرون بالتهديد لأنك أفضل منهم.
أن تكون صاحب مؤهلات عالية وزائدة عن المطلوب ليس بالنقمة ، بل أنه نعمة يجب أن تسعى الشركات على أن تفوز بها ، وعموماً نحن لم نعد نعيش ثقافة المكوث فى نفس الوظيفة ل40 عام ، لأن الأن من يظل فى نفس الوظيفة ل3 أعوام يعتبر نفسه قد أنجز .
فعلى أصحاب الأعمال توظيف أفضل ما يقابلونهم من أشخاص فى كل وظيفة ، حيث أن فكرة وجود أشخاص أصحاب مؤهلات زائدة يضمن لشركتك المضى قدمأً ، و لا يجب التفكير بتاتاً فى مدة بقاء الموظف بالعمل فى الشركة .
فإن كنت أحد أصحاب الشركات أو كنت مسؤول توظيف فلا تتعلق بحجج واهية فيما يتعلق بأصحاب المؤهلات الزائدة ...عينهم وفقط ثم اتركهم ينطلقون فى العمل.
نص مترجم
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يقدم لكم الخبراء المهنين من أفضل موقع للتوظيف في الشرق الأوسط The Middle East's Leading Job Site - Bayt.com عشرة أسباب تفسر فشل الباحثين عن العمل في الحصول على وظيفة أحلامهم.
كانت سيرتك الذاتية... (مشاركات: 0)
قال الدكتور أحمد درويش وزير الدولة للتنمية الإدارية "نحتاج إلى نظم جديدة فى إدارة الجهاز الإدارى للدولة لأننا نحتاج إلى نصف العاملين به فقط الذى يبلغ عددهم 6.2 مليون موظف والباقي عمالة زائدة".
... (مشاركات: 4)
كيف تحول الصديق إلى عدو ؟
كثير منا يتعجب من أن هناك بعض الناس محبوبين جدا والبعض مكروه جدا.كونك لطيف لا يعنى أن الناس سوف تحبك أو كونك سىء سيجعلهم يكرهوك. ما يشكل الفرق هو أن تكون كما يتوقع... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام برامج التصميم 2D و 3D في انجاز تصميماتك للمجوهرات يتناول اساليب رسم المجوهرات وتحويل الاسكتشات الى تصميمات احترافية باستخدام برامج متخصصة مثل برنامج الراينو و Adobe Photoshop / Adobe illustrator
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.