لا يريد أحد أن يعترف أن العمل مع شخص أذكى و وأكثر مهارة من الأمور المخيفة لدى البعض .
وهذا هو الأساس الذى يركن إليه مسؤولى مقابلات التوظيف عند رفض أى متقدم للوظيفة يشعرون تجاهه بذلك ، و لهذا يقولون كسبب لرفضه " مؤهلاتك أكثر من المطلوب " .
فجملة " مؤهلاتك أكثر من المطلوب " هى كذبة دامت لعقود من الزمان .
و تدرب مدراء التعيين على أن يبرروا رفض الشخص صاحب المؤهلات الزائدة بأنهم خائفون من عدم بقاء الشخص فى وظيفته لأنه سيشعر بعدم الرضا .
" الأمر لا يكمن فى أننا لا نحتاجك ، بل فى أنك بعد فترة لن تحتاج لنا ، لأنك ستشعر بالملل و سترحل عن هذة الوظيفة فمؤهلاتك ومهارتك تشى بذلك "
و الحقيقة هى أنه لا يوجد شخص " تزيد مؤهلاته عن أى وظيفة أبداً " ، فربما تحمل من المؤهلات ما يفوق حاجات المؤسسة للوظيفة التى تتقدم للعمل بها ، ولكن هذة ليست المسألة حقاً ، لأن الحقيقة تكمن فى أن هناك بعض الأشخاص الذين يصابون بالذعر و يشعرون بالتهديد لأنك أفضل منهم.
أن تكون صاحب مؤهلات عالية وزائدة عن المطلوب ليس بالنقمة ، بل أنه نعمة يجب أن تسعى الشركات على أن تفوز بها ، وعموماً نحن لم نعد نعيش ثقافة المكوث فى نفس الوظيفة ل40 عام ، لأن الأن من يظل فى نفس الوظيفة ل3 أعوام يعتبر نفسه قد أنجز .
فعلى أصحاب الأعمال توظيف أفضل ما يقابلونهم من أشخاص فى كل وظيفة ، حيث أن فكرة وجود أشخاص أصحاب مؤهلات زائدة يضمن لشركتك المضى قدمأً ، و لا يجب التفكير بتاتاً فى مدة بقاء الموظف بالعمل فى الشركة .
فإن كنت أحد أصحاب الشركات أو كنت مسؤول توظيف فلا تتعلق بحجج واهية فيما يتعلق بأصحاب المؤهلات الزائدة ...عينهم وفقط ثم اتركهم ينطلقون فى العمل.
نص مترجم
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يقدم لكم الخبراء المهنين من أفضل موقع للتوظيف في الشرق الأوسط The Middle East's Leading Job Site - Bayt.com عشرة أسباب تفسر فشل الباحثين عن العمل في الحصول على وظيفة أحلامهم.
كانت سيرتك الذاتية... (مشاركات: 0)
قال الدكتور أحمد درويش وزير الدولة للتنمية الإدارية "نحتاج إلى نظم جديدة فى إدارة الجهاز الإدارى للدولة لأننا نحتاج إلى نصف العاملين به فقط الذى يبلغ عددهم 6.2 مليون موظف والباقي عمالة زائدة".
... (مشاركات: 4)
كيف تحول الصديق إلى عدو ؟
كثير منا يتعجب من أن هناك بعض الناس محبوبين جدا والبعض مكروه جدا.كونك لطيف لا يعنى أن الناس سوف تحبك أو كونك سىء سيجعلهم يكرهوك. ما يشكل الفرق هو أن تكون كما يتوقع... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.