الموضوع: رئيس مايكروسوفت: مستمرون في تمكين الأفراد والمنظمات لتحقيق المزيد
رئيس مايكروسوفت: مستمرون في تمكين الأفراد والمنظمات لتحقيق المزيد
مع نهاية السنة المالية الخاصة بمايكروسوفت (بنهاية شهر يونيو) اعتادت الشركة الأمريكية على إصدار بيان من الرئيس التنفيذي للموظفين يوضّح فيه رؤية الشركة المُستقبلية والمهام التي يجب عليها تحقيقها خلال العام التالي. وهذا العام لم يختلف خطاب ساتيا ناديلا الرئيس التنفيذي الجديد لمايكروسوفت عن خطاب ستيف بالمر في السابق.
يقول السيد ناديلا في البيان عن مهمة مايكروسوفت “لتمكين كل شخص وكل منظمة على هذا الكوكب من تحقيق المزيد” ويتوسع أكثر فيقول أنّ مايكروسوفت لديها “قدرة فريدة على ملائمة احتياجات كل من الأفراد والمنظمات” وكان ستيف بالمر أصدر بيان شبيه في 2013 عندما كتب أنّ مايكروسوفت “ستُنشئ عائلة من الأجهزة والخدمات للأفراد والشركات التي تعمل على تمكين الناس في جميع أنحاء العالم، في المنزل، في العمل، وأثناء التنقل”.
كما أكّد ساتيا ناديلا في البيان على أنّ مايكروسوفت ستُبقي تركيزها الأول على الموبايل والسحابة أو كما يقول هو mobile first, cloud first. ويأتي هذا البيان بعد أيام من تغيير كبير في الإدارة قام به ناديلا، حيث أبعد أربعة من كبار المسئولين كجزء من إصلاح الإدارة في مايكروسوفت.
وتحدّث ناديلا أيضًا عن الاستراتيجية المُستقبلية لمايكروسوفت وينصب اهتمام الشركة فيها على ثلاثة عناصر، إعادة ابتكار العمليات الإنتاجية والتجارية، وبناء منصة سحابية ذكية، وإنتاج المزيد من الحوسبة الشخصية.
المزيد من استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
وانشاء المزيد من شبكات الربط وقواعد البيانات لتسهيل حياة المواطنين واستثمار التكنولوجيا في الادارة عبد الرحمن تيشوري حسب تقرير من العام 2008... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
أعلنت شركة "مايكروسوفت" عن ترقية المصري علي فرماوي الذي يشغل منصب نائب رئيس مايكروسوفت للقطاع الدولي ورئيس لمنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، ليحتل منصب نائب رئيس مؤسسة "مايكروسوفت".
وقالت مايكروسوفت... (مشاركات: 0)
الجرح يزيد ولايحتمل المزيد رائعة جدا
-----------------------------------------------
يا من أنعم الله عليها بنعمة الزواج
في مجلس به مطلقة أو فتاة أوشكت على العنوسة,لاتتحدثي عن مغامراتك... (مشاركات: 0)
استنادا إلى دراسة أجرتها مؤخراً صحيفة ذي غارديان، وُجد أن 30% من العمال البريطانيين يقولون بأنهم توصلوا إلى أفضل أفكارهم وهم يخلدون إلى النوم.
يقول البروفسور في علم النفس، ريتشارد وايزْمان، "إننا... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.