ملك حكيم لديه من الأولاد اثنين ولم يبخل عليهما يوماً بأى شئ حتى أنهما تعلما كافة الأداب و الفنون ،وبعد عمر طويل من التعليم و التربية لأولاده ألمت بالملك وعكة صحية قرر بعدها أنه سيختار ولى العهد ليرث العرش ، ولكنه أراد اختبار قدرات ولديه .
استدعاهما و أعطى لكل منهما غرفة و طلب منهما ضرورة أن يملأ كل منهما الغرفة بأي شئ يريده بحيث لا يتبق فيها مساحة فارغة وهذا بشرط ألا يطلب أحد منهم المساعدة من الأخر أو من أى شخص.
فى اليوم الثانى زار الملك ولده الأكبر سناً بينهما فوجده وقد ملأ الغرفة عن أخرها بالقش فحزن الملك حزناً شديداً حسرة على عقل ولده ، وقرر الذهاب لغرفة ابنه الثانى وطلب منه ولده حينها أن يدخل الغرفة أولاً فدخل الملك وغضب غضباً شديداً ، فالغرفة مازالت فارغة ومظلمه وكاد الملك أن يحتد على ولده ، إلا أن الولد أشعل شمعة كانت بيده وقال لوالده الملك أنه رأى أن أفضل ما يملاً هذة الغرفة هو نور هذة الشمعة .
والأن أصبح من الجلى أمامكم من اختار الملك لولاية العهد...
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
كيف يتم اختيار الحافز المناسب و الشخص المناسب ؟؟
1. تختلف الحوافز باختلاف الحاجات البشرية .. بمعنى أنه لابد أن يكون الحافز متوازناً مع احتياجات البشر المختلفة
2. إشعار المرؤوس بأهميته من... (مشاركات: 2)
الوصف الوظيفى الصحيح دليلك لإيجاد الشخص المناسب
تحتاج إلى إنشاء وصف وظيفى يركز على المهارات و المؤهلات التى تبحث عنها فى الشخص الجديد الذى تريد تعيينه.
تحتاج إلى تحديد ... (مشاركات: 0)
إزاي توظف الشخص المناسب في المكان المناسب
حط 100 طوبة في مكان مهم في غرفة مغلقة وشباك مفتوح
وبعدين ابعت 2 أو 3 من المرشحين للوظيفة للغرفة وبعدين اقفل الباب (مشاركات: 5)
تختلف الأعمال من حيث السهولة والتعقيد ، كذلك يختلف الأشخاص فيما بينهم من ناحية المؤهلات والقوى العقلية والبدنية و كيفية أو أسلوب الأداء ، حيث إن الأعمال متفاوتة فيما تحتاج إليه من قدرات وإمكانيات... (مشاركات: 1)
ضع 100 قطعة قرميد بترتيب عشوائي ضمن غرفة مغلقة وأبق النافذة مفتوحة. أرسل إلى
الغرفة متطوعين أو ثلاث وأغلق الباب. دعهم في الغرفة، وعد بعد ستة ساعات، ثم
حلل الوضع الذي تراه أمامك:
- إذا وجدتهم... (مشاركات: 3)
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها