" القوة لا تأتى من القدرة البدنية وإنما من العزيمة التى لا تُقهر " غاندى
القوة تكمن بداخل كل منا ، ولكنها تختلف من شخص إلى أخر ،والبعض منا يفتقرإلى ذلك المفهوم و ينسى القوة الشخصية بداخله ، فأحياناً ننغمس فى البحث عن قوتنا بينما نمتلكها بالفعل .
أحياناً نطرد من ذهننا فكرة أننا أقوياء ، وغالباً لا نعرف طرق عرض قوتنا الشخصية ، ولهذا نجد أنفسنا نشير إلى القوة بأنها بدنية وبأن انظر " هذا شخص قوى " نظراً لبنية جسده أو لأننا نعرف أن هذا الشخص لديه إرادة قوية و أنه لا يمتنع أبداً عن الدفاع عن شخص أو رأى ، وبهذا نشير بأصابعنا إلى القوة فى الأخر وننسى قوتنا .
إذاً ...لماذا لا نفكر فى أنفسنا كأشخاص أقوياء ؟؟؟!
ربما لأننا نشعر بأننا نضخم من أفعالنا إن وصفناها بالقوة ، وأكثر من ذلك أننا نكون منغمسين فى الموقف و نأتى بالتصرف الذى يشير إليه الأخرون بأنه قوى بينما نراه نحن كتصرف بديهى وعادى ، فنحن نتتبع فى أفعالنا المسار الحدسى الطبيعى وهو لا يشعرنا بالقوة ، بل أنه يشعرنا بأننا نفعل ما يتوجب علينا فعله.
القوة بداخلك تصفها العديد من الصفات فأى منها تعلمها فى نفسك ؟؟؟
وجدت القصة التالية منذ أيام على شبكة الإنترنت، وشاركت بها العديد من أصدقائي ومعارفي، لأنها فعلا قصة جميلة مؤثرة، دفعتني إلى التأمل والتفكير، وأحببت أن أشارككم بها اليوم أيضا، مع بعض التصرف في صياغتها... (مشاركات: 0)
منبع القوة
أنجب أحد الملوك توأمين، ولم يستطع أن يحدد أيهما وُلد قبل الآخر ليكون خليفته على العرش، ولما كبرا، لم يختلف أحد على ذكائهما وجاذبية شخصيتهما وقوة بنيانهما، فاستدعاهما الملك ذات... (مشاركات: 1)
هل تقدر أن تــكتـم حزنــكـ بداخلك؟؟؟؟ ...
كم هي الحياة مليئة بالافراح والاحزان وكيف هو حال الانسان في فرحه وحزنه.....
نجد بالغالب عند الفرح تعلو الابتسامة محيا الشخص
ويكون بغاية السعادة
... (مشاركات: 9)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.