فى حقيقة الأمر لا يوجد موظف بلا عقد فهناك من العقود ما هو شفهى وما هو تحريرى ، لكل موظف عقده الخاص ولكن ليس لكل موظف فرصة الحصول على عقد مكتوب بطريقة قانونية سليمة ، وهنا تظهر المشكلات عند حدوث نزاع بين طرفى التعاقد عندما لا يكون هناك بنود صحيحة مكتوبة ، فأحياناً تُقام جلسة نقاش قبل التوظيف الفعلى وذلك للإتفاق على شروط محددة .
و هنا تقدم جهة العمل عرضاً للموظف حتى عبر الهاتف وعندما يوافق الموظف على العرض ، فإن عقداً ما يتشكل عبر هذا النقاش أو الحوار ، بعدها قد يحصل الموظف على ورقة محررة فى يوم عمله الأول ترقى لكونها عقد توظيف يتم به تعديل أو تحسين العقد الشفهى الذى تم مسبقاً ويذكر به المزايا التى سيتم منحها للموظف، ولكن قد ثبت أن هذة الورقة أحياناً لا تكون سارية بسبب بعض الإعتبارات والبنود التى تعود فى مجملها إلى جهة العمل.
العقد التحريرى يمنح الموظف امتيازات فوق العادية حيث يثبت المميزات و الحقوق التى قد يتم إنكارها من جهة العمل لاحقاً ، ولكن المشكلة تكمن فى أن بعض عقود العمل ولو محررة لا يكون لها قيمة بسبب جهل الموظف بعقود التوظيف.
فبعض الموظفين يملكون قدرة على التفاوض أثناء تعيينهم بحيث يمكنهم التوصل لإبرام عقد يصب فى مصلحتهم ويمكن العمل و الإحتجاج به ، ولكن مع الأسف معظم الموظفين عند تعيينهم يوقعون على أى ورقة تقدمها لهم جهة العمل ، ونقول هنا أنها ورقة وليس عقد ، لأن ما يُقدم لهم هو عقد توظيف تقوم جهة العمل بصياغته من خلال محاميها ، وبهذا فإن هذا العقد لا يمثل غالباً أى شئ بالنسبة للموظف المتعاقد معه لأنه يصب بالدرجة الأولى فى مصلحة جهة العمل وفقط.
نص مترجم
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ،،
مكتب لشركة مميزة في جدة
يرغب بتوظيف موظف استقبال سعودي (ذوي احتياجات خاصة) يمكنه العمل .
الرجاء إرسال السيرة الذاتية على الايميل :
find.jobs444@gmail.com (مشاركات: 0)
مطلوب منسقين توظيف من الجنسين لشركة توظيف مصريه
تعلن شركة سجا لحلول التوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من
منسقين توظبف للعمل لديها برواتب ممتازة
الشروط:ـ
1- الخبرة لاتقل عن عامين
2- لايشترط... (مشاركات: 0)
وظائف لاخصائيين توظيف من الجنسين للعمل بشركة توظيف بالقاهرة
تعلن شركة سجا لحلول التوظيف ترخيص 816 ايزو 9001
عن طلبها للتعاقد مع اخصائيين توظيف للعمل لديها بمقر الشركة بالمهندسين برواتب ممتازة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية