فى حقيقة الأمر لا يوجد موظف بلا عقد فهناك من العقود ما هو شفهى وما هو تحريرى ، لكل موظف عقده الخاص ولكن ليس لكل موظف فرصة الحصول على عقد مكتوب بطريقة قانونية سليمة ، وهنا تظهر المشكلات عند حدوث نزاع بين طرفى التعاقد عندما لا يكون هناك بنود صحيحة مكتوبة ، فأحياناً تُقام جلسة نقاش قبل التوظيف الفعلى وذلك للإتفاق على شروط محددة .
و هنا تقدم جهة العمل عرضاً للموظف حتى عبر الهاتف وعندما يوافق الموظف على العرض ، فإن عقداً ما يتشكل عبر هذا النقاش أو الحوار ، بعدها قد يحصل الموظف على ورقة محررة فى يوم عمله الأول ترقى لكونها عقد توظيف يتم به تعديل أو تحسين العقد الشفهى الذى تم مسبقاً ويذكر به المزايا التى سيتم منحها للموظف، ولكن قد ثبت أن هذة الورقة أحياناً لا تكون سارية بسبب بعض الإعتبارات والبنود التى تعود فى مجملها إلى جهة العمل.
العقد التحريرى يمنح الموظف امتيازات فوق العادية حيث يثبت المميزات و الحقوق التى قد يتم إنكارها من جهة العمل لاحقاً ، ولكن المشكلة تكمن فى أن بعض عقود العمل ولو محررة لا يكون لها قيمة بسبب جهل الموظف بعقود التوظيف.
فبعض الموظفين يملكون قدرة على التفاوض أثناء تعيينهم بحيث يمكنهم التوصل لإبرام عقد يصب فى مصلحتهم ويمكن العمل و الإحتجاج به ، ولكن مع الأسف معظم الموظفين عند تعيينهم يوقعون على أى ورقة تقدمها لهم جهة العمل ، ونقول هنا أنها ورقة وليس عقد ، لأن ما يُقدم لهم هو عقد توظيف تقوم جهة العمل بصياغته من خلال محاميها ، وبهذا فإن هذا العقد لا يمثل غالباً أى شئ بالنسبة للموظف المتعاقد معه لأنه يصب بالدرجة الأولى فى مصلحة جهة العمل وفقط.
نص مترجم
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ،،
مكتب لشركة مميزة في جدة
يرغب بتوظيف موظف استقبال سعودي (ذوي احتياجات خاصة) يمكنه العمل .
الرجاء إرسال السيرة الذاتية على الايميل :
find.jobs444@gmail.com (مشاركات: 0)
مطلوب منسقين توظيف من الجنسين لشركة توظيف مصريه
تعلن شركة سجا لحلول التوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من
منسقين توظبف للعمل لديها برواتب ممتازة
الشروط:ـ
1- الخبرة لاتقل عن عامين
2- لايشترط... (مشاركات: 0)
وظائف لاخصائيين توظيف من الجنسين للعمل بشركة توظيف بالقاهرة
تعلن شركة سجا لحلول التوظيف ترخيص 816 ايزو 9001
عن طلبها للتعاقد مع اخصائيين توظيف للعمل لديها بمقر الشركة بالمهندسين برواتب ممتازة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
كورس تدريبي مكثف يعلمك صيانة واصلاح وتركيب أجهزة عيادات الاسنان مثل أجهزة الأشعة السينية وأجهزة التنظيف والتعقيم وأجهزة الحفر والتحضير وغيرها بطريقة صحيحة وآمنة
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات