النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: 17 حقيقة مذهلة عن السلوك الإنسانى

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

17 حقيقة مذهلة عن السلوك الإنسانى

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
1. الأشخاص غير الواثقين بأنفسهم ويقللون من شأن ذاتهم يميلون إلى التحقير من الأخرين و الاستهزاء بهم .


2. يعتقد الناس أن آرائهم السلبية بشأن الأخرين هى حقيقة مسلم بها .


3. سلوك الإنسان مرتبط بإحساسه الجسدى بالأشياء فمثلاً هناك رابط قوى بين الثقل و سمات أخرى مثل " الأهمية " و " الجدية " لذلك يمكن التعرف على أن الشخص الذى يقدم سيرة ذاتية فى ملف ثقيل وزناً نسبياً يمكن وصفه بأنه موظف جاد فى عمله و قادر على الاستمرارية و العكس صحيح ، وبالمثل ، فإن الأشخاص الذين يميلون للجلوس على مقاعد صلبة هم الأصعب فى التفاوض و لا يمكن التوصل معهم لحلول وسط بسهولة.


4. الناس لا يلبون نداء شخص يطلب منهم المساعدة إن رأوا أن ليس هناك ما يستدعى المساعدة .


5. يُعد الكذب مجهود ذهنى شاق ، فعلى الشخص الذى يكذب أن يحتفظ بالكذبة و الحقيقة التى يخفيها فى ذهنه معاً.


6. يتصرف الناس بشكل أفضل إن شعروا أنهم مراقبين حتى أنه فى كافتريا للخدمة الذاتية سيكفيك أن تضع لوحة على الحائط بها أعين موجهة نحو الزبائن وسترى أنهم يحملون الصحون من أنفسهم بعد إنهاء وجباتهم.


7. المظهر يلعب دوراً هاماً فى حياة البشر حتى و إن كان الأمر يتعلق بأمور مصيرية كالتصويت لشخص فى الإنتخابات.


8. المظاهر تخدع كل الناس بلا شك.


9. الأشخاص الأكثر نجاحاً وثراءاً هم الأكثر ذكاءاً .


10. يميل الناس إلى ترك الوضع على ما هو عليه كلما كان القرار أصعب.


11. يعتقد الناس فى نظرية المؤامرة عندما يروا أن الأمر خارج نطاق سيطرتهم .


12. الغضب هو أكثر شعور ينمى غريزة الإمتلك داخل الفرد.


13. ارتفاع مستوى هرمون التوستيرون عن الحد الطبيعى يجعل الشخص يستمتع بإغضاب الأخرين .


14. الشخص الأكثر سعادة ليس من يمتلك الكثير من الأموال ، بل من يمتلك مالاً أكثر من مال جاره ( البشر يقارنون أنفسهم بمن حولهم دائماً ويشعرون بالسعادة عند التفوق عليهم فى أحد الجوانب)


15. يشعر الشخص بالندم على اتخاذ قرار متسرع حتى وإن جاءت النتائج إيجابية .


16. الشعور بالخطر متفاوت لدى الناس ولدى نفس الشخص فقد يقدم الشخص على ترويض نمر ولكنه مع هذا يشعر بالخطر عند التحدث مع مديره.


17. لملل جانبه المشرق ، فالأشخاص المملون هم أكثر من يبحث عن الطرق الجديدة لإمتاع أنفسهم وإسعادها .

اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة سارة كمال ; 13/7/2015 الساعة 14:39

إقرأ أيضا...
الـتعامل الإنسانى بين الأعمال ...هل له مكان ؟

الـتعامل الإنسانى بين الأعمال ...هل له مكان ؟ منذ نعومة الأظافر و يتم تشجيعنا على أن نتعامل بطيبة و حسن نية مع الأخرين ، ولكن هل فى العمل يوجد مجال لذلك الشعور الإنسانى . زبائنك... (مشاركات: 0)


نتائج مذهلة للإدارة الاستراتيجية‏

نتائج مذهلة للإدارة الاستراتيجية‏ ولعل أهم مانشر حول التجربة المعاصرة للإدارة الاستراتيجية والتفكير الاستراتيجي، سلسلة مقالات تناقلتها العديد من المجلات المتخصصة تناولت تجربة (شركة جنرال الكتريك)... (مشاركات: 2)


دورة الاتجاهات الحديثة للبحث العلمى فى السلوك الإنسانى ( شهر نوفمبر ؛ ديسمبر) ؛؛؛ سجل الان

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة وبعد دورة الاتجاهات الحديثة للبحث العلمى فى السلوك الإنسانى ( سجل الان) * مكان انعقاد الدورة فى كلا من:- (مشاركات: 0)


دورة الاتـجـاهات الحديثة للبحث العلمى فى السلوك الإنسانى ؛؛؛ سـجـل الأن

الـسـلام عـلـيـكـم ورحـمـة الله و بـركـاتــه تــحـيـة طـيـبـة ؛؛؛ وبـعـد دورة الاتـجـاهات الحديثة للبحث العلمى فى السلوك الإنسانى (سـجـل الأن) مـكـان انـعـقـاد الـدورة فى كلا من:- (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


برنامج تخطيط وادارة مشروعات الرقمنة او التحول الرقمى للوثائق

كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.


Mini MBA في ادارة الجودة

برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.


دبلوم ادارة الجودة في المختبرات الطبية

دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.


دورة تأهيل مسئولي التدريب في الشركات

تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.


أحدث الملفات والنماذج