الموضوع: سمات برامج تطوير الإدارة التقدمية
سمات برامج تطوير الإدارة التقدمية
سمات برامج تطوير الإدارة التقدمية
مع ظهور حركة العلاقات الإنسانية تنبهت البرامج التدريبية إلى ضرورة تنمية المهارات الإشرافية مثل التفويض ، و تطوير الحياة المهنية ،والتحفيز ، والتوجية ، و الإرشاد إلخ...
فالأن مدارس الإدارة التقدمية لديها طلاب يدرسون كم هائل من موضوعات الإدارة ويتعلمونها بتطبيق المعرفة فى محل العمل وإنعكاسها على هذا التطبيق ، ويتعلمون أنشطة تدمج المتعلم فى أنشطة واقعية فى العمل والحياة ، حتى أن الفروض تتضمن دراسة إنعكاس الأنشطة على التجربة الواقعية و تحليلها ، فعملية التعلم يدعمها الحوار بين المتعلمين و التقييم الدائم لهم ، ومدارس متميزة أخرى ضمنت أيضاً نماذج التطوير الذاتى مدركة بذلك أن أساس الإدارة الفعالة يكمن فى فعالية إدارة الذات.
برامج تطوير الإدارة الفعالة تساعد الطلاب و المتعلمين على النظر بشكل منهجى على الشركات ، ويتضمن ذلك تقييم الكيفية التى تؤثر بها الوظائف الرئيسية على بعضها البعض ، ويُكلف الدارسين بالتعرف على أثار النشاط المفرد على الشركة بأكمالها وكيفية معالجة هذة الأثار.
السلام علكيم ورحمة الله
هذة اول مشاركه ليا والصراحه حبيت انها تكون مميزه بهذا الموضوع
الان اطلب اى برنامج وسيتم انجازه لك بقواعد بيانات مختلفة مثل (اكسس اواسكيوال سيرفر)
بلغة برمجه مثل فجوال بيسيك... (مشاركات: 0)
سمات برامج التدريب الناجحة:
أولاً : الأستمرارية:
أ- التخطيط
ب- قاعدة المعلومات
ثانياً: خصوصيات المشاركين:
أ- استهداف المشاركين
ب- الأحتياجات الخاصة
ثالثاً: مادة المتابعة المستمرة
رابعاً:... (مشاركات: 0)
نقاط ملخصه ... قد تفيد من يريد تثقيف نفسه في هذا المجال :
1-الرؤية الواضحة من خلال صياغة أهداف عامة محددة وترتيب آلياتها المطلوبة وتخطيط ومتابعة الأنشطة المرحلية. اللوائح هي البوصلة المعينة... (مشاركات: 1)
1
-الرؤية الواضحة من خلال صياغة أهداف عامة محددة وترتيب آلياتها المطلوبة وتخطيط ومتابعة الأنشطة المرحلية. اللوائح هي البوصلة المعينة للمؤسسة في شق طريقها في عالم الإنتاجية واللوائح بحد ذاتها... (مشاركات: 0)
تطوير برامج التعليم والتدريب
نموذج معهد التطوير والتعليم
(Model IDI & NDMI) (مشاركات: 3)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.