النظريات المعاصرة للإدارة

النظرية الموقفية Contingency Theory

تقضى النظرية الموقفية بالأساس أن يضع المدراء فى اعتبارهم كافة الجوانب المتعلقة بالموقف الحالى عند صناعة القرار والتصرف وفقاً لتلك الجوانب التى لا تنفصم عن الموقف الحالى ، فبالأساس هى نظرية " الأمر يعتمد على ...) بمعنى أن تكون هناك جهود متواصلة لتحديد أفضل أسلوب للقيادة والإدارة و التوصل إلى الأسلوب الأفضل على الإطلاق حسبما يقتضى الوضع، فمثلاً إن كان هناك شخص يعمل كقائد لقوات عسكرية ، فإن القيادة المستبدة هو الأسلوب الأمثل حينها على الأرجح ( بالطبع قد يعترض الكثيرون هنا على هذا الرأى ) ، و مثلاً أيضاً إن كان هناك شخص مسؤول عن إدارة مستشفى أو جامعة فإن أسلوب الإدارة القائم على مزيد من المشاركة و التسهيل يكن هو الأسلوب الأمثل.