5 حقائق يعرفها كل متخصص فى الموارد البشرية – لا تفوتها
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لا يهم اتجاهك و لا نوع نشاطك المهنى فحتماً ستجد الإفادة فى السطور القادمة ...
1- أفضل لون ترتديه وأنت ذاهب لمقابلة العمل
خبراء سيكولوجيا الألوان وضعوا تقريراً بأفضل الألوان التى يمكن ارتدائها عند الذهاب لمقابلة العمل ، حيث حصد اللون الأزرق الشعبية الأكبر ويوحى لمن أمامك بأنك جدير بالثقة ، يأتى بعده الرمادى و الأسود فهى ألوان محايدة وتعطى انطباعاً عنك بأنك شخص تحب الرسميات و محترف ، و تلك الألوان هى الأفضل فى حالة التقدم لوظيفة فى مؤسسات كبيرة وعتيقة ونمطية ، أما إن كنت على موعد مع وظيفة بها كثير من الشباب و الحركة فإن ارتداء اللون البنى أو الأخضر يبعث على شعور الأخر بأنك شخصية مبدعة .
2- كيف تعرف أن أحدهم يكذب
لغة الجسد تفضح صاحبها مع شديد الأسف ، فأحدهم يقول لك شئ بينما يقول لك جسده شيئاً أخر ولكن من يكذب عادة ستجده غالباً يحك أنفه ، أو يتحرك كما لو أنه متململ ، مع كثير من حركات الأذرع و اليد ، وتجد الكاذب يتحدث ببطء ولكن بصورة حازمة .
3- أفضل وقت لمقابلة العمل
أفضل وقت يمكن أن تتم فيه مقابلتك لبحث تعيينك فى وظيفه هو بداية اليوم أو نهايته ، يجنح عقل المسؤليين عن إجراء المقابلات إلى تذكر أول وأخر أفراد تم استقبالهم على مدار اليوم وهذا دون إرادتهم ، ولهذا إن كانت مقابلتك فى منتصف اليوم فاعلم أن عليك بذل مجهود أكبر حتى تترك انطباعاً قوياً فى ذاكرة مسؤول المقابلة .
4- المدة اللازمة كى تترك أول انطباع فى مقابلة العمل
يقول الباحثون أن أمامك 5 دقائق ، فأثناء هذا الوقت لن تفعل شيئاً تقريباً أكثر من إلقاء التحية و تقديم نفسك ، ولكن هذة الدقائق كفيلة بأن تترك بها إنطباع أول يدوم ، تذكر بأن تصافح مدير المقابلة بطريقة لائقة و جدية وتذكر أن تجلس باعتدال و أن تعبر لغة جسدك عن شخصية إيجابية بداخلك وأخيرااااا لا تنسى أن تبتسم .
5- أفضل وقت خلال اليوم كى تطلب زيادة على راتبك
عادة لا يوجد وقت نعتبره الأفضل خلال اليوم لطلب زيادة على الراتب ، ولكن لنجرب فماذا لدينا سوى التجربة ؟؟؟! أفضل وقت على الإطلاق قد يكون بعد احتساء مديرك لقهوته أو بعد قيامه بأى طقس أخر فى الصباح هو يعتاد عليه ، فأنت تريد فى هذا الموقف انتباهه كاملاً ، وتجنب محادثته فى الأمر وهو جائع أو وهو ذاهب لإجتماع ، أو وهو تارك مكتبه ليذهب إلى منزله ...حظ سعيد فى كل الأحوال،،،
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
10 أشياء يجب أن يعرفها موظف الموارد البشرية عن الشركة
وظائف قسم الموارد البشرية ليست بمعزل عن باقى الوظائف والعوامل فى الشركة . كل نشاط له أثر إيجابى أو سلبى على باقى الأنشطة فى الشركة .
... (مشاركات: 0)
دورة الإعداد لإختبار شهادة متخصص معتمد في الموارد البشرية
Certified Human Resources Professional
تقوم الأكاديمية السعودية بالتعاون مع الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية بتزويد المؤسسات... (مشاركات: 0)
يسر الأكاديمية السعودية أن تعلن عن شهادة متخصص معتمد في الموارد البشرية من الأكاديمية الأمريكية للإدارة المالية وسوف تعقد دورة إعداد قبل كل موعد إختبار.
للتواصل
sleem_abd_ellatif at hotmail
... (مشاركات: 3)
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.