[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وظائف قسم الموارد البشرية ليست بمعزل عن باقى الوظائف والعوامل فى الشركة . كل نشاط له أثر إيجابى أو سلبى على باقى الأنشطة فى الشركة .
موظف الموارد البشرية يجب أن يطور وعيه بشأن الأداء فى مناطق مختلفة بالشركة :
1. المنتج الرئيسي للشركة .
2. الميزة التنافسية للشركة .
3. الوضع القانونى للشركة.
4. اللاعبون الرئيسيون ( المدراء، الموظفون ، الموردون ، العملاء)
5. استراتيجيات الإبقاء على الموظفين/ العملاء.
6. عملية تطوير المنتجات/ الخدمات.
7. استراتيجيات التسويق/ المبيعات .
8. استراتيجيات إدارة التكلفة.
9. الأرباح والإيرادات خلال أخر عامين.
10. كيف يمكن لسياسات الموارد البشرية أن تؤثر على الأقسام الأخرى؟
لمطالعة النص باللغة الإنجليزية يمكنك الذهاب إلى الرابط التالى :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اقرأ ايضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رد مع اقتباس