الموضوع: الاهداف الفردية لمساعد المدير في مؤسسة تعليمية
الاهداف الفردية لمساعد المدير في مؤسسة تعليمية
§ رفع مستوى التنمية المهنية الذاتية من خلال حضور 3 دورات أو مشاغل تدريبية في الموضوعات الإدارية المختلفة والمحددة من قبل فرق الرقابة بما لا يقل عن 15 ساعة تدريبية خلال العام الدراسي.
§ تطوير مهاراته القيادية من خلال رئاسة وإدارة لجنتين أو فريقي عمل رئيسين في المدرسة خلال العام الدراسي.
§ دعم وتوفير متطلبات المشاركة في جائزة من جوائز التميز في مجال الإدارة المدرسية المتميزة )جائزة خليفة التربوية، جائزة الشارقة، جائزة حمدان( في الفصل الدراسي الأول. )لا يتعدى وزن الهدف 10 )%
§ تشغيل كل من مرافق المبنى المدرسي )مكتبات، مختبرات، مسابح، مقاصف( بنسبة لا تقل عن 80 % لخدمة عملية التعليم والتعلم طوال العام الدراسي.
§ توفير ظروف وشروط ومتطلبات تحقيق معايير الرقابة المدرسية بنسبة 100 % على امتداد العام الدراسي.
§ تنفيذ برنامج واحد يعكس التفاعل والشراكة مع المجتمع المحلي بمؤسساته المختلفة خلال العام الدراسي.
§ تنفيذ فعاليتين على الأقل )وطنية ودينية( خلال العام الدراسي لتعميق وتعزيز الهوية الوطنية والقيم الإسلامية.
§ دعم فئات الطلبة )الموهوبين، متدني التحصيل، ذوي الإعاقة، الخ.( من خلال تقديم برنامج تربوي شامل لتحقيق مبدأ المدرسة للجميع خلال العام الدراسي.
§ استثمار البرامج التجريبية التطويرية المركزية الخاصة بالوزارة بنسبة 100 % خلال العام الدراسي.
§ ضمان دقة البيانات المدخلة بالأنظمة الالكترونية بنسبة 100 % من حيث صحتها وخلوها من الأخطاء خلال العام الدراسي.
§ تمكين 100 % من أعضاء الهيئتين الإدارية والتعليمية من نظام إدارة الأداء خلال دورة الأداء المعتمدة من العام الدراسي.
https://mail.google.com/mail/u/0/?ui=2&ik=5526ce578d&view=fimg&th=14afae10a3ab8590&attid=0.1.1&disp=emb&attbid=ANGjdJ8WPFeGpW5XjsMig6e_zerwUZN4n8S9vSdlMzrnohbigsSJ8UqkzZstIDuaeGPcMsMwGpjDbpZD7qKtO0PGm... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أود الإستفسار منكم عن الوصف الوظيفي لمساعد مدير إداري
علماً بأن مجال العمل في المشاريع الإنشائية.
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا احمل درجة البكالوريوس إدارة اعمال ولسا متخرج جديد ولم يسبق لي العمل من قبل
وتم بحمد الله تعالى تعييني مدير إداري ومالي في مؤسسة تعمل في مجال المقاولات... (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7298.imgcache
مطلوب مراكز ومعاهد تعليمية وشركات خدمات تعليمية لكلية ولدنبرج الدولية
waldenburg international college (مشاركات: 2)
هل ممكن مساعدة في توصيف وظيفي لمساعد المدير العام للتخطيط والتحصيل العلمي المستمر (مشاركات: 1)
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
برنامج محترف تحليل الأعمال CBAP هو خطوة احترافية نحو إتقان تحليل الأعمال واتخاذ القرارات الاستراتيجية. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتحليل المتطلبات، تصميم الحلول، وتحقيق الأهداف التنظيمية بكفاءة عالية والتحضير لامتحان CBAP وكيفية الاستعداد له وبالتالي اكتساب الخبرة والثقة اللازمة للحصول على الشهادة.