الموضوع: القیادة الإدارية في المجال التربوي
القیادة الإدارية في المجال التربوي
القیادة الإدارية في المجال التربوي :
تعریفات القیادة :
-1 عرفها (روبرت لیفنجسون) : بأنها الوصول إلى الهدف بأحسن الوسائل وبأقل التكالیف وفي حدود الموارد والتسهیلات المتاحة مع حسن استخدام الموارد والتسهیلات .
2. وعرفها (أوردي تید ) : بأنها نشاط التأثیر في الآخرین لیتعاونوا على تحقیق هدف ما ، اتفقوا على أنه مرغوب فیه .
3. وتعرف القیادة : أنها استمالة أفراد الجماعة للتعاون على تحقیق هدف مشترك یتفقون علیه مع القائد ، وینتفعون بأهمیته ، فیتفاعلون معا بطریقة تضمن تماسك الجماعة في علاقاتها ، وسیرها في الاتجاهات" الذي یحافظ على تكامل عملها " . وتعرف أیضا ، " بأنها العملیة التي یتمكن من خلالها القائد أن یؤثر في تفكیر الآخرین ، ویضبط مشاعرهم ویوجه سلوكهم " . وهي أیضا ، " السلوك الذي یقوم به الفرد حیث یوجه نشاط الجماعة نحو هدف مشترك ."
وتعرف القيادة :
بأنها قدرة الفرد على التاثير على شخص أو جماعة وتوجيههم وإرشادهم لنيل تعاونهم وتحفيزهم للعمل بأعلى درجة من الكفاءة من أجل تحقيق الأهداف المرسومة .
المفهوم التقليدي للقيادة :
• هي فن التأثير علي الآخرين و توجيههم ليتم إنجاز مهمة ما من خلال تزويدهم بالوسائل والأساليب المحددة للوصول لأهدافهم.
المفهوم الحديث للقادة :
هي عملية دفع فريق لابتكار الرؤية المشتركة البعيدة الرحبة والمشاركة في صياغة الهدف والتخطيط و تحقيق التعاون و استنهاض الهمم للعمل لتحقيق الأهداف المرجوة علي المدى البعيد.
الرؤية :
صورة للمستقبل مع بعض التعليقات المباشرة حول الأسباب التي تدعو الأفراد إلى السعي إلى خلق ذلك المستقبل .
الرسالة :
تمثل الرسالة وصفا أكثر تحديدا لما تسعى إليه المؤسسة وكيف ستحققه وما القيم التي تؤمن بها تجاه العاملين فيها والمجتمع .
اخصائي شئون موظفين وشئون ادارية خبرة في هذا المجال ابحث عن وظيفه في هذا المجال
المؤهل بكالوريوس ادارة اعمال
الجنسيه : اليمن
اقامة قابله للتحويل
رخصة قيادة سيارات سارية المفعول
خبرة في الاعمال... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أشكر الأخوة القائمين على هذا المنتدى العلمي الرائع
أخواني :
أنا بصدد عمل دراسة ماجستير حول رأس المال الفكري وأود منكم مساعدتي حيث أني آمل أن تكون رسالتي حول علاقة... (مشاركات: 0)
المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة
مفهوم الجودة:
تأكيد الجودة: (مشاركات: 1)
أهمية التدريب للمؤسسات
التدريب له أهمية كبيرة في العصر الذي نعيش فيه. إن التطور التكنولوجي والعلمي بات سريعاً بحيث أننا باستمرار بحاجة لتعلم مهارات وعلوم جديدة. ليس هناك مثال أشهر أو أوضح من الحاسوب... (مشاركات: 9)
المعلم في المدرسة يحتاج إلى التقدير والاحترام ، وخير ما يحقق له ذلك هو المشرف التربوي ، كما يحتاج إلى تحقيق الذات بالجد والاجتهاد في عمله ليرضي ربه وممن يحثه ويرغبه بذلك المشرف التربوي ، ويحتاج أيضا... (مشاركات: 9)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء